Zezwolenie na zatrudnianie młodocianych w wieku powyżej 16 lat przy niektórych rodzajach prac wzbronionych.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA PRACY I OPIEKI SPOŁECZNEJ

z dnia 25 lipca 1959 r.

w sprawie zezwolenia na zatrudnianie młodocianych w wieku powyżej 16 lat przy niektórych rodzajach prac wzbronionych.

Na podstawie art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 2 lipca 1958 r. o nauce zawodu, przyuczaniu do określonej pracy i warunkach zatrudniania młodocianych w zakładach pracy oraz o wstępnym stażu pracy (Dz. U. Nr 45, poz. 226) zarządza się, co następuje:

§  1.

1. Zezwala się na zatrudnianie młodocianych w wieku powyżej 16 lat przy niektórych rodzajach prac wzbronionych, określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 26 września 1958 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym (Dz. U. Nr 64, poz. 312), w zakresie potrzebnym do nauki zawodu lub odbycia wstępnego stażu pracy.

2. Wykaz dopuszczalnych odstępstw od wykazu prac wzbronionych młodocianym zawiera załącznik do rozporządzenia.

3. Zezwolenie przewidziane w ust. 1 dotyczy zakładów pracy określonych w załączniku do rozporządzenia, a w razie braku takiego określenia w załączniku - wszystkich zakładów pracy.

§ 2. Zatrudnianie młodocianych przy pracach, o których mowa w § 1, jest dopuszczalne:

1) jeżeli prace te są przewidziane w programach praktycznej nauki zawodu lub wstępnego stażu pracy oraz

2) jeżeli zakład pracy stosuje się do warunków zatrudniania młodocianych, określonych w rozporządzeniu.

§  3.

1. Zatrudnianie młodocianych przy pracach, o których mowa w § 1, nie może mieć charakteru pracy ciągłej, lecz powinno ograniczać się tylko do zaznajomienia młodocianego z czynnościami podstawowymi, niezbędnymi do wykonywania zawodu.

2. Młodociani są obowiązani do prowadzenia pod nadzorem osób szkolących dzienników wykonywanych prac, określonych w załączniku do rozporządzenia.

§ 4. Zakłady pracy, zatrudniające młodocianych przy pracach, o których mowa w § 1, są obowiązane zapewnić tym młodocianym szczególną ochronę zdrowia, a w szczególności:

1) stosować odpowiednie urządzenia, gwarantujące bezpieczeństwo i higienę pracy młodocianych, a przede wszystkim zapewnić taką wentylację miejscową i ogólną, która wykluczałaby możliwość przekraczania dopuszczalnych norm zanieczyszczenia powietrza szkodliwymi gazami, parami i pyłem bez względu na jego własności toksyczne oraz przepisanych norm temperatury i wilgotności powietrza, jak również zapewnić odpowiednie urządzenia higieniczno-sanitarne,

2) poddawać młodocianych badaniom lekarskim przynajmniej raz na 3 miesiące i ściśle przestrzegać zaleceń lekarzy,

3) przestrzegać norm czasu pracy i długości okresów szkolenia, ustalonych w załączniku do rozporządzenia,

4) zapewnić młodocianym stały nadzór i opiekę w czasie pracy przez osobę szkolącą młodocianych,

5) dopilnować, aby młodociani prowadzili bieżąco dzienniki prac, przewidziane w § 3 ust. 2.

§ 5. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK ¹

WYKAZ ODSTĘPSTW OD WYKAZU PRAC WZBRONIONYCH MŁODOCIANYM DLA CELÓW NAUKI ZAWODU LUB WSTĘPNEGO STAŻU PRACY

Lp.	Pozycja wykazu prac wzbronionych młodocianym
1a	1, 2, 5.	W zakresie nauki zawodu murarza, betoniarza i zduna dopuszcza się możliwość podwyższenia norm ciężaru w kg dla młodocianych mężczyzn pod następującymi warunkami:
		1) w stosunku do każdego młodocianego zgodę na odstępstwo od dopuszczalnych norm dźwigania ciężarów wyrazi lekarz po uprzednim zbadaniu młodocianego i stwierdzeniu na piśmie, że stan jego zdrowia zezwala na takie odstępstwo,
		2) normy ciężaru nie przekroczą:
		a) 20 kg - przy ręcznym podnoszeniu i przenoszeniu ciężarów po powierzchni równej,
		b) 10 kg - przy przenoszeniu i przesuwaniu po pochylniach oraz przenoszeniu ciężarów po schodach, z tym że kąt ustawienia pochylni lub schodów nie może przekraczać 30°, a wysokość urządzeń - 5 m,
		c) 115 kg przy przewożeniu ciężarów na wózkach dwukołowych (poruszanych ręcznie) po powierzchni gładkiej o stałej twardości, z tym że stromość toru nie może przekraczać 0,02.
		Zezwolenie dotyczy zakładów podległych Ministerstwu Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych.
1b	13	W zakresie nauki zawodu elektromontera zezwala się na zatrudnianie młodocianych mężczyzn w wieku powyżej lat 17 przy pracach związanych z montażem, demontażem, remontami i konserwacją linii napowietrznych i kablowych, rozdzielni i stacji, transformatorów i nastawni, także na wysokości do 10 m (z wyjątkiem likwidowania awarii, załadunku i wyładunku słupów, kabli i szczudeł, przenoszenia i stawiania słupów, układania kabli nowych obok istniejących, konserwacji słupów środkami grzybobójczymi) pod następującymi warunkami:
		a) zapewnienia stałego nadzoru ze strony pracownika, z którym zakład zawarł umowę o szkolenie młodocianych, przy czym pracownik ten musi posiadać kwalifikacje określone w przepisach o kwalifikacjach osób sprawujących kierownictwo i dozór nad eksploatacją urządzeń energetycznych oraz osób wykonujących usługi w zakresie konserwacji i naprawy urządzeń energetycznych,
		b) całkowitego wyłączenia linii lub urządzeń spod napięcia przy jednoczesnym zabezpieczeniu miejsca pracy w ten sposób, by wykluczone było przypadkowe załączenie tych linii lub urządzeń pod napięcie oraz możliwość przypadkowego zbliżenia się na niebezpieczną odległość do części urządzeń pozostawionych pod napięciem lub ich dotknięcia,
		c) szczególnie starannego zabezpieczenia przed upadkiem przy pracach wykonywanych na wysokości.
		Zezwolenie dotyczy zakładów energetycznych Zjednoczenia Energetyki podległych Ministerstwu Górnictwa i Energetyki i obowiązuje do dnia 31 grudnia 1976 r.
1	10	W zakresie nauki zawodu palacza - zezwala się na zatrudnianie młodocianych mężczyzn przy kotłach parowych zdalnie sterowanych, ze zmechanizowanym nawęglaniem i odpopielaniem, pod warunkiem ścisłego przestrzegania pozycji 7 i 8 wykazu prac wzbronionych młodocianym.
		Zezwolenie dotyczy zakładów energetycznych, podległych Ministerstwu Górnictwa i Energetyki.
2	21	W zakresie nauki zawodu szlifierza przedmiotów metalowych (z wyłączeniem metali kolorowych) - zezwala się na zatrudnianie młodocianych mężczyzn w wieku powyżej lat 17 przy maszynowym szlifowaniu oraz ostrzeniu, jeżeli szlifowanie i ostrzenie odbywa się na mokro, w granicach do 200 godzin rocznie.
		Zezwolenie dotyczy zakładów podległych Ministerstwu Przemysłu Ciężkiego, Ministerstwu Leśnictwa i Przemysłu Drzewnego (przemysł budowy maszyn dla leśnictwa), Ministerstwu Górnictwa i Energetyki (przemysł budowy maszyn górniczych), Ministerstwu Przemysłu Chemicznego oraz Ministerstwu Komunikacji.
		Jeżeli programy nauki w innych zawodach, np. ślusarza, tokarza itp., przewidują zapoznanie się szkolonych młodocianych z maszynowym szlifowaniem i ostrzeniem przedmiotów metalowych (z wyłączeniem metali kolorowych), zezwala się na zatrudnianie młodocianych przy tych pracach w ilości do 60 godzin w całym okresie nauki zawodu.
		Zezwolenie nie dotyczy szlifowania-oczyszczania.
3	26	W zakresie nauki zawodu ślusarza, hydraulika itp. zezwala się na zatrudnianie młodocianych przy usuwaniu pokostów, lakierów i farb oraz innych substancji pokrywających w razie konieczności odsłonięcia lub wyjęcia części urządzenia w celu naprawy.
		Zezwolenie dotyczy wyłącznie prac drobnych, wykonywanych dorywczo, na mokro, z zastosowaniem cieczy nieszkodliwych.
4	30	W zakresie nauki zawodu spawacza - zezwala się na zatrudnianie młodocianych mężczyzn w wieku powyżej lat 17 przy spawaniu, cięciu i stapianiu metali (z wyłączeniem metali kolorowych oraz spawania wewnątrz zbiorników i pod wodą), najwyżej w ciągu 3 godzin na dobę przy najprostszych i najmniej szkodliwych pracach z tego zakresu.
		Zezwolenie dotyczy zakładów podległych Ministerstwom Przemysłu Ciężkiego, Komunikacji, Przemysłu Chemicznego, Górnictwa i Energetyki oraz Leśnictwa i Przemysłu Drzewnego (przemysł budowy maszyn dla leśnictwa).
		W zakresie nauki w innych zawodach, jak np. ślusarza, hydraulika, montera itp. - zezwala się na zatrudnianie młodocianych przy spawaniu, cięciu i stapianiu metali (z wyłączeniem metali kolorowych oraz spawania wewnątrz zbiorników i pod wodą) w granicach do 60 godzin w całym okresie szkolenia zawodowego, o ile programy nauczania przewidują zapoznanie się szkolonych młodocianych z wyżej wymienionymi pracami, pod warunkiem, że młodociani będą je wykonywali pod nadzorem nauczycieli zawodu lub instruktorów-spawaczy, posiadających pełne przepisowe kwalifikacje zawodowe spawacza.
5	37	W zakresie nauki zawodu kowala - zezwala się na zatrudnianie młodocianych mężczyzn przy ręcznych pracach kowalskich z zastosowaniem młotów do 5 kg wagi, najwyżej w ciągu 4 godzin na dobę.
		W zakresie nauki w innych zawodach, jak np. ślusarza, montera itp. - o ile programy nauczania przewidują zapoznanie się szkolonych młodocianych z pracami kowalskimi - zezwala się na zatrudnianie młodocianych przy wyżej wymienionych pracach kowalskich w granicach do 60 godzin w całym okresie szkolenia zawodowego. W obu przypadkach obowiązuje zakaz przekraczania norm ciężarów, ustalonych dla młodocianych.
6	49	W zakresie nauki zawodu górnika węglowego oraz wstępnego stażu pracy zezwala się na zatrudnianie młodocianych mężczyzn w kopalniach węgla pod ziemią wyłącznie przy pracach wchodzących w zakres zawodu górnika węglowego pod następującymi warunkami:
		1) wytyczne programowe prac i czas ich trwania w okresie nauki zawodu wymagają zatwierdzenia przez Ministerstwo Oświaty i Wychowania i zarząd główny właściwego związku zawodowego.
		2) czas pracy pod ziemią dla młodocianych w wieku lat 16 nie może przekraczać 4 godzin na dobę, a w wieku lat 17 - 6 godzin na dobę,
		3) w okresie wstępnego stażu pracy młodociani mogą być zatrudniani pod ziemią w określonych oddziałach produkcyjnych, jeśli osiągną co najmniej 17 lat życia,
		4) w okresie szkolenia zawodowego młodociani mogą być zatrudniani tylko w polach szkoleniowych, tj. w oddziałach kopalni specjalnie przeznaczonych do szkolenia, zatwierdzonych do tych celów przez właściwy okręgowy urząd górniczy w porozumieniu z Zarządem Głównym Związku Zawodowego Górników, któremu dyrekcja kopalni obowiązana jest dostarczyć plan sytuacyjny pola szkoleniowego z odpowiednim opisem,
		5) instruktorzy szkolenia zawodowego podlegają zatwierdzeniu przez właściwy okręgowy urząd górniczy,
		6) młodociani szkolący się w zawodzie górnika węglowego nie mogą być objęci pracami normowanymi i akordowymi,
		7) przodki pola szkoleniowego powinny być obsadzone pełną normą pracowników dorosłych z odpowiednimi kwalifikacjami zawodowymi,
		8) praca nie może się odbywać w chodnikach wymagających pozycji leżącej lub pochylonej, w miejscach o upadzie ponad 30°, w miejscach mokrych, przy robotach kamiennych, przy rabunku, w polach pożarowych oraz w warunkach niebezpiecznych, gdy wymagana jest duża ostrożność i doświadczenie. Grubość pokładów powinna się zawierać w granicach 0,8-3 m, warunki stropowe powinny być bezpieczne, stwierdzony brak nadmiernych ciśnień (nie w partiach uskokowych), brak zapylenia szkodliwego dla zdrowia, dobre przewietrzanie, zapewnione bezpieczeństwo pożarowe, wodne i gazowe, dogodne i bezpieczne dojście do miejsc pracy,
		9) młodocianych nie wolno zatrudniać przy dźwiganiu, przenoszeniu i przewożeniu ciężarów ponad normy określone dla młodocianych.
		Zezwolenie dotyczy zakładów podległych Ministerstwu Górnictwa i Energetyki.
7	49	W zakresie nauki zawodu górnika oraz w okresie wstępnego stażu pracy zezwala się do dnia 31 grudnia 1976 r. na zatrudnianie młodocianych mężczyzn w wieku powyżej lat 17 w głębinowych kopalniach rud podległych Ministerstwu Przemysłu Ciężkiego, z zachowaniem warunków, o których mowa w lp. 6 pkt 1-9, oraz pod warunkiem, że stan zdrowia młodocianego nie stoi na przeszkodzie w zatrudnieniu go w wymienionych kopalniach, co powinno być stwierdzone przez lekarza na piśmie.
7a	49	W zakresie nauki zawodu elektryka zezwala się na zatrudnianie młodocianych mężczyzn na powierzchni kopalń podległych Ministerstwu Górnictwa i Energetyki oraz Ministerstwu Przemysłu Chemicznego.
8	55 i 58	W zakresie nauki zawodu formierza zezwala się na zatrudnianie młodocianych mężczyzn przy pracach formierskich, z wyłączeniem obsługi suszarni form i rdzeni, pod warunkiem nieprzekraczania norm ciężarów określonych dla młodocianych oraz niestosowania mas formierskich szkodliwych dla zdrowia, jak np. zawierających związki mocznikowe - w formierniach wydzielonych do szkolenia (w osobnych pomieszczeniach).
		Zezwolenie dotyczy zakładów pracy podległych Ministerstwu Przemysłu Ciężkiego oraz Górnictwa i Energetyki (przemysł budowy maszyn górniczych), jak również Gliwickich i Toruńskich Zakładów Budowy Urządzeń Chemicznych podległych Ministerstwu Przemysłu Chemicznego.
		W zakresie nauki zawodu hutnika-wielkopiecownika, hutnika-stalownika oraz hutnika-walcownika w ramach szkolenia zawodowego w szkołach zawodowych przyzakładowych oraz w okresie odbywania wstępnego stażu pracy po ukończeniu nauki zawodu w wyżej wymienionych szkołach i w zasadniczych szkołach zawodowych zezwala się na szkolenie praktyczne młodocianych mężczyzn w wieku powyżej lat 16, a absolwentów (mężczyzn) wyżej wymienionych szkół w wieku powyżej lat 17 w hutach żelaza i stali pod następującymi warunkami:
		1) szkolenie praktyczne powinno polegać na stopniowym wprowadzaniu młodocianego w działalność produkcyjną w danym zawodzie pod kierunkiem wyznaczonego instruktora, rozpoczynając od obserwacji procesów produkcyjnych, poprzez wstępne ćwiczenia na stanowiskach szkoleniowych i prace pomocnicze przy obsłudze stanowisk roboczych wyznaczonych programem nauczania w okresie czasu nie przekraczającym 24 godzin tygodniowo,
		2) zapewnienia na stanowiskach pracy pełnej obsady pracowników,
		3) wyłączenia w odniesieniu do młodocianych prac normowanych i akordowych,
		4) ograniczenia czasu zajęć młodocianych na odcinkach wielkich pieców, w wydziałach stalowni i na wydziałach walcowni do 2 godzin na dobę, z tym że we wszystkich wydziałach szkolenie praktyczne będzie ograniczone do stanowisk bezpiecznych i do prac na zimno,
		5) wyłączenia szkolenia zawodowego i odbywania wstępnego stażu pracy przez młodocianych na spiekalniach, w hali namiarowej i gardzieli wielkich pieców, w halach odlewniczych i lejniczych, na mieszalnikach, w stalowniach oraz walcowniach blach, rur i drutu,
		6) zatwierdzenia hut, wydziałów i stanowisk przeznaczonych do praktycznego szkolenia młodocianych i odbywania przez młodocianych wstępnego stażu pracy przez Zarząd Główny Związku Zawodowego Hutników.
		Zezwolenie dotyczy hut żelaza i stali podległych Ministerstwu Przemysłu Ciężkiego.
9	62	W zakresie nauki zawodu kotlarza - zezwala się na zatrudnianie młodocianych mężczyzn w wieku od lat 17 przy nitowaniu kotłów szkoleniowych (specjalne modele) w wydzielonych warsztatach szkolnych, przy pracach lekkich, bez użycia narzędzi udarowych.
		Zezwolenie dotyczy zakładów pracy podległych Ministerstwom Komunikacji, Przemysłu Ciężkiego i Przemysłu Chemicznego.
10	127 i 255	W okresie wstępnego stażu pracy - zezwala się na pracę młodocianych, po osiągnięciu 17 roku życia:
		a) w konserwatorniach filmów,
		b) w ciemniach filmowych,
		c) przy montażu filmów,
		d) w charakterze pomocy przy obsłudze aparatów projekcyjnych 35 mm wyposażonych w lampy łukowe -
		pod warunkiem nieprzekraczania przy tych pracach 6 godzin pracy na dobę, a w kabinie kinooperatora czasu pracy w ciągu 2 seansów.
		Zezwolenie dotyczy zakładów wytypowanych przez Ministerstwo Kultury i Sztuki w porozumieniu z Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Filmowych.
11	130	W zakresie nauki zawodu przędzarza bawełny, wełny i włókien łykowych - zezwala się na zatrudnianie młodocianych przy pracach wymienionych w pozycji 130 wykazu prac wzbronionych młodocianym, z wyłączeniem obsługi maszyn niedostatecznie zabezpieczonych i pod warunkiem, że młodociani będą zatrudnieni przy tych pracach nie dłużej niż 4 godziny na dobę.
12	137 i 143	W zakresie nauki zawodu tkacza dywanów, firanek i koronek oraz dziewiarza przy maszynach kotonowych - zezwala się na pracę młodocianych przy krosnach i maszynach kotonowych, pod warunkiem nieprzekraczania przy tych pracach 3 godzin pracy na dobę.
		Zezwolenie dotyczy zakładów podległych Ministerstwu Przemysłu Lekkiego. Ponadto zezwolenie dotyczy zakładów objętych zakresem działania Komitetu Drobnej Wytwórczości pod warunkiem, że w każdym przypadku zgodę na prowadzenie szkolenia wyrazi techniczna inspekcja pracy oraz państwowa inspekcja sanitarna.
13	139, 140 159-163	W zakresie nauki zawodu: farbiarza, przy wykańczaniu tkanin oraz zawodu garbarza - zezwala się na zatrudnianie młodocianych nie dłużej niż 12 godzin na tydzień, pod warunkiem, że szkolenie będzie się odbywało w warunkach laboratoryjnych lub w wydzielonych dla celów szkolenia pomieszczeniach, odpowiednio wyposażonych, za zezwoleniem właściwego zjednoczenia, wydanym w porozumieniu z właściwym zarządem okręgu Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Włókienniczego, Odzieżowego i Skórzanego.
		Zezwolenie dotyczy zakładów podległych Ministerstwu Przemysłu Lekkiego.
		W zakresie nauki zawodu rymarza, kaletnika, cholewkarza, kuśnierza - zezwala się na zatrudnianie młodocianych przy ręcznym i maszynowym krojeniu skór w zakładach przygotowujących młodocianych w pełni do wykonywania samodzielnie tych zawodów pod warunkiem nieprzekraczania 3 godzin pracy na dobę przy tych pracach.
14	145-147, 150	W zakresie nauki zawodu krawca, krawcowej, bieliźniarki, gorseciarki, kapelusznika, czapnika, modniarki itp. w zakładach przygotowujących młodocianych w pełni do wykonywania samodzielnie wyżej wymienionych zawodów - zezwala się na zatrudnianie młodocianych przy ręcznym krojeniu materiałów, szyciu na maszynach i prasowaniu za pomocą ręcznych żelazek.
15	155	W zakresie nauki zawodu tapicera i bieliźniarki (wyrób kołder) - zezwala się na zatrudnianie młodocianych przy ręcznym i maszynowym pikowaniu kołder i materaców oraz wypychaniu materaców.
16	157	W zakresie nauki zawodu obuwnika przemysłowego - zezwala się na zatrudnianie młodocianych przy pracach objętych poz. 157 wykazu prac wzbronionych młodocianym.
		Zezwolenie dotyczy zakładów podległych Ministerstwu Przemysłu Lekkiego. Ponadto zezwolenie dotyczy zakładów objętych zakresem działania Komitetu Drobnej Wytwórczości pod warunkiem, że w każdym przypadku zgodę na prowadzenie szkolenia wyrazi techniczna inspekcja pracy oraz państwowa inspekcja sanitarna.
17	164	W okresie wstępnego stażu pracy - w fabrykach celulozy - zezwala się na zatrudnianie młodocianych mężczyzn jako: brakarzy drewna i celulozy, aparatowych wyławiacza włókna, laborantów, filtrujących wody produkcyjne.
		Zezwolenie dotyczy zakładów podległych Ministerstwu Leśnictwa i Przemysłu Drzewnego.
18	167	W zakresie nauki zawodu zecera ręcznego - zezwala się na zatrudnianie młodocianych mężczyzn w zecerni ręcznej z wyłączeniem: mycia składów drukarskich, wystawiania i zestawiania dużych kaszt drukarskich - oczyszczania kaszt, obcinania wierszy na pile tarczowej. Czas pracy młodocianych w zecerni nie może przekraczać 24 godzin na tydzień.
		Zezwolenie dotyczy zakładów pracy wytypowanych przez Ministerstwo Kultury i Sztuki w porozumieniu z Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Poligrafii.
19	168	W zakresie nauki zawodu drukarza-trawiacza zezwala się na zatrudnianie młodocianych mężczyzn przy trawieniu klisz, płyt i cylindrów, pod warunkiem że młodociani będą zatrudnieni tylko w zakładach pracy, które posiadają odpowiednie warunki zabezpieczające higienę i bezpieczeństwo pracy, oraz że prace te będą wykonywane w odpowiednich digestoriach lub automatach w granicach najwyżej 2 godzin dziennie.
		Zezwolenie dotyczy zakładów pracy wytypowanych przez Ministerstwo Kultury i Sztuki w porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych i Ministerstwem Zdrowia.
20	173, 174	W zakresie nauki zawodu stolarza - zezwala się na zatrudnianie młodocianych przy szlifowaniu drewna sposobem ręcznym w okresie czasu do 3 tygodni i przy politurowaniu w okresie czasu do 5 tygodni w całym okresie szkolenia zawodowego, pod warunkiem, że do politurowania nie będą używane alkohole posulfitowe i alkohol metylowy.
		Praca przy szlifowaniu i politurowaniu nie może trwać dłużej niż 2 godziny na dobę.
20a	183-185	W zakresie nauki zawodu młynarza zezwala się na zatrudnianie młodocianych mężczyzn w wieku od lat 17 przy obsłudze maszyn czyszczących i mielących.
21	186	W zakresie nauki zawodu:
		1) piekarza - zezwala się na zatrudnianie młodocianych przy bezpośredniej obsłudze pieców piekarniczych w zakładach zmechanizowanych do 3 godzin na dobę,
		2) cukiernika, karmelarza i czekoladziarza - zezwala się na zatrudnianie młodocianych w wieku od lat 17 przy:
		- przerabianiu i doprawianiu masy karmelowej oraz innych mas cukierniczych, o wadze porcji nie przekraczającej 16 kg - dla chłopców i wadze 10 kg - dla dziewcząt,
		- obsłudze urządzeń do wylewania korpusów likworowych,
		- obsłudze gniotowników (melanżerów) i urządzeń do zarabiania mas czekoladowych,
		- obsłudze konsz.
21a	187	W zakresie nauki zawodu tokarza, ślusarza, frezera, hydraulika, montera maszyn i urządzeń oraz bednarza zezwala się na zatrudnianie młodocianych przy pracach w warsztatach remontowo-naprawczych oraz bazach remontowych przemysłu piwowarskiego bez prawa wykonywania prac w oddziałach produkcji piwa.
22	201-202	W zakresie nauki zawodu wędliniarza i konserwiarza zezwala się na zatrudnianie młodocianych w:
		1) magazynie żywca przy: przygotowywaniu karmy - tylko w zakładach mięsnych,
		2) jeliciarni przy:
		- kalibrowaniu, liczeniu, pęczkowaniu, wiązaniu, soleniu, suszeniu,
		- zdawaniu mięs w magazynie (tylko w zakresie dokumentacji),
		3) parzalni przy:
		- zdawaniu w magazynie flaków, nóg, warg, krezek (tylko w zakresie dokumentacji),
		4) wydziałach ubocznych artykułów uboju nie wymienionych w pkt 2-3 przy:
		- przerabianiu i sortowaniu,
		- rozkładaniu do suszenia i solenia,
		- zdawaniu w magazynie (tylko w zakresie dokumentacji),
		5) oddziale gotowania kości na żelatynę przy:
		- zdawaniu kości (tylko w zakresie dokumentacji),
		6) wydziałach rozbioru i wykrawania przy:
		- wykrawaniu elementów na mięsa drobne, rozbiorze uzupełniającym i obróbce elementów,
		- klasowaniu mięs drobnych i tłuszczów,
		- zdawaniu mięs (tylko w zakresie dokumentacji),
		7) peklowniach przy:
		- myciu i obróbce mięs przed peklowaniem,
		- soleniu i otrząsaniu elementów z soli,
		- domięśniowym nastrzykiwaniu elementów,
		- zdawaniu mięs (tylko w zakresie dokumentacji),
		8) topialni tłuszczu przy:
		- przygotowywaniu torebek i układaniu tłuszczu porcjowanego w skrzynie,
		- zdawaniu tłuszczu (tylko w zakresie dokumentacji),
		9) wydziałach produkcji wędlin i wyrobów wędliniarskich przy:
		- przygotowywaniu osłonek naturalnych i sztucznych,
		- wstępnej obróbce mięs zimnych,
		- ręcznym rozdrabnianiu i mieszaniu mięs,
		- odkręcaniu, flekowaniu, wiązaniu, sznurowaniu wędlin i wyrobów,
		- etykietowaniu wędlin i wyrobów,
		- zdawaniu wędlin i wyrobów (tylko w zakresie dokumentacji),
		10) wydziałach produkcji szynek i konserw przy:
		- obróbce mięs surowych,
		- ręcznym rozdrabnianiu i mieszaniu mięs,
		- przygotowywaniu przypraw,
		- zalewaniu wsadu sosami i przyprawami oraz zasypywaniu żelatyną,
		- zdawaniu szynek i konserw (tylko w zakresie dokumentacji),
		11) magazynach:
		a) przedwysyłkowych szynek i konserw przy:
		- czyszczeniu i oliwieniu puszek,
		- etykietowaniu puszek,
		- pakowaniu puszek w skrzynie i kartony,
		- zdawaniu szynek i konserw (tylko w zakresie dokumentacji),
		b) pozostałych magazynach przy:
		- porcjowaniu mięs i wędlin,
		- pakowaniu wędlin i podrobów w papier, kartony, skrzynie, układaniu na tacach porcji do mrożenia,
		- ważeniu i wydawaniu mięs i wyrobów oraz sporządzaniu dokumentacji - z wyłączeniem prac transportowych.
		Ponadto w zakresie nauki zawodu wedliniarza i konserwiarza zezwala się na zatrudnianie młodocianych w wieku od 17 lat w:
		1) jeliciarni przy:
		- parzeniu i czyszczeniu ręcznym i mechanicznym,
		2) parzalni przy:
		- parzeniu i czyszczeniu ręcznym i mechanicznym flaków, nóg, warg, krezek,
		3) wydziałach pozostałych ubocznych artykułów uboju przy:
		- praniu i czyszczeniu,
		4) oddziale gotowania kości na żelatynę przy:
		- gotowaniu kości,
		- obieraniu kości z mięsa i płukaniu,
		- workowaniu kości,
		5) bekoniarni przy:
		- rozbiorze,
		- peklowaniu,
		- pakowaniu balotów,
		6) peklowarni przy:
		- sporządzaniu mieszanki peklującej,
		- sporządzaniu solanki nastrzykowej i nastrzykiwaniu,
		- doarteryjnym nastrzykiwaniu elementów,
		- zalewaniu mięs solanką w basenach i kadziach (bez dźwigania solanki),
		7) topialni tłuszczu przy:
		- rozdrabnianiu tłuszczu,
		- obsłudze podzespołu aparatury "Titan" lub "De Laval",
		- wyciskaniu skwarek,
		8) wydziałach produkcji wędlin i wyrobów wędliniarskich przy:
		- nadziewaniu farszu w osłonki,
		- obsłudze zamkniętych i w pełni zautomatyzowanych aparatów do parzenia i wędzenia wędlin typu "Atmos",
		9) wydziałach produkcji szynek i konserw przy:
		- sporządzaniu sosów, i zalew,
		- nadziewaniu w puszki, prasowaniu, pakowaniu,
		- gotowaniu szynek i konserw w puszkach,
		- zamykaniu puszek na zamykarkach bez wymiany głowic w zamykarkach,
		- lutowaniu otworów ewakuacyjnych puszek w aparacie próżniowym - bez obsługi aparatury.
23	207	W zakresie wstępnego stażu pracy zezwala się do dnia 1 stycznia 1962 r. na zatrudnianie absolwentów zasadniczych szkół gastronomicznych o specjalności kelnera przy obsłudze konsumentów w zakładach gastronomicznych, w których są podawane napoje alkoholowe, pod warunkiem, że młodociani absolwenci nie będą podawać tych napojów.
24	211	W zakresie nauki zawodu murarza, betoniarza-zbrojarza, posadzkarza i brukarza - zezwala się na zatrudnianie młodocianych mężczyzn przy sortowaniu kruszywa oraz ręcznym przygotowywaniu betonu w okresie czasu nie dłuższym niż 3 tygodnie, a w zakresie nauki zawodu betoniarza- zbrojarza oraz brukarza i posadzkarza przy obsłudze różnego typu betoniarek w okresie czasu nie dłuższym niż 3 miesiące - w całym okresie szkolenia zawodowego.
		Zezwolenie dotyczy zakładów pracy podległych Ministerstwu Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych i przez nie nadzorowanych oraz podległych Ministerstwu Górnictwa i Energetyki (budownictwo węglowe). W odniesieniu do nauki zawodu brukarza i murarza zezwolenie dotyczy także rejonów dróg wodnych podległych Ministerstwu Żeglugi i Gospodarki Wodnej oraz zakładów podległych Ministerstwu Komunikacji, w odniesieniu zaś do zawodu murarza i posadzkarza ponadto rzemieślniczych zakładów pracy, a także Ministerstwu Przemysłu Chemicznego.
25	213	W zakresie nauki zawodu posadzkarza - zezwala się na pracę młodocianych przy: rozbieraniu posadzek z deszczułek i płytek, układaniu tektury lub papieru pod deszczułki, przygotowywaniu kruszywa na podłoże oraz do mas lastrikowych, ręcznym i mechanicznym przygotowywaniu zapraw i różnobarwnych mieszanek według receptury, przygotowywaniu i układaniu mas lastrikowych w formach parapetów, policzków schodowych, stopni itp. (przy wykonywaniu prefabrykatów), wypełnianiu spoin na ścianach i podłogach, sortowaniu płytek i deszczułek (listew), wierceniu w płytkach otworów, przygotowywaniu mas ksylolitowych według receptury, wykonywaniu płytek ksylolitowych, wyznaczaniu poziomów przy pomocy listew i punktów kierunkowych, przycinaniu linoleum i innych wykładzin rulonowych - pod warunkiem, że nie będą stosowane do przycinania płytek, deszczułek itp. piły tarczowe i taśmowe.
		W zakresie nauki zawodu brukarza - zezwala się młodocianym mężczyznom na wykonywanie pracy przy: wytyczaniu dróg i w charakterze pomocy przy wyznaczaniu i utrwalaniu wytyczenia koryta drogi, przy robotach ziemnych przy profilowaniu dróg, wyznaczaniu i wykonywaniu profilów skarp i rowów odwadniających, utrwalaniu skarp, wykopu i nasypu (darniowanie, wbijanie palików, wiklinowanie), wykonywaniu podłoża z układaniem sączków, drenów i innych urządzeń odwadniających, zalewaniu zaprawą cementową spoin i pielęgnowaniu świeżo położonych nawierzchni, ręcznym zrywaniu starych nawierzchni (bruk, płyty, trylinka, kostka bez zaprawy cementowej), ręcznym przycinaniu płyt chodnikowych, wypełnianiu fug dylatacyjnych na zimno.
		Zezwolenie dotyczy zakładów pracy podległych Ministerstwu Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych oraz zakładów pracy nadzorowanych przez to ministerstwo, a w zakresie nauki zawodu brukarza także zakładów podległych Ministerstwom Komunikacji oraz Żeglugi i Gospodarki Wodnej (rejony dróg wodnych), w zakresie zaś nauki zawodu posadzkarza ponadto rzemieślniczych zakładów pracy.

1 Załącznik:

- zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 31 marca 1960 r. (Dz.U.60.19.118) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 kwietnia 1960 r.

- zmieniony przez § 1 rozporządzenia Przewodniczącego Komitetu Pracy i Płac z dnia 30 lipca 1964 r. (Dz.U.64.29.189) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 11 sierpnia 1964 r.

- zmieniony przez § 1 rozporządzenia Przewodniczącego Komitetu Pracy i Płac z dnia 28 czerwca 1968 r. (Dz.U.68.23.154) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 10 lipca 1968 r.

- zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 10 września 1973 r. (Dz.U.73.37.216) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 września 1973 r.

• Identyfikator: Dz.U.1959.44.275
• Rodzaj: rozporządzenie
• Tytuł: Zezwolenie na zatrudnianie młodocianych w wieku powyżej 16 lat przy niektórych rodzajach prac wzbronionych.
• Data aktu: 1959-07-25
• Data ogłoszenia: 1959-08-12
• Data wejścia w życie: 1959-08-12