Stanowiska i okresy nieprzerwanej pracy uzasadniające przedstawienie do orderów lub odznaczeń pracowników zatrudnionych w górnictwie, hutnictwie i w stoczniach.

ZARZĄDZENIE Nr 13
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 23 lutego 1962 r.
w sprawie stanowisk i okresów nieprzerwanej pracy uzasadniających przedstawienie do orderów lub odznaczeń pracowników zatrudnionych w górnictwie, hutnictwie i w stoczniach.

Na podstawie art. 7 ust. 2 i art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 17 lutego 1960 r. o orderach i odznaczeniach (Dz. U. Nr 10, poz. 66) oraz § 6 uchwały Rady Państwa z dnia 1 lipca 1960 r. w sprawie nadawania orderów i odznaczeń za nieprzerwaną i wyróżniającą się pracę w górnictwie, hutnictwie i w stoczniach (Monitor Polski Nr 55, poz. 261), zwanej dalej "uchwałą Rady Państwa", zarządza się za zgodą Rady Państwa, co następuje:
§  1.
1.
Przedstawienie do orderu lub odznaczenia uzasadnia nieprzerwane i wyróżniające się wykonywanie pracy przez okresy czasu wskazane w uchwale Rady Państwa na następujących stanowiskach pracy:
1)
na stanowiskach stałego zatrudnienia pod ziemią określonych:
a)
w tabeli płac i zaszeregowania robotników zatrudnionych pod ziemią w kopalniach węgla czynnych w budowie, stanowiącej część układu zbiorowego pracy obowiązującego w kopalniach węgla,
b)
w tabeli płac i zaszeregowania robotników zatrudnionych w kopalnictwie rud żelaza, stanowiącej załącznik do układu zbiorowego pracy dla górnictwa rud,
c)
w tabeli płac i zaszeregowania robotników w przedsiębiorstwach budowy kopalń, robót górniczych, montażu urządzeń kopalń, stanowiącej załącznik do układu zbiorowego pracy dla górnictwa rud,
d)
w tabeli płac i zaszeregowania robotników kopalnictwa rud nieżelaznych i magnezytów, stanowiącej załącznik do zbiorowego układu pracy dla górnictwa rud,
e)
w taryfikatorze kwalifikacyjnym robotników przemysłu materiałów ogniotrwałych - grupa 1 "Górnictwo podziemne", stanowiącym załącznik do układu zbiorowego pracy dla przemysłu hutniczego,
f)
w taryfikatorze kwalifikacyjnym dla robotników przemysłu ceramicznego - dział XVIII "Górniczy", część A "Kopalnie dołowe",
g)
w taryfikatorze kwalifikacyjnym dla robotników przemysłu gipsowego - dział I "Kamieniołomy" - grupa B "Wydobycie podziemne",
h)
w stanowiących załączniki do układu zbiorowego pracy dla kopalnictwa rud oraz dla przemysłu chemicznego tabelach płac i zaszeregowania robotników w kopalniach głębinowych surowców chemicznych,
i)
w taryfikatorze kwalifikacyjnym zawodów branżowych pracowników fizycznych przemysłu solnego - wykaz robotników dołowych w kopalniach soli,
j)
dla kopalni magnezytu według taryfikatora kwalifikacyjnego dla robotników przemysłu surowców mineralnych, stanowiącego załącznik do układu zbiorowego pracy dla pracowników zatrudnionych w przemyśle surowców mineralnych - część III "Obsługa kopalń podziemnych i odkrywkowych" oraz cześć IV "Roboty minerskie";
2)
na stanowiskach maszynistów maszyn wyciągowych szybów w zakładach, w których obowiązują wymienione w pkt 1 taryfikatory kwalifikacyjne lub tabele płac i zaszeregowania;
3)
na stanowiskach robotników związanych ze stałą pracą w kopalniach węgla pod ziemią w brygadach naprawczych i montażowych:
a)
zakładów naprawczych przemysłu węglowego,
b)
przedsiębiorstw montażowych przemysłu węglowego,
c)
przedsiębiorstw przemysłu maszynowego nadzorowanych przez Zjednoczenie Przemysłu Maszyn Górniczych,
d)
Zakładów Gumowych Górnictwa;
4)
na stanowiskach robotników związanych ze stałą pracą w ruchu odkrywkowych kopalń siarki, z wyjątkiem pracowników obsługi, straży, warsztatów, oddziałów budowlanych, kruszarek i sortołamiarni;
5)
pod ziemią w ruchu kopalń podziemnych na stanowiskach inżynieryjno-technicznych, wymagających zgłoszenia w okręgowym urzędzie górniczym lub zatwierdzenia przez ten urząd;
6)
w bezpośrednim ruchu odkrywkowych kopalń siarki na stanowiskach inżynieryjno-technicznych, wymagających zgłoszenia w okręgowym urzędzie górniczym lub zatwierdzenia przez ten urząd;
7)
w hutnictwie żelaza, w wydziałach: wielkich pieców, stalowni, walcowni, młotowni i prasowni na stanowiskach robotników i pracowników inżynieryjno-technicznych, z wyjątkiem stanowisk nie związanych bezpośrednio z produkcją;
8)
w morskich stoczniach, w wydziałach: kadłubowych, maszynowych i wyposażeniowych na stanowiskach robotników i pracowników inżynieryjno-technicznych, z wyjątkiem stanowisk nie związanych bezpośrednio z produkcją.
2.
Szczegółowe wykazy stanowisk, o których mowa w ust. 1, ustalają właściwi ministrowie w porozumieniu z Przewodniczącym Komitetu Pracy i Płac oraz zarządami głównymi właściwych związków zawodowych. Wykazy te należy utrzymywać w stałej aktualności i przesyłać do Kancelarii Rady Państwa.
§  2.
Za okresy nieprzerwanej pracy, uzasadniające - stosownie do uchwały Rady Państwa - przedstawienie do orderu lub odznaczenia, należy uważać, z wyjątkami przewidzianymi w § 3 i § 4, okresy pracy ciągłej w jednym zakładzie pracy na stanowiskach określonych w § 1.
§  3.
Do okresów nieprzerwanej pracy, o których mowa w § 2, zalicza się:
1)
okresy pełnienia funkcji społeczno-politycznych w zakładzie pracy, do których wykonywania pracownik został zwolniony od pracy zawodowej, jeżeli bezpośrednio przed tym zwolnieniem był zatrudniony na stanowiskach określonych w § 1;
2)
okresy pracy na stanowiskach określonych w § 1 w poprzednim zakładzie pracy, jeżeli pracownik przeszedł do innego zakładu pracy na te stanowiska z zachowaniem ciągłości pracy wymaganej prawem dla nabycia lub zachowania uprawnień do urlopu wypoczynkowego;
3)
okresy odbytej zasadniczej służby wojskowej, ćwiczeń wojskowych, przeszkolenia wojskowego i wojskowej służby okresowej, jeżeli bezpośrednio przed powołaniem do służby wojskowej pracownik był zatrudniony na stanowisku określonym w § 1, a po jej odbyciu powrócił na takie stanowisko do tego samego lub innego zakładu pracy z zachowaniem ciągłości pracy, wymaganej prawem dla nabycia lub zachowania uprawnień do urlopu wypoczynkowego.
§  4.
1.
Nie uważa się za przerwę w pracy, o której mowa w § 2:
1)
przeniesienia ze stanowisk określonych w § 1 na inne stanowisko w tym samym lub innym zakładzie pracy,
2)
przejścia do pracy w organizacji politycznej lub społecznej, podczas której pracownik zachowuje - zgodnie z obowiązującymi przepisami - uprawnienia związane z dotychczasową pracą, jeżeli pracownik powrócił do tego samego lub innego zakładu pracy na stanowisko określone w § 1.
2.
Okresów pracy, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, nie zalicza się do okresów nieprzerwanej pracy określonej w § 2.
§  5.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Darowizny dla ofiar powodzi zwolnione z VAT

Darowizny dla ofiar powodzi zostały zwolnione z VAT - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024
Od dziś ważna zmiana dla niektórych kierowców

Nowe przepisy, które zaczną obowiązywać od wtorku, 10 września, zakładają automatyczny zwrot prawa jazdy, bez konieczności składania wniosku. Zmiana ma zapobiegać sytuacji, w której kierowcy, nieświadomi obowiązku, byli karani za prowadzenie pojazdu, mimo formalnego odzyskania uprawnień.

Robert Horbaczewski 09.09.2024
Będą zmiany w ustawie o działaniach antyterrorystycznych oraz w ustawie o ABW oraz AW

Rząd przyjął we wtorek projekt przepisów, który dostosowuje polskie prawo do przepisów Unii Europejskiej, które dotyczą przeciwdziałania rozpowszechnianiu w Internecie treści o charakterze terrorystycznym. Wprowadzony zostanie mechanizm wydawania i weryfikowania nakazów usunięcia lub uniemożliwienia dostępu do takich treści. Za egzekwowanie nowych przepisów odpowiedzialny będzie szef Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego. Od jego decyzji będzie się można odwołać do sądu.

Grażyna J. Leśniak 03.09.2024
Ustawa o rencie wdowiej niekonstytucyjna?

O zawetowanie ustawy o tzw. wdowich emeryturach jako aktu dyskryminującego część obywateli zwróciła się do prezydenta Andrzeja Dudy jedna z emerytek. W jej przekonaniu uchwalona 26 lipca 2024 r. ustawa narusza art. 32 Konstytucji, ponieważ wprowadza zasady dyskryminujące dużą część seniorów. Czy prezydent zdążył się z nią zapoznać – nie wiadomo. Bo petycja wpłynęła do Kancelarii Prezydenta 6 sierpnia, a już 9 sierpnia ustawa została podpisana.

Grażyna J. Leśniak 31.08.2024
Nalewki już bez barwników, soków i dodatkowych aromatów

We wtorek, 20 sierpnia, zaczęły obowiązywać przepisy rozporządzenia ministra rolnictwa dotyczące znakowania napojów alkoholowych. Z uwagi na tradycyjne praktyki produkcyjne stosowane przy wyrobie "nalewek", nowe zasady wykluczają możliwość ich barwienia, aromatyzowania czy też dodawania do nich soków owocowych.

Krzysztof Koślicki 20.08.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1962.20.84

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Stanowiska i okresy nieprzerwanej pracy uzasadniające przedstawienie do orderów lub odznaczeń pracowników zatrudnionych w górnictwie, hutnictwie i w stoczniach.
Data aktu: 23/02/1962
Data ogłoszenia: 08/03/1962
Data wejścia w życie: 08/03/1962