Paweł Żebrowski

Redaktor prowadzący sekcję Kadry i BHP

Specjalizuje się w tematyce związanej ze sprawami społecznymi, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, prawem pracy i Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Wcześniej pracował w Polskiej Agencji Prasowej i Polskim Radiu. Za swoją pracę dziennikarską kilkukrotnie odznaczony m.in. nagrodą Głównego Inspektora Pracy „Salus Publica” za obiektywizm i popularyzowanie problematyki ochrony pracy.

Kontakt: Pawel.Zebrowski@wolterskluwer.com

ZUS wysłał 18,5 mln listów o prognozowanej wysokości emerytury

Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Trzy tygodnie przed wyznaczonym terminem Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył wysyłkę 18,5 mln listów z Informacją o Stanie Konta Ubezpieczonego. Ostatnie listy powinny dotrzeć do klientów ZUS w najbliższą środę.

09.08.2019 | 12:10

495 firm podpisało już umowy na zarządzanie PPK

Emerytury i renty

Ponad 12 proc. firm, które mają wejść do PPK podpisało już umowy o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi - poinformował wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Marczuk. PFR nie ma informacji o tym, ilu ze zgłoszonych do systemu pracowników zainteresowanych jest oszczędzaniem w programie.

09.08.2019 | 07:35

Rzecznik Przedsiębiorców chce wyjaśnić sprawę badania alkomatem

Prawo pracy

Pracodawca, który chce wyrywkowo badać pracowników pod kątem stanu trzeźwości musi liczyć się z ryzykiem nałożenia nawet kilkumilionowej kary przez Urząd Ochrony Danych Osobowych. Urząd uznał bowiem, że zbieranie takich informacji o stanie trzeźwości jest niedozwolone. Zmian przepisów w tej sprawie chce Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców.

09.08.2019 | 05:35

Bez ubezpieczenia nie ma zasiłku chorobowego

BHP Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Warto sprawdzić legalność i formę swojego zatrudnienia oraz to, czy jesteśmy zgłoszeni do ubezpieczeń społecznych. Kiedy dojdzie do wypadku osoba bez ubezpieczenia może pozostać bez środków do życia. Nie może bowiem ubiegać się m.in. o zasiłek chorobowy, czy świadczenie rehabilitacyjne.

09.08.2019 | 05:30

PIP nie zgłosiła uwag do zwolnienia pracownika IKEA

HR Prawo pracy

W wyniku kontroli Okręgowego Inspektora Pracy w Krakowie w sprawie pracownika IKEA, który miał zostać zwolniony z pracy z powodu swoich poglądów religijnych, nie wydano dla pracodawcy żadnych zaleceń pokontrolnych. Zdaniem inspektorów pracownika zwolniono bez naruszenia prawa oraz obowiązującego w tej firmie regulaminu pracy.

08.08.2019 | 16:00