uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
uwzględniając rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 1069/2009 z dnia 21 października 2009 r. określające przepisy sanitarne dotyczące produktów ubocznych pochodzenia zwierzęcego i produktów pochodnych, nieprzeznaczonych do spożycia przez ludzi, i uchylające rozporządzenie (WE) nr 1774/2002 (rozporządzenie o produktach ubocznych pochodzenia zwierzęcego) 1 , w szczególności jego art. 21 ust. 5 lit. a) i b) oraz art. 22 ust. 1,
(1) Rozporządzenie (WE) nr 1069/2009 zawiera wymóg, aby podczas transportu w obrębie Unii produktom ubocznym pochodzenia zwierzęcego i produktom pochodnym towarzyszył dokument handlowy lub, w stosownych przypadkach, świadectwo zdrowia. Ponadto podmioty mają prowadzić rejestr przesyłek oraz powiązanych dokumentów handlowych i świadectw zdrowia.
(2) Wzory dokumentu handlowego i świadectwa zdrowia do celów przemieszczania produktów ubocznych pochodzenia zwierzęcego z obszarów objętych ograniczeniami, a także okres przechowywania dokumentacji określono w załączniku VIII do rozporządzenia Komisji (UE) nr 142/2011 2 .
(3) Dokumentację i powiązane dokumenty należy przechowywać przez okres co najmniej dwóch lat celem ich przedłożenia właściwemu organowi. Z uwagi na to, że zintegrowany skomputeryzowany system weterynaryjny (TRACES) 3 wydaje i rejestruje elektroniczne wersje dokumentów handlowych i świadectw zdrowia, należy zwolnić podmioty z obowiązku przechowywania dokumentów handlowych, jeżeli uzyskały je za pomocą systemu TRACES. Należy również zwolnić podmioty z obowiązku przechowywania świadectw zdrowia zwierząt dotyczących przesyłek nieprzetworzonego obornika, jeżeli uzyskały je za pomocą systemu TRACES.
(4) Wzór świadectwa zdrowia do celów przemieszczania produktów ubocznych pochodzenia zwierzęcego z obszarów objętych ograniczeniami należy zaktualizować w oparciu o najnowszy wzór określony w rozporządzeniu wykonawczym Komisji (UE) 2020/2235 4 .
(5) W rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 999/2001 5 ustanowiono zakaz przemieszczania do Unii pochodzących z Norwegii przesyłek zawierających wabiki myśliwskie zawierające mocz pozyskany od jeleniowatych, a także zakaz wytwarzania, wprowadzania do obrotu i stosowania wabików myśliwskich zawierających mocz pozyskany od jeleniowatych, pochodzących z państw członkowskich wymienionych w rozdziale A sekcja C pkt 1.1 załącznika VIII do tego rozporządzenia. Zakazy te powinny znaleźć odzwierciedlenie w dokumencie handlowym, aby zapewnić ich przestrzeganie.
(6) Należy zatem odpowiednio zmienić rozporządzenie (UE) nr 142/2011.
(7) Środki przewidziane w niniejszym rozporządzeniu są zgodne z opinią Stałego Komitetu ds. Roślin, Zwierząt, Żywności i Pasz,
PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
Sporządzono w Brukseli dnia 15 lipca 2025 r.
W tym roku po raz wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.L.2025.1379 |
| Rodzaj: | Rozporządzenie |
| Tytuł: | Rozporządzenie wykonawcze 2025/1379 zmieniające rozporządzenie (UE) nr 142/2011 w odniesieniu do cyfryzacji prowadzenia rejestrów, wzorów dokumentu handlowego i świadectw zdrowia do celów przemieszczania produktów ubocznych pochodzenia zwierzęcego z obszarów objętych ograniczeniami i transportu nieprzetworzonego obornika |
| Data aktu: | 15/07/2025 |
| Data ogłoszenia: | 16/07/2025 |
| Data wejścia w życie: | 05/08/2025 |