Zasiłki wyrównawcze dla osób otrzymujących renty (zaopatrzenia) czechosłowackie.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I OPIEKI SPOŁECZNEJ
z dnia 10 lutego 1954 r.
w sprawie zasiłków wyrównawczych dla osób otrzymujących renty (zaopatrzenia) czechosłowackie.

Na podstawie § 10 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Opieki Społecznej z dnia 3 kwietnia 1950 r. w sprawie uznania uprawnień nabytych w zagranicznych instytucjach ubezpieczenia społecznego (Dz. U. Nr 17, poz. 148) zarządza się, co następuje:
§  1.
Przepisów §§ 2 i 3 zarządzenia Ministra Pracy i Opieki Społecznej z dnia 20 stycznia 1953 r. w sprawie zasiłków wyrównawczych dla osób otrzymujących renty (zaopatrzenia) i jednorazowe świadczenia z instytucji zagranicznych (Monitor Polski Nr A-14, poz. 197) nie stosuje się do osób pobierających renty (zaopatrzenia) czechosłowackie.
§  2.
1.
Osoby pobierające czechosłowackie renty inwalidzkie i starcze oraz renty wdowie z tytułu ubezpieczenia emerytalnego otrzymują, z uwzględnieniem przepisów ust. 2-6, wyrównanie w następującej wysokości:
Grupa A. Renty inwalidzkie i starcze B. renty wdowie
renta czechosłowacka złotych miesięcznie Wyrównanie do kwoty złotych miesięcznie renta czechosłowacka złotych miesięcznie Wyrównanie do kwoty złotych miesięcznie
0 do 80 włącznie 140.- do 56 włącznie 98.-
I ponad 80 do 86 142.- ponad 56 do 61 100.-
II " 86 " 91 160.- " 61 " 65 113.-
III " 91 " 97 178.- " 65 " 69 124.-
IV " 9? " 102 193.- " 69 " 73 138.-
V " 102 " 108 213.- " 73 " 77 151.-
VI " 108 " 113 231.- " 77 " 81 162.-
VII " 113 " 119 249.- " 81 " 86 175.-
VIII " 119 " ?66.- " 86 " 186.-
2.
Jeżeli czechosłowacka renta inwalidzka lub starcza z tytułu pracy górniczej lub zrównanej z nią wynosi 129 zł i więcej miesięcznie, wówczas zasiłek wyrównawczy wynosi jednolicie 70 zł miesięcznie oraz za każdy rok pracy górniczej lub zrównanej z nią po:
1)
1 zł - gdy okres pracy wynosi co najmniej 15 lat;
2)
2 zł - gdy okres pracy wynosi co najmniej 20 lat,
3)
4 zł - gdy okres pracy wynosi co najmniej 25 lat,
4)
5 zł - gdy okres pracy wynosi co najmniej 30 lat.
3.
Wypłata z tytułu renty ustalonej w myśl ust. 2 nie może przekraczać kwoty 485 zł miesięcznie.
4.
Jeżeli czechosłowacka renta wdowia z tytułu pracy górniczej lub zrównanej z nią wynosi 91 zł i więcej miesięcznie, wówczas zasiłek wyrównawczy wynosi jednolicie 50 zł miesięcznie oraz za każdy rok pracy górniczej lub zrównanej z nią po:
1)
1 zł - gdy okres pracy wynosi co najmniej 15 lat,
2)
1,50 zł - gdy okres pracy wynosi co najmniej 20 lat,
3)
2 zł - gdy okres pracy wynosi co najmniej 25 lat,
4)
2,50 zł - gdy okres pracy wynosi co najmniej 30 lat.
5.
Wypłata z tytułu renty ustalonej w myśl ust. 4 nie może przekraczać kwoty 315 zł miesięcznie.
6.
Osoby, pobierające czechosłowackie renty cząstkowe, przyznane na podstawie polsko-czechosłowackiej umowy o ubezpieczeniu społecznym i wynoszące do 80 zł miesięcznie z tytułu renty inwalidzkiej lub starczej oraz do 56 zł miesięcznie z tytułu renty wdowiej, otrzymują zasiłek wyrównawczy w jednokrotnej wysokości renty czechosłowackiej, z tym że wypłata z tytułu renty inwalidzkiej lub starczej nie może przekroczyć kwoty 140 zł, a wypłata z tytułu renty wdowiej - kwoty 98 zł miesięcznie.
§  3.
1.
Osoby pobierające czechosłowackie renty z tytułu wypadku lub choroby zawodowej otrzymują wyrównanie w następującej wysokości:
Grupa A. Renty inwalidzkie B. renty wdowie i dalszej rodziny
pełna (100%) renta czechosłowacka złotych miesięcznie Wyrównanie do kwoty złotych miesięcznie (renta 100%) lenta czechosłowacka wdowia i dalszej rodziny złotych miesięcznie wyrównanie do kwoty złotych miesięcznie
0 do 77 włącznie 253 do 36 włącznie 112
I ponad 77 do 8* 266 ponad 36 do 41 124
II " 86 " 91 280 " 41 n 45 138
III " 91 " 300 " 45 " 50 151
IV " 98 " 111 320 " 50 " 55 167
V " 111 " 123 360 " 55 " 61 182
VI " 123 " 137 400 " 61 " 200
VII " 137 " 172 444 " 68 " 90 222
VIII " 172 " 493 " 90 " 247
2.
Pełną (100%) rentę czechosłowacką z tytułu wypadku lub choroby zawodowej oblicza się w ten sposób, że kwotę pobieranej renty dzieli się przez stopień (procent) utraty zdolności do pracy, a iloraz mnoży się przez 100.
§  4.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 czerwca 1953 r.

Zmiany w prawie

Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1954.A-21.353

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Zasiłki wyrównawcze dla osób otrzymujących renty (zaopatrzenia) czechosłowackie.
Data aktu: 10/02/1954
Data ogłoszenia: 24/02/1954
Data wejścia w życie: 01/06/1953, 24/02/1954