Rozporządzenie wykonawcze 2025/2001 ustanawiające zasady stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 w odniesieniu do opisu zmiennych przekazywanych co osiem lat dotyczących organizacji pracy i organizacji czasu pracy oraz wypadków przy pracy i problemów zdrowotnych związanych z pracą w dziedzinie zasoby pracy

ROZPORZĄDZENIE WYKONAWCZE KOMISJI (UE) 2025/2001
z dnia 6 października 2025 r.
ustanawiające zasady stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 w odniesieniu do opisu zmiennych przekazywanych co osiem lat dotyczących "organizacji pracy i organizacji czasu pracy" oraz "wypadków przy pracy i problemów zdrowotnych związanych z pracą" w dziedzinie "zasoby pracy"
(Tekst mający znaczenie dla EOG)

KOMISJA EUROPEJSKA,

uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,

uwzględniając rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 z dnia 10 października 2019 r. ustanawiające wspólne ramy statystyk europejskich dotyczących osób i gospodarstw domowych, opartych na danych na poziomie indywidualnym zbieranych metodą doboru próby, zmieniające rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 808/2004, (WE) nr 452/2008 i (WE) nr 1338/2008 oraz uchylające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 1177/2003 i rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 1 , w szczególności jego art. 7 ust. 1 lit. a),

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) Na podstawie art. 7 ust. 1 lit. a) rozporządzenia (UE) 2019/1700 równolegle z aktem delegowanym określającym liczbę i nazwę zmiennych Komisja ma określić opis zmiennych przekazywanych co osiem lat dla zbiorów danych w dziedzinie "zasoby pracy" dotyczących "organizacji pracy i organizacji czasu pracy" oraz "wypadków przy pracy i innych problemów zdrowotnych związanych z pracą".

(2) Zgodnie z art. 7 ust. 4 akapit drugi rozporządzenia (UE) 2019/1700 przyjęcie opisu zmiennych powinno nastąpić co najmniej 12 miesięcy przed rozpoczęciem okresu zbierania danych.

(3) Środki przewidziane w niniejszym rozporządzeniu są zgodne z opinią Komitetu ds. Europejskiego Systemu Statystycznego,

PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:

Artykuł 1

Opis zmiennych przekazywanych co osiem lat dla zbiorów danych w dziedzinie "zasoby pracy" dotyczących tematów szczegółowych "organizacja pracy i organizacja czasu pracy" oraz "wypadki przy pracy i problemy zdrowotne związane z pracą" określono w załączniku.

Państwa członkowskie stosują te zmienne w 2027 r. w odniesieniu do tematu szczegółowego dotyczącego "organizacji pracy i organizacji czasu pracy" oraz w 2028 r. w odniesieniu do tematu szczegółowego "wypadki przy pracy i inne problemy zdrowotne związane z pracą".

Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.

Sporządzono w Brukseli dnia 6 października 2025 r.

ZAŁĄCZNIK

Opis zmiennych zbiorów danych, które mają być zbierane w odniesieniu do tematów szczegółowych "organizacja pracy i organizacja czasu pracy" oraz "wypadki przy pracy i problemy zdrowotne związane z pracą" w dziedzinie "zasoby pracy", przedstawia się następująco:

Temat

Temat szczegółowy

Identyfikator zmiennej

Nazwa zmiennej

Kody

Oznaczenia

Filtr

Oznaczenia filtra

Minimalny zestaw zmiennych

Rodzaj zmiennej

Warunki pracy, w tym godziny pracy i organizacja czasu pracy

Organizacja pracy i organizacja czasu pracy

FREEHOUR

Możliwość wzięcia wolnych godzin

Bardzo łatwo

15 < AGE < 74

i EMPSTAT = 1

i VARITIME = 2,3,4, puste

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, zatrudnione, które nie decydują w pełni o czasie pracy

Nieistotne

Zbierana

Dość łatwo

Dość trudno

Bardzo trudno

Puste

Nie podano

Nie dotyczy

FREELEAV

Możliwość swobodnego decydowania o wzięciu urlopu

Bardzo łatwo

15 < AGE < 74

i EMPSTAT = 1

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, zatrudnione

Dość łatwo

Dość trudno

Bardzo trudno

Puste

Nie podano

Nie dotyczy

FLEXWT

Oczekiwana elastyczność czasu pracy

Przynajmniej raz w tygodniu

15 < AGE < 74 i EMPSTAT = 1

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, zatrudnione

Rzadziej niż raz w tygodniu, ale co najmniej raz w miesiącu

Rzadziej niż raz w miesiącu lub nigdy

Puste

Nie podano

Nie dotyczy

AVAIFREE

Dyspozycyjność do pracy w czasie wolnym

Nie skontaktowano się w tej sprawie w ciągu ostatnich 2 miesięcy

15 < AGE < 74

i EMPSTAT = 1

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, zatrudnione

Skontaktowano się w paru przypadkach

Skontaktowano się kilkakrotnie i oczekiwano, że podejmie pracę przed następnym dniem roboczym

Skontaktowano się kilkakrotnie, ale nie oczekiwano, że podejmie pracę przed następnym dniem roboczym

Puste

Nie podano

Nie dotyczy

RECHOURS

Rejestrowanie obecności lub godzin pracy

Obecność ani godziny pracy nie są rejestrowane

15 < AGE < 74 i STAPRO=3

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, które są pracownikami

Obecność jest rejestrowana ręcznie przez samego pracownika

Obecność jest rejestrowana ręcznie przez przełożonego/ kolegę

Obecność jest rejestrowana automatycznie (system kart zegarowych, rejestracja przy logowaniu)

Obecność jest rejestrowana inną metodą

Godziny są rejestrowane ręcznie przez samego pracownika

Godziny są rejestrowane ręcznie przez przełożonego/kolegę

Godziny są rejestrowane automatycznie (system kart zegarowych, rejestracja przy logowaniu)

Godziny są rejestrowane inną metodą

Puste

Nie podano

Nie dotyczy

PRESSURE

Praca pod presją czasu

Zawsze

15 < AGE < 74 i EMPSTAT=1

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, zatrudnione

Często

Czasami

Nigdy

Puste

Nie podano

Nie dotyczy

JOBAUTON

Niezależność w pracy

Duży wpływ na kolejność i treść wykonywanych zadań

15 < AGE < 74 i EMPSTAT=1

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, zatrudnione

Duży wpływ na kolejność i pewien wpływ na treść wykonywanych zadań

Duży wpływ na kolejność i niewielki lub żaden wpływ na treść wykonywanych zadań

Pewien wpływ na kolejność i duży wpływ na treść wykonywanych zadań

Pewien wpływ na kolejność i na treść wykonywanych zadań

Pewien wpływ na kolejność i niewielki lub żaden wpływ na treść wykonywanych zadań

Duży wpływ na treść i niewielki lub żaden wpływ na kolejność wykonywanych zadań

Pewien wpływ na treść i niewielki lub żaden wpływ na kolejność wykonywanych zadań

Niewielki lub żaden wpływ na kolejność i na treść wykonywanych zadań

Puste

Nie podano

Nie dotyczy

PLACEWK

Główne miejsce pracy

Lokal pracodawcy lub własny

15 < AGE < 74 i EMPSTAT=1

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, zatrudnione

Praca w domu

Praca u klientów

Brak określonego miejsca (pojazd, usługi dostawcze itp.)

Inne

Puste

Nie podano

Nie dotyczy

COMMUTM

Czasu dojazdu do pracy

000-240

Minuty

PLACEWK * 2, 9, puste

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, zatrudnione, których głównym miejscem pracy nie jest dom

Puste

Nie podano

999

Nie dotyczy

OTHERLOC

Praca w innych miejscach

Codziennie

PLACEWK = 1-5

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, zatrudnione, mające dowolne główne miejsce pracy

Nie codziennie, ale co najmniej raz w tygodniu

Rzadziej niż raz w tygodniu, ale co najmniej raz w miesiącu

Rzadziej niż raz w miesiącu lub nigdy

Puste

Nie podano

Nie dotyczy

Zdrowie: stan zdrowia i niepełnosprawność, dostęp do opieki zdrowotnej, jej dostępność i korzystanie z niej oraz uwarunkowania zdrowia

Wypadki przy pracy i problemy zdrowotne związane z pracą

ACCIDNUM

Liczba wypadków przy pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy

Zero

15 < AGE < 74

i [EMPSTAT = 1 lub (EMPSTAT = 2

i EXISTPR = 2, 3

i YEARPR

i MONTHPR nie wcześniej niż 1 rok przed tygodniem odniesienia)]

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, które są obecnie zatrudnione lub były zatrudnione w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed tygodniem odniesienia

Nieistotne

Zbierana

Jeden

Co najmniej dwa

Puste

Nie podano

Nie dotyczy

ACCIIDTYP

Rodzaj wypadku przy pracy

Wypadek drogowy

ACCIDNUM = 1, 2

Osoby, które miały co najmniej jeden wypadek przy pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed tygodniem odniesienia

Wypadek inny niż drogowy

Puste

Nie podano

Nie dotyczy

ACCIDJOB

Praca związana z wypadkiem

Główna obecna praca

ACCIDNUM = 1, 2

Osoby, które miały co najmniej jeden wypadek przy pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed tygodniem odniesienia

Druga obecna praca

Ostatnia praca (dotyczy wyłącznie osób niezatrudnionych)

Inna obecna lub wcześniejsza praca

Puste

Nie podano

Nie dotyczy

ACCIDBRK

Czas trwania nieobecności w pracy z powodu wypadku przy pracy

Osoba nadal nie pracuje, ponieważ nie wróciła jeszcze do zdrowia po wypadku, ale przewiduje, że podejmie pracę w późniejszym terminie

ACCIDNUM = 1, 2

Osoby, które miały co najmniej jeden wypadek przy pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed tygodniem odniesienia

Osoba spodziewa się, że już nigdy nie podejmie pracy z powodu wypadku

Mniej niż jeden dzień lub brak nieobecności w pracy

Co najmniej jeden dzień, ale mniej niż cztery dni

Co najmniej cztery dni, ale mniej niż dwa tygodnie

Co najmniej dwa tygodnie, ale mniej niż jeden miesiąc

Co najmniej jeden miesiąc, ale mniej niż trzy miesiące

Co najmniej trzy miesiące, ale mniej niż sześć miesięcy

Co najmniej sześć miesięcy, ale mniej niż dziewięć miesięcy

Od dziewięciu do 12 miesięcy

Puste

Nie podano

Nie dotyczy

HPROBNUM

Liczba problemów zdrowotnych związanych z pracą w ciągu ostatnich 12 miesięcy

Zero

15 < AGE < 74

i [EMPSTAT = 1 lub (EMPSTAT = 2

i EXISTPR = 2, 3)]

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, które są obecnie zatrudnione lub były zatrudnione w przeszłości

Jeden

Co najmniej dwa

Puste

Nie podano

Nie dotyczy

HPROBTYP

Rodzaj najpoważniejszego problemu zdrowotnego związanego z pracą

Problem układu kostnego, stawowego lub mięśniowego, który dotyczy głównie karku, ramion, rąk lub dłoni

HPROBNUM = 1, 2

Osoby, które w ciągu ostatnich 12 miesięcy miały co najmniej jeden problem zdrowotny związany z pracą

Problem układu kostnego, stawowego lub mięśniowego, który dotyczy głównie bioder, kolan, nóg lub stóp

Problem układu kostnego, stawowego lub mięśniowego, który dotyczy głównie pleców

Problem z oddychaniem lub z płucami

Problem ze skórą

Problem ze słuchem

Stres, depresja lub stany lękowe

Ból głowy lub przemęczenie wzroku

Choroba serca lub zawał serca, lub inne problemy układu krążenia

Choroba zakaźna (zakażenie wirusowe, bakteryjne lub inny rodzaj zakażenia)

Problemy z żołądkiem, wątrobą, nerkami lub trawieniem

Inne rodzaje problemów zdrowotnych

Puste

Nie podano

Nie dotyczy

HPROBLIM

Problemy zdrowotne ograniczające codzienne czynności

Nie

HPROBNUM = 1, 2

Osoby, które w ciągu ostatnich 12 miesięcy miały co najmniej jeden problem zdrowotny związany z pracą

Tak, do pewnego stopnia

Tak, znacząco

Puste

Nie podano

Nie dotyczy

HPROBJOB

Praca związana z problemem zdrowotnym

Główna obecna praca

HPROBNUM = 1, 2

Osoby, które w ciągu ostatnich 12 miesięcy miały co najmniej jeden problem zdrowotny związany z pracą

Druga obecna praca

Ostatnia praca (dotyczy wyłącznie osób niezatrudnionych)

Inna obecna lub wcześniejsza praca

Puste

Nie podano

Nie dotyczy

HPROBBRK

Czas trwania nieobecności w pracy z powodu problemu zdrowotnego związanego z pracą

Osoba nadal nie pracuje, ponieważ nie wróciła jeszcze do zdrowia, ale przewiduje, że podejmie pracę w późniejszym terminie

HPROBNUM = 1, 2

Osoby, które w ciągu ostatnich 12 miesięcy miały co najmniej jeden problem zdrowotny związany z pracą

Osoba spodziewa się, że już nigdy nie podejmie pracy z powodu tego problemu zdrowotnego

Mniej niż jeden dzień lub brak nieobecności w pracy

Co najmniej jeden dzień, ale mniej niż cztery dni

Co najmniej cztery dni, ale mniej niż dwa tygodnie

Co najmniej dwa tygodnie, ale mniej niż jeden miesiąc

Co najmniej jeden miesiąc, ale mniej niż trzy miesiące

Co najmniej trzy miesiące, ale mniej niż sześć miesięcy

Co najmniej sześć miesięcy, ale mniej niż dziewięć miesięcy

Od dziewięciu do 12 miesięcy

Puste

Nie podano

Nie dotyczy

PHYSRISK

Narażenie na czynniki ryzyka zagrażające zdrowiu fizycznemu

Tak, głównie męczące lub bolesne pozycje

15 < AGE < 74 i EMPSTAT = 1

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, które są obecnie zatrudnione

Tak, głównie powtarzalne ruchy dłoni lub rąk

Tak, głównie praca z ciężkimi ładunkami

Tak, głównie hałas

Tak, głównie silne drgania

Tak, głównie chemikalia, kurz, opary, dym lub gaz

Tak, głównie czynności wymagające silnej koncentracji wzroku

Tak, głównie poślizgnięcia, potknięcia lub upadki

Tak, głównie użytkowanie maszyn lub narzędzi ręcznych (z wyłączeniem pojazdów)

Tak, głównie użytkowanie pojazdów (w trakcie pracy, z wyłączeniem drogi do pracy lub z pracy)

Tak, głównie inny istotny czynnik ryzyka zagrażający zdrowiu fizycznemu

Brak istotnych czynników ryzyka zagrażających zdrowiu fizycznemu

Puste

Nie podano

Nie dotyczy

MENTRYK

Narażenie na czynniki ryzyka zagrażające dobrosta- nowi psychicznemu

Tak, głównie duża presja czasu lub nadmierne obciążenie pracą

15 < AGE < 74 i EMPSTAT = 1

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, które są obecnie zatrudnione

Tak, głównie przemoc lub zagrożenie przemocą

Tak, głównie nękanie lub zastraszanie

Tak, głównie słaba komunikacja lub współpraca w ramach organizacji

Tak, głównie z powodu trudnych klientów, pacjentów, uczniów itp.

Tak, głównie z powodu niepewności zatrudnienia

Tak, głównie brak niezależności lub brak wpływu na tempo pracy lub procesy w pracy

Tak, głównie inny istotny czynnik ryzyka zagrażający dobrostanowi psychicznemu

Brak istotnego czynnika ryzyka zagrażającego dobrostanowi psychicznemu

Puste

Nie podano

Nie dotyczy

1 Dz.U. L 261I z 14.10.2019, s. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2019/1700/oj.

Metryka aktu

Identyfikator:	Dz.U.UE.L.2025.2001
Rodzaj:	rozporządzenie
Tytuł:	Rozporządzenie wykonawcze 2025/2001 ustanawiające zasady stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 w odniesieniu do opisu zmiennych przekazywanych co osiem lat dotyczących organizacji pracy i organizacji czasu pracy oraz wypadków przy pracy i problemów zdrowotnych związanych z pracą w dziedzinie zasoby pracy
Data aktu:	2025-10-06
Data ogłoszenia:	2025-10-07
Data wejścia w życie:	2025-10-27

ZAŁĄCZNIK

Dz.U.UE.L.2025.2001