Bezpieczeństwo i higiena pracy przy stosowaniu dmuchawek piaskowych.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRÓW: PRACY I OPIEKI SPOŁECZNEJ, ZDROWIA, PRZEMYSŁU LEKKIEGO, PRZEMYSŁU CIĘŻKIEGO ORAZ ŻEGLUGI
z dnia 23 sierpnia 1950 r.
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy stosowaniu dmuchawek piaskowych.

Na podstawie art. 2 ust. 1 i 2 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 16 marca 1928 r. o bezpieczeństwie i higienie pracy (Dz. U. R. P. Nr 35, poz. 325) oraz art. 2 ust. 1 i art. 3 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 22 sierpnia 1927 r. o zapobieganiu chorobom zawodowym i ich zwalczaniu (Dz. U. R. P. Nr 78, poz. 676) zarządza się, co następuje:
§  1.
Używanie dmuchawek piaskowych w pomieszczeniach pracy poza hermetycznie zamkniętymi komorami jest wzbronione.
§  2.
Komory do piaskowania powinny być tak uszczelnione, aby pył z nich nie wydostawał się na zewnątrz komór.
§  3.
1.
Komory powinny posiadać sprawnie działającą wentylację ssąco-tłoczącą.
2.
Pył z instalacji wyciągowej powinien być odprowadzany do komory pyłowej, a następnie do sprawnie działających osadników pyłu.
§  4.
Pracownicy zatrudnieni na zewnątrz komory, o ile trzymają ręce wewnątrz niej, powinni mieć rękawice ochronne. Otwory na ręce w ścianie komory powinny mieć rękawy gumowe szczelne, chroniące od pyłu. Ponadto pracownicy powinni mieć krzesła przystosowane do warunków pracy.
§  5.
1.
Pracownicy zatrudnieni wewnątrz komory powinni mieć pyłoszczelne ciepłe ubranie, rękawice ochronne oraz hełm, pokrywający całą głowę, połączony z kapturem na ramiona, zapobiegający całkowicie przenikaniu pyłu.
2.
Hełm powinien być dostatecznie obszerny, całkowicie szczelny, z dopływem czystego powietrza z zewnątrz. Powietrze doprowadzane do hełmu, oczyszczone i o odpowiedniej temperaturze powinno być tłoczone za pomocą wentylatora lub sprężarki, z możnością regulowania ciśnienia. Prąd powietrza wchodzący do hełmu, powinien być rozpraszany w ten sposób, aby nie powodował ziębienia głowy.
3.
Hełm powinien być codziennie sprawdzany na obecność wewnątrz niego pyłu.
§  6.
Drzwi komory, obsługiwanej zarówno z zewnątrz jak i wewnątrz, mogą być otwierane dopiero po dokładnym odpyleniu komory.
§  7.
Praca wewnątrz komory może trwać jednorazowo nie dłużej niż 40 minut, po czym pracownicy powinni przebywać co najmniej 20 minut na świeżym powietrzu.
§  8.
Powietrze w pomieszczeniach pracy w sąsiedztwie komór powinno być badane na stopień zapylenia. Stężenie pyłu nie może przekraczać 4 mg/m3 powietrza.
§  9.
Używanie dmuchawek piaskowych na wolnej przestrzeni jest dopuszczalne pod warunkiem, że w pobliżu tego stanowiska pracy nie znajdują się inne osoby, że pracownik zaopatrzony jest w przepisowy hełm (§ 5) z dopływem czystego powietrza pod ciśnieniem i że wytwarzający się pył nie naraża nikogo na wdychanie go.
§  10.
1.
Pracownicy mogą być dopuszczani do pracy przy piaskowaniu tylko na podstawie badania lekarskiego, stwierdzającego zdolność do pracy piaskownika.
2.
Badania lekarskie obejmują:
a)
ogólne badanie lekarskie,
b)
badanie laryngologiczne,
c)
badanie rentgenelogiczne (zdjęcia),
d)
badanie krwi na odczyn Biernackiego,
e)
badanie plwociny na prątki Kocha.
3.
Badania powyższe powinny być wykonywane w ośrodkach badań chorób zawodowych lub przez inne upoważnione do tego instytucje państwowe.
4.
Pracownicy powinni być badani przez lekarza co najmniej co 6 miesięcy, przy czym zakres tych badań powinien być taki sam jak przy badaniach wstępnych (ust. 1).
5.
W razie stwierdzenia przez lekarza objawów krzemicy lub jakiejkolwiek innej chronicznej choroby płuc - pracownik powinien być przesunięty na stałe do innej pracy z tym, że w przypadku przesunięcia go do pracy gorzej płatnej otrzymuje przez 6 miesięcy poprzednie wynagrodzenie.
6.
W celach zapobiegawczych należy stosować turnusy 6-miesięczne, podczas których pracownik przesunięty do niżej płatnej pracy otrzymuje wynagrodzenie poprzednie.
§  11.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Ustawa doprecyzowująca termin wypłaty ekwiwalentu za urlop opublikowana

Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która wejdzie w życie w dniu 27 stycznia.

Grażyna J. Leśniak 12.01.2026
Powierzchnia użytkowa mieszkań już bez ścianek działowych

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację, która ma zakończyć spory między nabywcami i deweloperami o powierzchnie sprzedawanych mieszkań i domów. W przepisach była luka, która skutkowała tym, że niektórzy deweloperzy wliczali w powierzchnię użytkową metry pod ściankami działowymi, wnękami technicznymi czy skosami o małej wysokości - a to mogło dawać różnicę w finalnej cenie sięgającą nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Po zmianach standardy dla wszystkich inwestycji deweloperskich będą jednolite.

Agnieszka Matłacz 12.01.2026
Prezydent podpisał ustawę o L4. Ekspert: Bez wyciągnięcia realnych konsekwencji nic się nie zmieni

Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.

Grażyna J. Leśniak 09.01.2026
Ważne przepisy dla obywateli Ukrainy i pracodawców bez konsultacji społecznych

Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Reforma systemu orzeczniczego ZUS stała się faktem - prezydent podpisał ustawę

Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
RPO interweniuje w sprawie przepadku składek obywateli w ZUS. MRPiPS zapowiada zmianę prawa

Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1950.42.382

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Bezpieczeństwo i higiena pracy przy stosowaniu dmuchawek piaskowych.
Data aktu: 23/08/1950
Data ogłoszenia: 26/09/1950
Data wejścia w życie: 26/09/1950