uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
uwzględniając rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/956 z dnia 10 maja 2023 r. ustanawiające mechanizm dostosowywania cen na granicach z uwzględnieniem emisji CO21 , w szczególności jego art. 5 ust. 8 i art. 17 ust. 10,
(1) Rozporządzenie (UE) 2023/956 zmieniono rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2025/2083 2 , które uprościło i wzmocniło mechanizm dostosowywania cen na granicach z uwzględnieniem emisji CO2 poprzez rewizję procedur wnioskowania o status upoważnionego zgłaszającego CBAM i przyznawania tego statusu oraz warunków rządzących tymi procedurami.
(2) Rozporządzenie wykonawcze Komisji (UE) 2025/486 3 ustanawia zasady stosowania rozporządzenia (UE) 2023/956 w odniesieniu do warunków i procedur dotyczących statusu upoważnionego zgłaszającego CBAM. Rozporządzenie wykonawcze (UE) 2025/486 należy zmienić, aby uwzględnić zmiany wprowadzone rozporządzeniem (UE) 2025/2083.
(3) Rozporządzeniem (UE) 2025/2083 nadano procedurze konsultacji przy przyznawaniu i cofaniu statusu upoważnionego zgłaszającego CBAM określonej w rozporządzeniu (UE) 2023/956 charakter opcjonalny, a termin wyznaczony na przeprowadzenie takiej procedury konsultacji zmieniono z dni roboczych na kalendarzowe. W związku z tym przepisy rozporządzenia wykonawczego (UE) 2025/486 dotyczące tej procedury powinny odzwierciedlać taki termin i opcjonalny charakter.
(4) Ponadto rozporządzeniem (UE) 2025/2083 przedłużono termin składania deklaracji CBAM określony w rozporządzeniu (UE) 2023/956, aby dać zgłaszającym CBAM więcej czasu na wypełnienie swoich obowiązków. W związku z tym okres obejmujący deklaracje CBAM w przypadku cofnięcia należy odpowiednio dostosować.
(5) Aby zmniejszyć obciążenie administracyjne, należy umożliwić właściwemu organowi oceniającemu wniosek o przyznanie statusu upoważnionego zgłaszającego CBAM pobranie odpowiednich informacji i danych za pomocą środków cyfrowych od innych właściwych organów krajowych, pod warunkiem, że zezwala na to prawo krajowe lub że wnioskodawca wyraził zgodę na przetwarzanie tych danych.
(6) Zgodnie z rozporządzeniem (UE) 2025/2083 zakup certyfikatów CBAM ma nastąpić od 2027 r. Niezbędne jest zatem ustanowienie alternatywnego środka w odniesieniu do skutków cofnięcia oraz przekazania do umorzenia certyfikatów CBAM za rok kalendarzowy 2026.
(7) Ponadto należy poprawić błędne odesłanie w art. 22 ust. 3 rozporządzenia wykonawczego (UE) 2025/486 do art. 25 zamiast art. 26 tego rozporządzenia.
(8) Należy zatem odpowiednio zmienić i sprostować rozporządzenie wykonawcze (UE) 2025/486.
(9) Środki przewidziane w niniejszym rozporządzeniu są zgodne z opinią Komitetu ds. CBAM,
PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
Sporządzono w Brukseli dnia 10 grudnia 2025 r.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.L.2025.2549 |
| Rodzaj: | Rozporządzenie |
| Tytuł: | Rozporządzenie wykonawcze 2025/2549 w sprawie zmiany i sprostowania rozporządzenia wykonawczego (UE) 2025/486 ustanawiającego zasady stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/956 w odniesieniu do warunków i procedur dotyczących statusu upoważnionego zgłaszającego CBAM |
| Data aktu: | 10/12/2025 |
| Data ogłoszenia: | 22/12/2025 |
| Data wejścia w życie: | 25/12/2025 |