united kingdom
ukraine

Przedłużenie czasu pracy w zakładach, pracujących dla potrzeb armji.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 26 sierpnia 1920 r.
w przedmiocie przedłużenia czasu pracy w zakładach, pracujących dla potrzeb armji.

Na zasadzie art. 6 p. d. ustawy z dnia 18 grudnia 1919 r. o czasie pracy w przemyśle i handlu (Dz. Ust. № 2 z 1920 r. poz. 7), postanawia się, co następuje:
Art.  1.

Zezwala się na przedłużenie czasu pracy ponad 8 najwyżej jednak do 12 godzin na dobę, w każdym dniu tygodnia, nie wyłączając niedzieli, w zakładach pracy, pracujących na potrzeby armji.

Art.  2.

W zakładach pracy, podlegających bezpośrednio władzom wojskowym, kierownictwo zakładu w razie koniecznej potrzeby zarządza przedłużenie czasu pracy w rozciągłości, odpowiadającej potrzebie, jednak w granicach art. 1 niniejszego rozporządzenia z równoczesnym zawiadomieniem Urzędu Inspekcji Pracy oraz swej przełożonej władzy wojskowej.

Art.  3.

W pozostałych zakładach pracy, pracujących na potrzeby armji, Kierownictwo zakładów, po uzyskaniu zaświadczenia odnośnych władz wojskowych, iż dany zakład pracuje na potrzeby armji, może uzyskać od Ministra Pracy i Opieki Społecznej pozwolenie na przedłużenie czasu pracy w zakładzie na zasadach w niniejszem rozporządzeniu zawartych na czas wykonywania pracy na potrzeby armji, jednak nie dłużej od czasu, na który zostało wydane niniejsze rozporządzenie.

Art.  4.

Przy określeniu wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych stosuje się art. 16 ustawy z dnia 18 grudnia 1919 r. o czasie pracy w przemyśle i handlu.

Art.  5.

W zakładach pracy, podlegających bezpośrednio władzom wojskowym lub pracujących na potrzeby armji, w których przedłużenie czasu pracy zostało dozwolone przez Ministra Pracy i Opieki Społecznej robotnicy będą korzystali z przerwy, przewidzianej w art. 17 powołanej ustawy, nie jednocześnie, lecz kolejno, bez wstrzymywania ruchu maszyn.

Art.  6.

Rozporządzenie niniejsze zostaje wydane na przeciąg 3 miesięcy i wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1920.95.625

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Przedłużenie czasu pracy w zakładach, pracujących dla potrzeb armji.
Data aktu: 26/08/1920
Data ogłoszenia: 09/10/1920
Data wejścia w życie: 09/10/1920