Paweł Ziółkowski

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoWewnętrzny regulamin ZFŚS dopuszcza możliwość prowadzenia kasy gotówkowej ZFŚS i wypłaty pomocy świątecznej w formie świadczeń pieniężnych z gotówkowej kasy ZFŚS (firma prowadzi PKPiR), oczywiście po uprzednim pobraniu środków z wydzielonego konta bankowego ZFŚS. Pomoc jest udzielana według kryteriów oceny sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej oraz jest różnicowana dla poszczególnych pracowników.Czy takie rozwiązanie jest prawidłowe i zostanie spełniony warunek zwolnienia z podatku i ZUS w przypadku wypłaty pomocy w całości ze środków ZFŚS?

Od nowego roku, w związku z nowelizacją z 29 sierpnia 2014 r., obowiązują nowe regulacje dla podatników opodatkowanych zryczałtowanym podatkiem dochodowym. Na szczególną uwagę zasługują zmiany dotyczące oświadczeń składanych przez małżonków uzyskujących przychody z najmu.

Członek rady nadzorczej pełni swoją funkcję nieodpłatnie. W przypadku wyjazdu na posiedzenie rady zagranicą otrzymuje diety, a firma pokrywa koszt przelotu samolotem oraz koszt noclegu.Czy od wartości otrzymanych świadczeń należy opłacić ubezpieczenie emerytalno-rentowe od 1 stycznia 2015 r.?

Komentarz omawia zmiany wysokości wynagrodzeń pracowniczych. Zmiany te obejmują wysokość wynagrodzenia minimalnego i składników wynagrodzeń obliczanych proporcjonalnie do tego wynagrodzenia (m.in. odprawy czy dodatku za pracę w nocy).

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy rozliczając spłaty z tytułu pożyczki udzielonej z ZFŚS na cele mieszkaniowe należy zachować: minimalne wynagrodzenie po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne i zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, czy 80% ww. kwoty? Czy pisemna zgoda pracownika na potrącanie sumy, która nie gwarantuje zachowania ww. progów, zwalnia pracodawcę z obowiązku zachowania kwot określonych w art. 91 k.p.?