Republika Rwandy-Polska. Porozumienie o podejmowaniu działalności zarobkowej przez członków rodziny członka misji dyplomatycznej lub urzędu konsularnego. Warszawa.2026.07.24.

POROZUMIENIE

między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Rwandy o podejmowaniu działalności zarobkowej przez członków rodziny członka misji dyplomatycznej lub urzędu konsularnego,

podpisane w Warszawie dnia 24 lipca 2026 r.

Rząd Rzeczypospolitej Polskiej i Rząd Republiki Rwandy, zwane dalej "Stronami", uzgodniły, co następuje:

Artykuł  1

Uprawnienie do wykonywania działalności zarobkowej

Członkowie rodziny członka misji dyplomatycznej lub urzędu konsularnego jednej ze Stron, oddelegowanego do pełnienia funkcji na terytorium Państwa drugiej Strony, będą mogli, na zasadzie wzajemności, podejmować działalność zarobkową w Państwie przyjmującym, zgodnie z prawem tego Państwa oraz postanowieniami niniejszego Porozumienia, pod warunkiem, że pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym oraz na utrzymaniu wspomnianego członka misji dyplomatycznej lub urzędu konsularnego.

Artykuł  2

Definicje

Dla celów niniejszego Porozumienia, wyrażenie:

1) "działalność zarobkowa" oznacza każdą formę zatrudnienia za wynagrodzeniem, wykonywanie innej działalności zarobkowej lub pełnienie funkcji w zarządach osób prawnych prowadzących działalność gospodarczą;

2) "członek misji dyplomatycznej lub urzędu konsularnego" oznacza pracownika Państwa wysyłającego, który nie jest obywatelem Państwa przyjmującego ani nie posiada w nim prawa stałego pobytu, wykonującego funkcje przedstawiciela dyplomatycznego, urzędnika konsularnego lub członka personelu administracyjnego i technicznego misji dyplomatycznej lub urzędu konsularnego w Państwie przyjmującym, zgodnie z definicjami zawartymi w Artykule 1 litery e) i f) Konwencji wiedeńskiej o stosunkach dyplomatycznych, sporządzonej w Wiedniu dnia 18 kwietnia 1961 roku ("Konwencja wiedeńska o stosunkach dyplomatycznych") lub, odpowiednio, Artykule 1 ustęp 1 litery d) i e) Konwencji wiedeńskiej o stosunkach konsularnych, sporządzonej w Wiedniu dnia 24 kwietnia 1963 roku ("Konwencja wiedeńska o stosunkach konsularnych");

3) "członek rodziny" oznacza osobę pozostającą w następującej relacji z członkiem misji dyplomatycznej lub urzędu konsularnego:

a) małżonek,

b) dziecko do 21 roku życia,

c) dziecko do 25 roku życia, pobierające naukę w pełnym wymiarze w instytucji kształcenia wyższego,

d) dziecko z niepełnosprawnością fizyczną lub umysłową, niezdolne do samodzielnego utrzymania się.

Artykuł  3

Procedury

1. W przypadku, gdy członek rodziny zdecyduje się podjąć działalność zarobkową w Państwie przyjmującym, misja dyplomatyczna Państwa wysyłającego złoży odpowiedni pisemny wniosek do Protokołu Dyplomatycznego Ministerstwa Spraw Zagranicznych Państwa przyjmującego ("Protokół Dyplomatyczny").

2. We wniosku, o którym mowa w ustępie 1, należy wskazać członka rodziny zamierzającego podjąć działalność zarobkową oraz następujące informacje:

1) nazwa potencjalnego pracodawcy oraz adres jego siedziby;

2) miejsce wykonywania działalności zarobkowej;

3) nazwa stanowiska i podstawowe obowiązki;

4) podstawa prawna wykonywania działalności zarobkowej (np. umowa o pracę).

3. Protokół Dyplomatyczny, po potwierdzeniu, że członek rodziny spełnia warunki określone w niniejszym Porozumieniu, niezwłocznie poinformuje misję dyplomatyczną Państwa wysyłającego o udzieleniu zgody na wykonywanie działalności zarobkowej w Państwie przyjmującym przez członka rodziny.

4. Członek rodziny będzie zwolniony z wymogu uzyskania zezwolenia na wykonywanie działalności zarobkowej w Państwie przyjmującym innego niż zgoda, o której mowa w ustępie 3.

Artykuł  4

Uznawanie kwalifikacji

1. Porozumienie niniejsze nie stanowi podstawy do automatycznego uznania kwalifikacji zawodowych, tytułów naukowych lub innych kwalifikacji członka rodziny. Ich uznawanie będzie odbywać się zgodnie z prawem Państwa przyjmującego lub postanowieniami właściwej umowy międzynarodowej wiążącej Państwa tych Stron.

2. Porozumienie niniejsze nie umożliwia członkowi rodziny podejmowania działalności zarobkowej na stanowiskach, które zgodnie z prawem Państwa przyjmującego mogą być zajmowane wyłącznie przez obywateli tego Państwa.

Artykuł  5

Immunitet od jurysdykcji cywilnej i administracyjnej

Jeżeli członkowi rodziny przysługuje immunitet od jurysdykcji cywilnej i administracyjnej Państwa przyjmującego na mocy Konwencji wiedeńskiej o stosunkach dyplomatycznych lub Konwencji wiedeńskiej o stosunkach konsularnych, albo innej umowy międzynarodowej więżącej Państwa Stron, immunitet ten nie będzie obejmował czynów lub zaniechań popełnionych w związku z wykonywaniem przez niego działalności zarobkowej.

Artykuł  6

Immunitet od jurysdykcji karnej

Jeżeli członkowi rodziny przysługuje immunitet od jurysdykcji karnej Państwa przyjmującego na mocy Konwencji wiedeńskiej o stosunkach dyplomatycznych lub innej umowy międzynarodowej wiążącej Państwa Stron:

1) Państwo wysyłające wnikliwie rozważy pisemny wniosek Państwa przyjmującego o uchylenie immunitetu członka rodziny w odniesieniu do jakiegokolwiek działania lub zaniechania pozostającego w związku z wykonywaniem przez niego działalności zarobkowej, z wyjątkiem szczególnych okoliczności, w których Państwo wysyłające uzna, że uchylenie immunitetu godziłoby w jego interesy. Jeżeli immunitet nie zostanie uchylony, członek rodziny utraci zgodę na wykonywanie działalności zarobkowej, o której mowa w Artykule 3 ustęp 3 oraz może zostać poproszony przez Państwo przyjmujące o opuszczenie jego terytorium;

2) uchylenie immunitetu od jurysdykcji karnej nie jest rozumiane jako rozciągające się na wykonanie wyroku, do czego wymagane jest odrębne uchylenie immunitetu. W takich przypadkach Państwo wysyłające wnikliwie rozważy pisemny wniosek Państwa przyjmującego o uchylenie takiego immunitetu.

Artykuł  7

Systemy podatkowe i ubezpieczeń społecznych

Członek rodziny wykonujący działalność zarobkową podlega przepisom podatkowym, o ubezpieczeniach społecznych oraz ubezpieczeniu zdrowotnym, obowiązującym w Państwie przyjmującym, w odniesieniu do wszystkich kwestii związanych z wykonywaniem działalności zarobkowej w tym Państwie, z uwzględnieniem postanowień umów międzynarodowych więżących Państwa obydwu Stron.

Artykuł  8

Wygaśnięcie zgody na wykonywanie działalności zarobkowej

1. Misja dyplomatyczna Państwa wysyłającego niezwłocznie poinformuje Protokół Dyplomatyczny o zmianach statusu członka rodziny, określonego w Artykule 2 punkt 3, wykonującego działalność zarobkową.

2. Zgoda na wykonywanie działalności zarobkowej przez członka rodziny jest ważna do dnia, w którym:

1) utracił on status określony w Artykule 2 punkt 3, lub

2) nastąpiło zakończenie pełnienia funkcji w Państwie przyjmującym przez członka misji dyplomatycznej lub urzędu konsularnego, od której zależy status tego członka rodziny, lub

3) nastąpiło rozwiązanie lub wygaśnięcie umowy dotyczącej wykonywania działalności zarobkowej przez członka rodziny,;

z zastrzeżeniem ustępu 3.

3. W przypadkach, o których mowa w ustępie 2 punkty 1 i 2, na pisemny wniosek członka rodziny, Państwo przyjmujące może wyrazić zgodę na przedłużenie okresu obowiązywania zgody na wykonywanie przez niego działalności zarobkowej o rozsądny okres.

4. Każda istotna zmiana w wykonywaniu działalności zarobkowej przez członka rodziny wymaga udzielenia nowej zgody, zgodnie z procedurą określoną w Artykule 3.

Artykuł  9

Zmiany Porozumienia

Każda ze Stron może wystąpić na piśmie, w drodze dyplomatycznej, o dokonanie zmiany całości lub części niniejszego Porozumienia. Każda zmiana niniejszego Porozumienia uzgodniona przez Strony wejdzie w życie w trybie przewidzianym dla wejścia w życie niniejszego Porozumienia i będzie stanowić jego integralną część.

Artykuł  10

Rozstrzyganie sporów

Wszelkie rozbieżności lub spory wynikające z interpretacji lub wykonywania niniejszego Porozumienia będą rozstrzygane ugodowo, w drodze dyplomatycznej, w ramach konsultacji lub negocjacji między Stronami.

Artykuł  11

Wejście w życie

1. Porozumienie niniejsze wchodzi w życie po upływie 30 (trzydziestu) dni od daty otrzymania, w drodze dyplomatycznej, późniejszej z notyfikacji, którymi Strony poinformują się nawzajem o spełnieniu wewnętrznych wymogów prawnych niezbędnych do jego wejścia w życie.

2. Porozumienie niniejsze zawarte jest na czas nieokreślony.

3. Każda ze Stron może wypowiedzieć niniejsze Porozumienie w dowolnym czasie, w drodze pisemnej notyfikacji, przekazanej drugiej Stronie w drodze dyplomatycznej. W takim przypadku Porozumienie traci moc obowiązującą po upływie 90 (dziewięćdziesięciu) dni od daty otrzymania przez drugą Stronę notyfikacji o jego wypowiedzeniu.

Sporządzono w Warszawie dnia 24 lipca 2016 roku, w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, każdy w językach polskim i angielskim, przy czym obydwa teksty są jednakowo autentyczne. W przypadku rozbieżności w zakresie interpretacji postanowień niniejszego Porozumienia, rozstrzygający będzie tekst w języku angielskim.

grafika

• Identyfikator: M.P.2026.910
• Rodzaj: umowa międzynarodowa
• Tytuł: Republika Rwandy-Polska. Porozumienie o podejmowaniu działalności zarobkowej przez członków rodziny członka misji dyplomatycznej lub urzędu konsularnego. Warszawa.2026.07.24.
• Data aktu: 2026-07-24
• Data ogłoszenia: 2026-09-11
• Data wejścia w życie: 2026-09-18