Zatrudnianie cudzoziemców.

ZARZĄDZENIE Nr 31

PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 29 kwietnia 1965 r.

w sprawie zatrudniania cudzoziemców.

W celu ujednolicenia postępowania przy zatrudnianiu cudzoziemców zarządza się, co następuje:

§  1.

1. Cudzoziemiec, tj. obywatel państwa obcego lub bezpaństwowiec, może być zatrudniony w państwowym zakładzie pracy (urzędzie, instytucji lub przedsiębiorstwie), jeżeli:

1) obowiązujące przepisy nie uzależniają zatrudnienia od posiadania obywatelstwa polskiego,

2) ubiegający się o pracę posiada zezwolenie na pobyt stały w Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej.

2. Zatrudnienia cudzoziemca przebywającego w Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej na podstawie konwencji o małym ruchu granicznym nie uzależnia się od posiadania zezwolenia na pobyt stały.

§  2.

1. Zatrudnienie cudzoziemca w zakładzie pracy, o którym mowa w § 1 ust. 1, wymaga - w każdym wypadku - uprzedniego pisemnego zezwolenia kierownika zakładu pracy.

2. Zezwolenie musi być uzyskane przed zawarciem umowy o pracę i przed dopuszczeniem do pracy.

3. Zezwolenie może być w każdym czasie przez kierownika zakładu pracy cofnięte.

§  3.

1. Przed wydaniem zezwolenia określonego w § 2 zakład pracy (§ 1 ust. 1) mający zatrudnić cudzoziemca zasięga opinii właściwej ze względu na jego miejsce zamieszkania komendy wojewódzkiej (równorzędnej) Milicji Obywatelskiej, załączając ankietę cudzoziemca, która powinna zawierać:

1) nazwisko i imię,

2) datę i miejsce urodzenia,

3) obywatelstwo,

4) dane dotyczące dokumentu stwierdzającego tożsamość (seria i numer właściwego dokumentu obcego lub dowodu tożsamości cudzoziemca oraz termin jego ważności),

5) nazwę organu, który wydał kartę stałego pobytu, i datę jej wydania,

6) zawód,

7) nazwę zakładu pracy, mającego zatrudnić cudzoziemca,

8) uzasadnienie celowości zatrudnienia cudzoziemca,

9) charakterystykę zawodową cudzoziemca.

2. W razie negatywnej opinii komendy wojewódzkiej (równorzędnej) Milicji Obywatelskiej cudzoziemiec nie może być zatrudniony.

§ 4. O każdym rozwiązaniu stosunku pracy z cudzoziemcem kierownik zakładu pracy (§ 1 ust. 1) obowiązany jest poinformować właściwą ze względu na miejsce zamieszkania cudzoziemca komendę wojewódzką (równorzędną) Milicji Obywatelskiej.

§ 5. Zaleca się centralnym organom spółdzielczym wydanie poleceń zobowiązujących podległe jednostki organizacyjne do zastosowania zasad określonych w niniejszym zarządzeniu.

§ 6. Minister Spraw Wewnętrznych może zwolnić niektóre zakłady pracy od obowiązku zasięgania opinii komendy wojewódzkiej (równorzędnej) Milicji Obywatelskiej w sprawie zamierzonego zatrudnienia określonych kategorii cudzoziemców.

§ 7. Przepisy zarządzenia nie dotyczą cudzoziemców (stażystów, stypendystów, specjalistów) zatrudnionych na podstawie porozumień i umów międzynarodowych, jak również cudzoziemców zatrudnionych przez placówki zagraniczne Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej.

§ 8. Nie wymaga zezwolenia przewidzianego w zarządzeniu dalsze zatrudnienie cudzoziemca, jeżeli nastąpiło ono na podstawie zezwolenia uzyskanego w trybie przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców, wydanych przed wejściem w życie niniejszego zarządzenia - przez okres ważności tego zezwolenia.

§ 9. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

• Identyfikator: M.P.1965.23.110
• Rodzaj: zarządzenie
• Tytuł: Zatrudnianie cudzoziemców.
• Data aktu: 1965-04-29
• Data ogłoszenia: 1965-05-10
• Data wejścia w życie: 1965-05-10