Co zrobić w sytuacji, gdy na fakturze korygującej potwierdzonej przez naszego kontrahenta nie ma daty?
Czy brak potwierdzenia otrzymania faktury korygującej przez zagranicznego nabywcę towaru uniemożliwia zmniejszenie podstawy opodatkowania o kwotę wynikającą z tej korekty?
Według jakich zasad ustalić proporcję odliczeń VAT, jeśli spółka udzieliła w ciągu roku trzech pożyczek?
Czy pracownik może mieć dwie premie uznaniowe w ciągu miesiąca?
Pracownicy otrzymują zgodnie z zapisami w umowie o pracę wynagrodzenie zasadnicze premia uznaniowa, np. 5000 1000 zł - wynagrodzenie i premia wypłacane są pracownikom co miesiąc i nawet jeśli są na urlopie czy chorują to premia uznaniowa wypłacana jest w pełnej wysokości. Jedynym wyjątkiem, kiedy pracownik może nie otrzymać premii uznaniowej to sytuacja gdy np. swoim działaniem naraził pracodawcę na szkodę, czegoś nie zrobił lub coś w tym stylu, ale w skali roku tylko taka sytuacja miała miejsce tylko raz u jednego pracownika, wszyscy inni co miesiąc otrzymywali premie uznaniowe w wysokości określonej w umowie o pracę.