uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
uwzględniając dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2009/125/WE z dnia 21 października 2009 r. ustanawiającą ogólne zasady ustalania wymogów dotyczących ekoprojektu dla produktów związanych z energią 1 , w szczególności jej art. 15 ust. 1,
(1) W rozporządzeniu Komisji (UE) 2023/1670 2 ustanowiono wymogi dotyczące ekoprojektu dla smartfonów, telefonów komórkowych innych niż smartfony, telefonów bezprzewodowych i komputerów typu slate.
(2) Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/34/UE 3 wprowadza szczególne wymogi dotyczące projektu w odniesieniu do urządzeń i systemów ochronnych przeznaczonych do użytku w atmosferze potencjalnie wybuchowej. W związku z tym smartfony, telefony komórkowe inne niż smartfony, telefony bezprzewodowe i komputery typu slate objęte zakresem tej dyrektywy powinny być wyłączone z zakresu rozporządzenia (UE) 2023/1670.
(3) W załączniku II do rozporządzenia (UE) 2023/1670 zawarto wymóg, zgodnie z którym profesjonalne serwisy naprawcze lub użytkownicy końcowi muszą mieć dostęp do szeregu części zamiennych, a także ustanowiono dwa różne maksymalne terminy dostawy tych części zamiennych: pięć dni roboczych w ciągu pierwszych pięciu lat oraz dziesięć dni roboczych w ciągu pozostałych dwóch lat. Wymóg dostarczenia części zamiennych może jednak obowiązywać przez okres dłuższy niż siedem lat. Błąd ten należy zatem sprostować. Biorąc pod uwagę, że błąd ten dotyczy wszystkich produktów objętych zakresem przedmiotowego rozporządzenia, należy dokonać takiego samego sprostowania w odniesieniu do każdej grupy produktów wymienionych w częściach A-D tego załącznika, każdorazowo w sekcji 1.1 pkt 3.
(4) W załączniku II do rozporządzenia (UE) 2023/1670 w odniesieniu do różnych części produktu ustanowiono różne wymogi dotyczące demontażu. Doszło do błędu w odniesieniu do wymogów dotyczących wymiany zespołu wyświetlacza, które błędnie ujęto w dwóch oddzielnych sekcjach. W celu zapewnienia jasności i spójności należy skorygować ten błąd, który występuje w częściach A, B i D tego załącznika, każdorazowo w sekcji 1.1 pkt 5. To samo dotyczy części C sekcja 2.1 pkt 5, w którym zespół wyświetlacza jest wymieniony zarówno w lit. a), jak i w lit. c); w związku z tym lit. c) należy uchylić.
(5) Przepisy art. 40 ust. 1-4 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1781 4 dotyczą kompleksowego zapobiegania obchodzeniu przepisów i z chwilą rozpoczęcia stosowania tego rozporządzenia mają zastosowanie do produktów objętych rozporządzeniem (UE) 2023/1670. W związku z tym art. 6 rozporządzenia (UE) 2023/1670 stał się zbędny i należy go uchylić.
(6) Należy zatem odpowiednio sprostować i zmienić rozporządzenie (UE) 2023/1670.
(7) Niniejsze rozporządzenie powinno mieć zastosowanie od dnia 20 czerwca 2025 r., aby zapewnić pewność prawa w odniesieniu do daty rozpoczęcia stosowania wymogów dotyczących ekoprojektu na podstawie rozporządzenia (UE) 2023/1670.
(8) Środki przewidziane w niniejszym rozporządzeniu są zgodne z opinią komitetu powołanego na podstawie art. 19 ust. 1 dyrektywy 2009/125/WE,
PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
Sporządzono w Brukseli dnia 18 grudnia 2025 r.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.L.2025.2006 |
| Rodzaj: | Rozporządzenie |
| Tytuł: | Rozporządzenie 2025/2006 w sprawie sprostowania i zmiany rozporządzenia (UE) 2023/1670 ustanawiającego wymogi dotyczące ekoprojektu dla smartfonów, telefonów komórkowych innych niż smartfony, telefonów bezprzewodowych i komputerów typu slate na podstawie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2009/125/WE |
| Data aktu: | 18/12/2025 |
| Data ogłoszenia: | 23/12/2025 |