uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
uwzględniając rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1308/2013 z dnia 17 grudnia 2013 r. ustanawiające wspólną organizację rynków produktów rolnych oraz uchylające rozporządzenia Rady (EWG) nr 922/72, (EWG) nr 234/79, (WE) nr 1037/2001 i (WE) nr 1234/2007 1 , w szczególności jego art. 183 i 193a,
(1) Art. 25 ust. 5 rozporządzenia wykonawczego Komisji (UE) 2023/2834 2 stanowi, że cenę importową CIF (koszt, ubezpieczenie i fracht) melasy uznaje się za "cenę reprezentatywną", o której mowa w art. 182 ust. 3 rozporządzenia (UE) nr 1308/2013.
(2) Ceny importowe CIF niezwiązane z jakością standardową określoną w art. 31 rozporządzenia wykonawczego (UE) 2023/2834 należy dostosować do jakości oferowanej melasy, zgodnie z art. 32 tego rozporządzenia wykonawczego.
(3) Ceny reprezentatywne CIF stosowane w odniesieniu do przywozu melasy objętej kodami CN 1703 10 00 i 1703 90 00 należy ustalić zgodnie z art. 25 rozporządzenia wykonawczego (UE) 2023/2834.
(4) Należy ustalić cła przywozowe mające zastosowanie do przywozu wspomnianej melasy zgodnie z art. 8 rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) 2023/2835 3 .
(5) W przypadku wystąpienia różnicy między ceną progową danego produktu a jego ceną reprezentatywną CIF należy ustalić dodatkowe cła przywozowe zgodnie z art. 33 rozporządzenia wykonawczego (UE) 2023/2834.
(6) Ceny reprezentatywne CIF należy ustalić na każdy rok gospodarczy zgodnie z procedurą, o której mowa w art. 183 rozporządzenia (UE) nr 1308/2013, a Komisja może je zmienić na podstawie art. 25 ust. 6 rozporządzenia wykonawczego (UE) 2023/2834.
(7) W rozporządzeniu wykonawczym Komisji (UE) 2025/2008 4 określono ceny reprezentatywne, cła przywozowe i dodatkowe cła przywozowe mające zastosowanie do przywozu melasy objętej kodami CN 1703 10 00 i 1703 90 00 od dnia 1 października 2025 r.
(8) Należy zatem uchylić rozporządzenie wykonawcze (UE) 2025/2008.
(9) W celu zapewnienia sprawiedliwego dostępu do unijnego rynku melasy przywożonej do Unii konieczne jest, aby rozporządzenie to miało zastosowanie jak najszybciej po udostępnieniu zaktualizowanych danych. Niniejsze rozporządzenie powinno zatem wejść w życie z dniem jego opublikowania.
PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
Sporządzono w Brukseli dnia 19 grudnia 2025 r.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.L.2025.2657 |
| Rodzaj: | Rozporządzenie |
| Tytuł: | Rozporządzenie wykonawcze 2025/2657 ustalające reprezentatywne ceny, cła przywozowe i dodatkowe cła przywozowe w odniesieniu do melasy w sektorze cukru, obowiązujące od dnia 23 grudnia 2025 r. |
| Data aktu: | 19/12/2025 |
| Data ogłoszenia: | 23/12/2025 |