Stosunek pracy - co przesądza o jego istnieniu
Tak długo, jak nie zostaną przekroczone właściwe dla stosunku pracy cechy danej umowy (analizowane w oparciu o jej treść i sposób wykonywania) – przy czym ocena ta dokonywana jest metodą typologiczną, polegającą na rozpoznaniu i wskazaniu cech przeważających i dominujących - w pełni dopuszczalne jest zawarcie umowy cywilnoprawnej - piszą radcowie prawni Marzena Łabędź i Adam Wielgus. Jak podkreślają, w praktyce nie jest możliwe wskazanie rodzaju aktywności (pracy), która byłaby wykluczona z możliwości zawarcia umowy zlecenie czy B2B.