Rozporządzenie wykonawcze 2025/2001 ustanawiające zasady stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 w odniesieniu do opisu zmiennych przekazywanych co osiem lat dotyczących organizacji pracy i organizacji czasu pracy oraz wypadków przy pracy i problemów zdrowotnych związanych z pracą w dziedzinie zasoby pracy

ROZPORZĄDZENIE WYKONAWCZE KOMISJI (UE) 2025/2001

z dnia 6 października 2025 r.

ustanawiające zasady stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 w odniesieniu do opisu zmiennych przekazywanych co osiem lat dotyczących "organizacji pracy i organizacji czasu pracy" oraz "wypadków przy pracy i problemów zdrowotnych związanych z pracą" w dziedzinie "zasoby pracy"

(Tekst mający znaczenie dla EOG)

KOMISJA EUROPEJSKA,

uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,

uwzględniając rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 z dnia 10 października 2019 r. ustanawiające wspólne ramy statystyk europejskich dotyczących osób i gospodarstw domowych, opartych na danych na poziomie indywidualnym zbieranych metodą doboru próby, zmieniające rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 808/2004, (WE) nr 452/2008 i (WE) nr 1338/2008 oraz uchylające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 1177/2003 i rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 ¹ , w szczególności jego art. 7 ust. 1 lit. a),

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) Na podstawie art. 7 ust. 1 lit. a) rozporządzenia (UE) 2019/1700 równolegle z aktem delegowanym określającym liczbę i nazwę zmiennych Komisja ma określić opis zmiennych przekazywanych co osiem lat dla zbiorów danych w dziedzinie "zasoby pracy" dotyczących "organizacji pracy i organizacji czasu pracy" oraz "wypadków przy pracy i innych problemów zdrowotnych związanych z pracą".

(2) Zgodnie z art. 7 ust. 4 akapit drugi rozporządzenia (UE) 2019/1700 przyjęcie opisu zmiennych powinno nastąpić co najmniej 12 miesięcy przed rozpoczęciem okresu zbierania danych.

(3) Środki przewidziane w niniejszym rozporządzeniu są zgodne z opinią Komitetu ds. Europejskiego Systemu Statystycznego,

PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:

Artykuł  1

Opis zmiennych przekazywanych co osiem lat dla zbiorów danych w dziedzinie "zasoby pracy" dotyczących tematów szczegółowych "organizacja pracy i organizacja czasu pracy" oraz "wypadki przy pracy i problemy zdrowotne związane z pracą" określono w załączniku.

Państwa członkowskie stosują te zmienne w 2027 r. w odniesieniu do tematu szczegółowego dotyczącego "organizacji pracy i organizacji czasu pracy" oraz w 2028 r. w odniesieniu do tematu szczegółowego "wypadki przy pracy i inne problemy zdrowotne związane z pracą".

Artykuł  2

Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie dwudziestego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.

Sporządzono w Brukseli dnia 6 października 2025 r.

ZAŁĄCZNIK

Opis zmiennych zbiorów danych, które mają być zbierane w odniesieniu do tematów szczegółowych "organizacja pracy i organizacja czasu pracy" oraz "wypadki przy pracy i problemy zdrowotne związane z pracą" w dziedzinie "zasoby pracy", przedstawia się następująco:

Temat

Temat szczegółowy

Identyfikator zmiennej

Nazwa zmiennej

Kody

Oznaczenia

Filtr

Oznaczenia filtra

Minimalny zestaw zmiennych

Rodzaj zmiennej

Warunki pracy, w tym godziny pracy i organizacja czasu pracy

Organizacja pracy i organizacja czasu pracy

FREEHOUR

Możliwość wzięcia wolnych godzin

1

Bardzo łatwo

15 < AGE < 74 i EMPSTAT = 1 i VARITIME = 2,3,4, puste

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, zatrudnione, które nie decydują w pełni o czasie pracy

Nieistotne

Zbierana

2

Dość łatwo

3

Dość trudno

4

Bardzo trudno

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

FREELEAV

Możliwość swobodnego decydowania o wzięciu urlopu

1

Bardzo łatwo

15 < AGE < 74 i EMPSTAT = 1

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, zatrudnione

2

Dość łatwo

3

Dość trudno

4

Bardzo trudno

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

FLEXWT

Oczekiwana elastyczność czasu pracy

1

Przynajmniej raz w tygodniu

15 < AGE < 74 i EMPSTAT = 1

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, zatrudnione

2

Rzadziej niż raz w tygodniu, ale co najmniej raz w miesiącu

3

Rzadziej niż raz w miesiącu lub nigdy

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

AVAIFREE

Dyspozycyjność do pracy w czasie wolnym

1

Nie skontaktowano się w tej sprawie w ciągu ostatnich 2 miesięcy

15 < AGE < 74 i EMPSTAT = 1

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, zatrudnione

2

Skontaktowano się w paru przypadkach

3

Skontaktowano się kilkakrotnie i oczekiwano, że podejmie pracę przed następnym dniem roboczym

4

Skontaktowano się kilkakrotnie, ale nie oczekiwano, że podejmie pracę przed następnym dniem roboczym

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

RECHOURS

Rejestrowanie obecności lub godzin pracy

01

Obecność ani godziny pracy nie są rejestrowane

15 < AGE < 74 i STAPRO=3

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, które są pracownikami

02

Obecność jest rejestrowana ręcznie przez samego pracownika

03

Obecność jest rejestrowana ręcznie przez przełożonego/ kolegę

04

Obecność jest rejestrowana automatycznie (system kart zegarowych, rejestracja przy logowaniu)

05

Obecność jest rejestrowana inną metodą

06

Godziny są rejestrowane ręcznie przez samego pracownika

07

Godziny są rejestrowane ręcznie przez przełożonego/kolegę

08

Godziny są rejestrowane automatycznie (system kart zegarowych, rejestracja przy logowaniu)

09

Godziny są rejestrowane inną metodą

Puste

Nie podano

99

Nie dotyczy

PRESSURE

Praca pod presją czasu

1

Zawsze

15 < AGE < 74 i EMPSTAT=1

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, zatrudnione

2

Często

3

Czasami

4

Nigdy

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

JOBAUTON

Niezależność w pracy

11

Duży wpływ na kolejność i treść wykonywanych zadań

15 < AGE < 74 i EMPSTAT=1

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, zatrudnione

12

Duży wpływ na kolejność i pewien wpływ na treść wykonywanych zadań

13

Duży wpływ na kolejność i niewielki lub żaden wpływ na treść wykonywanych zadań

21

Pewien wpływ na kolejność i duży wpływ na treść wykonywanych zadań

22

Pewien wpływ na kolejność i na treść wykonywanych zadań

23

Pewien wpływ na kolejność i niewielki lub żaden wpływ na treść wykonywanych zadań

31

Duży wpływ na treść i niewielki lub żaden wpływ na kolejność wykonywanych zadań

32

Pewien wpływ na treść i niewielki lub żaden wpływ na kolejność wykonywanych zadań

33

Niewielki lub żaden wpływ na kolejność i na treść wykonywanych zadań

Puste

Nie podano

99

Nie dotyczy

PLACEWK

Główne miejsce pracy

1

Lokal pracodawcy lub własny

15 < AGE < 74 i EMPSTAT=1

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, zatrudnione

2

Praca w domu

3

Praca u klientów

4

Brak określonego miejsca (pojazd, usługi dostawcze itp.)

5

Inne

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

COMMUTM

Czasu dojazdu do pracy

000-240

Minuty

PLACEWK * 2, 9, puste

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, zatrudnione, których głównym miejscem pracy nie jest dom

Puste

Nie podano

999

Nie dotyczy

OTHERLOC

Praca w innych miejscach

1

Codziennie

PLACEWK = 1-5

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, zatrudnione, mające dowolne główne miejsce pracy

2

Nie codziennie, ale co najmniej raz w tygodniu

3

Rzadziej niż raz w tygodniu, ale co najmniej raz w miesiącu

4

Rzadziej niż raz w miesiącu lub nigdy

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

Zdrowie: stan zdrowia i niepełnosprawność, dostęp do opieki zdrowotnej, jej dostępność i korzystanie z niej oraz uwarunkowania zdrowia

Wypadki przy pracy i problemy zdrowotne związane z pracą

ACCIDNUM

Liczba wypadków przy pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy

0

Zero

15 < AGE < 74 i [EMPSTAT = 1 lub (EMPSTAT = 2 i EXISTPR = 2, 3 i YEARPR i MONTHPR nie wcześniej niż 1 rok przed tygodniem odniesienia)]

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, które są obecnie zatrudnione lub były zatrudnione w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed tygodniem odniesienia

Nieistotne

Zbierana

1

Jeden

2

Co najmniej dwa

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

ACCIIDTYP

Rodzaj wypadku przy pracy

1

Wypadek drogowy

ACCIDNUM = 1, 2

Osoby, które miały co najmniej jeden wypadek przy pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed tygodniem odniesienia

2

Wypadek inny niż drogowy

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

ACCIDJOB

Praca związana z wypadkiem

1

Główna obecna praca

ACCIDNUM = 1, 2

Osoby, które miały co najmniej jeden wypadek przy pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed tygodniem odniesienia

2

Druga obecna praca

3

Ostatnia praca (dotyczy wyłącznie osób niezatrudnionych)

4

Inna obecna lub wcześniejsza praca

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

ACCIDBRK

Czas trwania nieobecności w pracy z powodu wypadku przy pracy

00

Osoba nadal nie pracuje, ponieważ nie wróciła jeszcze do zdrowia po wypadku, ale przewiduje, że podejmie pracę w późniejszym terminie

ACCIDNUM = 1, 2

Osoby, które miały co najmniej jeden wypadek przy pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed tygodniem odniesienia

01

Osoba spodziewa się, że już nigdy nie podejmie pracy z powodu wypadku

02

Mniej niż jeden dzień lub brak nieobecności w pracy

03

Co najmniej jeden dzień, ale mniej niż cztery dni

04

Co najmniej cztery dni, ale mniej niż dwa tygodnie

05

Co najmniej dwa tygodnie, ale mniej niż jeden miesiąc

06

Co najmniej jeden miesiąc, ale mniej niż trzy miesiące

07

Co najmniej trzy miesiące, ale mniej niż sześć miesięcy

08

Co najmniej sześć miesięcy, ale mniej niż dziewięć miesięcy

09

Od dziewięciu do 12 miesięcy

Puste

Nie podano

99

Nie dotyczy

HPROBNUM

Liczba problemów zdrowotnych związanych z pracą w ciągu ostatnich 12 miesięcy

0

Zero

15 < AGE < 74 i [EMPSTAT = 1 lub (EMPSTAT = 2 i EXISTPR = 2, 3)]

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, które są obecnie zatrudnione lub były zatrudnione w przeszłości

1

Jeden

2

Co najmniej dwa

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

HPROBTYP

Rodzaj najpoważniejszego problemu zdrowotnego związanego z pracą

00

Problem układu kostnego, stawowego lub mięśniowego, który dotyczy głównie karku, ramion, rąk lub dłoni

HPROBNUM = 1, 2

Osoby, które w ciągu ostatnich 12 miesięcy miały co najmniej jeden problem zdrowotny związany z pracą

01

Problem układu kostnego, stawowego lub mięśniowego, który dotyczy głównie bioder, kolan, nóg lub stóp

02

Problem układu kostnego, stawowego lub mięśniowego, który dotyczy głównie pleców

03

Problem z oddychaniem lub z płucami

04

Problem ze skórą

05

Problem ze słuchem

06

Stres, depresja lub stany lękowe

07

Ból głowy lub przemęczenie wzroku

08

Choroba serca lub zawał serca, lub inne problemy układu krążenia

09

Choroba zakaźna (zakażenie wirusowe, bakteryjne lub inny rodzaj zakażenia)

10

Problemy z żołądkiem, wątrobą, nerkami lub trawieniem

11

Inne rodzaje problemów zdrowotnych

Puste

Nie podano

99

Nie dotyczy

HPROBLIM

Problemy zdrowotne ograniczające codzienne czynności

0

Nie

HPROBNUM = 1, 2

Osoby, które w ciągu ostatnich 12 miesięcy miały co najmniej jeden problem zdrowotny związany z pracą

1

Tak, do pewnego stopnia

2

Tak, znacząco

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

HPROBJOB

Praca związana z problemem zdrowotnym

1

Główna obecna praca

HPROBNUM = 1, 2

Osoby, które w ciągu ostatnich 12 miesięcy miały co najmniej jeden problem zdrowotny związany z pracą

2

Druga obecna praca

3

Ostatnia praca (dotyczy wyłącznie osób niezatrudnionych)

4

Inna obecna lub wcześniejsza praca

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

HPROBBRK

Czas trwania nieobecności w pracy z powodu problemu zdrowotnego związanego z pracą

00

Osoba nadal nie pracuje, ponieważ nie wróciła jeszcze do zdrowia, ale przewiduje, że podejmie pracę w późniejszym terminie

HPROBNUM = 1, 2

Osoby, które w ciągu ostatnich 12 miesięcy miały co najmniej jeden problem zdrowotny związany z pracą

01

Osoba spodziewa się, że już nigdy nie podejmie pracy z powodu tego problemu zdrowotnego

02

Mniej niż jeden dzień lub brak nieobecności w pracy

03

Co najmniej jeden dzień, ale mniej niż cztery dni

04

Co najmniej cztery dni, ale mniej niż dwa tygodnie

05

Co najmniej dwa tygodnie, ale mniej niż jeden miesiąc

06

Co najmniej jeden miesiąc, ale mniej niż trzy miesiące

07

Co najmniej trzy miesiące, ale mniej niż sześć miesięcy

08

Co najmniej sześć miesięcy, ale mniej niż dziewięć miesięcy

09

Od dziewięciu do 12 miesięcy

Puste

Nie podano

99

Nie dotyczy

PHYSRISK

Narażenie na czynniki ryzyka zagrażające zdrowiu fizycznemu

01

Tak, głównie męczące lub bolesne pozycje

15 < AGE < 74 i EMPSTAT = 1

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, które są obecnie zatrudnione

02

Tak, głównie powtarzalne ruchy dłoni lub rąk

03

Tak, głównie praca z ciężkimi ładunkami

04

Tak, głównie hałas

05

Tak, głównie silne drgania

06

Tak, głównie chemikalia, kurz, opary, dym lub gaz

07

Tak, głównie czynności wymagające silnej koncentracji wzroku

08

Tak, głównie poślizgnięcia, potknięcia lub upadki

09

Tak, głównie użytkowanie maszyn lub narzędzi ręcznych (z wyłączeniem pojazdów)

10

Tak, głównie użytkowanie pojazdów (w trakcie pracy, z wyłączeniem drogi do pracy lub z pracy)

11

Tak, głównie inny istotny czynnik ryzyka zagrażający zdrowiu fizycznemu

00

Brak istotnych czynników ryzyka zagrażających zdrowiu fizycznemu

Puste

Nie podano

99

Nie dotyczy

MENTRYK

Narażenie na czynniki ryzyka zagrażające dobrosta- nowi psychicznemu

1

Tak, głównie duża presja czasu lub nadmierne obciążenie pracą

15 < AGE < 74 i EMPSTAT = 1

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, które są obecnie zatrudnione

2

Tak, głównie przemoc lub zagrożenie przemocą

3

Tak, głównie nękanie lub zastraszanie

4

Tak, głównie słaba komunikacja lub współpraca w ramach organizacji

5

Tak, głównie z powodu trudnych klientów, pacjentów, uczniów itp.

6

Tak, głównie z powodu niepewności zatrudnienia

7

Tak, głównie brak niezależności lub brak wpływu na tempo pracy lub procesy w pracy

8

Tak, głównie inny istotny czynnik ryzyka zagrażający dobrostanowi psychicznemu

0

Brak istotnego czynnika ryzyka zagrażającego dobrostanowi psychicznemu

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

1 Dz.U. L 261I z 14.10.2019, s. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2019/1700/oj.

• Identyfikator: Dz.U.UE.L.2025.2001
• Rodzaj: Rozporządzenie
• Tytuł: Rozporządzenie wykonawcze 2025/2001 ustanawiające zasady stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 w odniesieniu do opisu zmiennych przekazywanych co osiem lat dotyczących organizacji pracy i organizacji czasu pracy oraz wypadków przy pracy i problemów zdrowotnych związanych z pracą w dziedzinie zasoby pracy
• Data aktu: 06/10/2025
• Data ogłoszenia: 07/10/2025
• Data wejścia w życie: 27/10/2025