united kingdom
ukraine

Akty prawne Dziennik Ustaw z dnia 31 grudnia 1934

Identyfikator Tytuł aktu
Dz.U.1934.110.990 Korzystanie z urządzeń wodociągowych i kanalizacyjnych.
Dz.U.1934.110.989 Rozciągnięcie mocy obowiązującej rozporządzenia Naczelnego Nadzwyczajnego Komisarza do spraw walki z epidemjami z dnia 10 czerwca 1921 r. o...
Dz.U.1934.110.988 Zm.: rozporządzenie z dnia 5 lutego 1931 r. o badaniu mięsa wprowadzanego (przywożonego) z zagranicy.
Dz.U.1934.110.987 Ustalenie ilości stanowisk notarjuszów i ich siedzib urzędowych.
Dz.U.1934.110.986 Uregulowanie ceny cukru.
Dz.U.1934.110.985 Pobór dodatków do podatku spożywczego od cukru.
Dz.U.1934.110.984 Zniżki celne na śledzie.
Dz.U.1934.110.983 Zaliczenie gospodarstw wiejskich do grupy A i B w związku z konwersją i uporządkowaniem długów rolniczych.
Dz.U.1934.110.982 Przedstawianie do zatwierdzenia środków reklamowania filmów.
Dz.U.1934.110.981 Egzaminy na mechaników kinematograficznych.
Dz.U.1934.110.980 Przedłużenie mocy obowiązującej rozporządzenia z dnia 29 października 1929 r. o regulowaniu cen przedmiotów powszedniego użytku.
Dz.U.1934.110.979 Ustalenie terminu nabywania przez Skarb Państwa gruntów, zajętych przez groby i cmentarze wojenne.
Dz.U.1934.110.978 Zm.: rozporządzenie z dnia 31 marca 1933 r. o świadczeniach na rzecz Funduszu Pracy.
Dz.U.1934.110.977 Złączenie Państwowych Zakładów badania żywności i przedmiotów użytku z Państwowym Zakładem Higjeny.
Dz.U.1934.110.976 Unormowanie właściwości władz i trybu postępowania w niektórych działach administracji państwowej.
Dz.U.1934.110.975 Dodatki do podatku spożywczego od cukru.

Zmiany w prawie

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025