Zatwierdzenie statutu organizacyjnego Głównego Urzędu Inwalidzkiego.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I OPIEKI SPOŁECZNEJ
z dnia 12 sierpnia 1947 r.
w sprawie zatwierdzenia statutu organizacyjnego Głównego Urzędu Inwalidzkiego.

Na podstawie § 1 pkt 6 dekretu z dnia 23 stycznia 1947 r. o organach administracji zaopatrzenia inwalidzkiego (Dz. U. R. P. Nr 21, poz. 83) zatwierdzam statut organizacyjny Głównego Urzędu Inwalidzkiego, stanowiący załącznik do zarządzenia niniejszego.

ZAŁĄCZNIK 

STATUT ORGANIZACYJNY

Głównego Urzędu Inwalidzkiego przy Ministerstwie Pracy i Opieki Społecznej.
§ 1.
Główny Urząd Inwalidzki składa się z czterech Wydziałów:
a)
Organizacyjnego
b)
Świadczeń
c)
Normatywnego
d)
Inspekcji i Kontroli.
§  2.
Wydział Organizacyjny obejmuje sprawy: organizacyjne, polityki budżetowej w odniesieniu do kredytów rzeczowych i planu inwestycyjnego oraz towarów reglamentowanych, maszyn i urządzeń dla zakładów szkolnych, polityki personalnej; sprawozdawczości i statystyki, obsługi kancelaryjnej.
§  3.
Wydział Świadczeń obejmuje sprawy: leczenia i protezowania, przysposobienia do pracy, szkolenia i zatrudnienia inwalidów, opieki otwartej i zamkniętej, opieki nad inwalidami przebywającymi za granicą, pomocy specjalnej, administracji zwierzchniej nad majątkami rolnymi przy zakładach inwalidzkich, koordynacji działalności stowarzyszeń inwalidzkich.
§  4.
Wydział Normatywny obejmuje sprawy: opracowywania i opiniowania przepisów prawnych w zakresie spraw inwalidzkich oraz związanych z zakresem działania Głównego Urzędu Inwalidzkiego, opracowywanie i opiniowanie okólników, zarządzeń, regulaminów i instrukcji, nadzoru nad orzecznictwem urzędów inwalidzkich i inwalidzkich komisji lekarskich, orzecznictwa w sprawie kapitalizacji rent, związane z działalnością Państwowej Rady Inwalidzkiej i Komisji Koncesyjnej, występowanie w N.T.A. (wzgl. Inwalidzkim Sądzie Administracyjnym).
§  5.
Wydział Inspekcji i Kontroli obejmuje sprawy: kontroli nad trybem postępowania w sprawach inwalidzkich, inspekcji i kontroli urzędów podległych, zakładów inwalidzkich, kontroli funduszu w instytucjach i zakładach, które z ramienia Głównego Urzędu Inwalidzkiego przeprowadzają leczenie i protezowanie inwalidów, kontroli funduszów koncesyjnych.
§  6.
Prezes Głównego Urzędu Inwalidzkiego wyda regulamin określający szczegółowy podział czynności Głównego Urzędu Inwalidzkiego.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1947.117.740

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Zatwierdzenie statutu organizacyjnego Głównego Urzędu Inwalidzkiego.
Data aktu: 12/08/1947
Data ogłoszenia: 15/09/1947
Data wejścia w życie: 15/09/1947