Na jakich zasadach pracodawca może wynająć lub użyczyć lokal pracownikowi?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Pracodawca chce zaproponować pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę w miejscowości nie będącej jego miejscem zamieszkania niewykorzystywany lokal mieszkalny w budynku, w którym pracodawca prowadzi działalność, przystosowany do mieszkania. Pracodawcy zależy na pracowniku, dlatego chce zgodzić się na nieodpłatne korzystanie z lokalu przez pracownika.Czy pracodawca powinien zawrzeć umowę najmu, czy wystarczy jedynie opodatkować przychód pracownika z tytułu nieodpłatnego świadczenia?Jak wyliczyć wartość przychodu, jeśli lokal jest w ogóle nie używany przez pracodawcę?

