Mariusz Piskur

Profesorowie Uniwersytetu Jagiellońskiego uważają, że uzupełniające studia magisterskie z prawa nie są dobrym pomysłem. Zdaniem prof. Krystyny Chojnickiej i prof. Janiny Błachut, najlepszą weryfikacją tego rodzaju studiów będą egzaminy na aplikacje prawnicze.

Andrzej Grabiński, dziekan Okręgowej Rady Adwokackiej we Wrocławiu, zapowiedział zmiany w aplikacji adwokackiej. Jego zdaniem kształcenie aplikantów powinna być praktyczna nauka zawodu, a nie powielanie wykładów uniwersyteckich.

Część polskich uczelni niewłaściwie przydziela punkty ECTS za poszczególne zajęcia. Winne jest polskie prawo, które nie jest wystarczająco precyzyjne. To wnioski konferencji zorganizowanej przez Instytut Badań Edukacyjnych, która odbyła się 25 czerwca.

Ministerstwo nauki nie zamierza ogłaszać dodatkowego konkursu na nowe kierunki zamawiane. Resort wskaże je dopiero w 2014 roku. Teraz kandydaci mogą wybrać kierunki o strategicznym znaczeniu dla gospodarki na jednej z 11 szkół wyższych w kraju.

Ministerstwo zdrowia niechętnie zwiększa limit miejsc na bezpłatnych studiach medycznych. Eksperci oceniają, że taka sytuacja pogłębi lukę pokoleniową w zawodach medycznych lekarzy nie przybędzie w szpitalach i przychodniach, jednak wraz z postępującym się starzeniem społeczeństwa - będzie ich potrzeba coraz więcej

Już około trzydziestu uczelniom wyższym w Zjednoczonym Królestwie grozi bankructwo. Sprawa dotyczy głównie uczelni spoza tzw. pierwszej ligi.

Najlepsi studenci mogą studiować dwa kierunki bezpłatnie, jednak poprzeczka ustawiona przez ministerstwo nauki jest dosyć wysoka i często skutecznie ich zniechęca.

Podatki i doradztwo podatkowe to nowy kierunek na Uniwersytecie Gdańskim. Osoby zainteresowane będą mogły go studiować już od przyszłego roku akademickiego.

Krajowa Rada Notarialna złożyła wniosek do Trybunału Konstytucyjnego, aby ten zbadał zgodność z konstytucją zasad organizacji aplikacji notarialnej. Wniosek zostanie rozpoznany na rozprawie w czwartek (27.06).

Wakacje to najgorętszy czas dla studentów szukających doświadczenia zawodowego.Z kolei firmy często decydują się na programy stażowe, które pozwalają im sprawdzić przyszłych pracowników. Niestety czasami dla obu stron kończy się to rozczarowaniem. Stażysta nie dostaje pracy, firma nie zyskuje wartościowego pracownika. Ta sytuacja może być wynikiem kilku błędów popełnianych przez pracodawców już na starcie.