Sylwia Żyła

Doradca ds. Programu Enel-Care – Koordynator Regionu, Kierownik Centrum Psychologicznego ENEL-MED. Absolwentka Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Z wykształcenia psycholog, trener, psychoterapeuta. Od ponad 6 lat związana z Centrum Medycznym ENEL-MED. Swoją karierę zawodową rozpoczynała od stanowiska Konsultanta ds. Programu ENEL-CARE (kompleksowa opieka medyczna dla firm). W 2007 r. objęła funkcję Koordynatora Regionu – zorganizowała dział sprzedaży opieki medycznej dla firm w nowo otwartym oddziale we Wrocławiu. Autorka i prowadząca cykl szkoleń dla handlowców i recepcji.
Z jej inicjatywy w ENEL-MED zostało utworzone Centrum Psychologiczne, którego głównym zadaniem jest zapewnienie pacjentom kompleksowej opieki psychoterapeutycznej i psychologicznej. Zespół tworzą dyplomowani psycholodzy, pedagodzy, psychoterapeuci oraz specjaliści treningu grupowego.

Baby boom: jak pracodawca może zadbać o zdrowie rodziców?

W 2017 r. w Polsce może się urodzić nawet 400 tys. dzieci. Jednak tym, co nadal powstrzymuje wiele par przed podjęciem decyzji o dziecku, są obawy związane z tym, jak pracodawca zareaguje na wieść o ciąży. Dowiedz się, w jaki sposób pracodawca może sprawić, by zarówno czas ciąży, jak i opieki nad dzieckiem oraz powrotu do pracy, przebiegały bez komplikacji w środowisku pracy.

21.04.2017 | 11:17