uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, w szczególności jego art. 207 ust. 2,
uwzględniając wniosek Komisji Europejskiej,
po przekazaniu projektu aktu ustawodawczego parlamentom narodowym,
stanowiąc zgodnie ze zwykłą procedurą ustawodawczą 1 ,
(1) Układ o stowarzyszeniu między Unią Europejską i Europejską Wspólnotą Energii Atomowej oraz ich państwami członkowskimi, z jednej strony, a Ukrainą, z drugiej strony 2 (zwany dalej "układem o stowarzyszeniu") stanowi podstawę stosunków między Unią a Ukrainą. Zgodnie z decyzją Rady 2014/668/UE 3 , tytuł IV układu o stowarzyszeniu, który dotyczy handlu i zagadnień związanych z handlem, był tymczasowo stosowany od dnia 1 stycznia 2016 r., a w dniu 1 września 2017 r., po ratyfikowaniu przez wszystkie państwa członkowskie, wszedł w życie.
(2) Układ o stowarzyszeniu zacieśnia i rozszerza w sposób ambitny i nowatorski stosunki pomiędzy Stronami układu o stowarzyszeniu (zwanymi dalej "Stronami") w celu ułatwienia i osiągnięcia stopniowej integracji gospodarczej zgodnie z prawami i obowiązkami wynikającymi z członkostwa Stron w Światowej Organizacji Handlu.
(3) Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2015/478 4 określa wspólne reguły przywozu produktów pochodzących z większości państw trzecich, w tym Ukrainy. Zawiera ono również przepisy dotyczące nadzoru i środków ochronnych.
(4) Niczym niesprowokowana i nieuzasadniona wojna napastnicza Rosji przeciwko Ukrainie trwająca od dnia 24 lutego 2022 r. wywarła i nadal wywiera głęboki negatywny wpływ na zdolność Ukrainy do wymiany handlowej z resztą świata. Dzieje się tak, na przykład, w przypadku sektora żelaza i stali z powodu okupacji lub zniszczenia zakładów produkcyjnych żelaza i stali. Dotyczy to również innych sektorów ukraińskiej gospodarki.
(5) W tych okolicznościach, aby złagodzić negatywne skutki gospodarcze wojny napastniczej Rosji przeciwko Ukrainie, należy zwolnić przywóz do Unii produktów pochodzących z Ukrainy, z korzyścią dla tego państwa, z unijnego nadzoru i unijnych środków ochronnych. W tym celu konieczne jest zawieszenie stosowania niektórych przepisów rozporządzenia (UE) 2015/478 w odniesieniu do przywozu z Ukrainy.
(6) W celu zapewnienia jednolitych warunków wykonywania niniejszego rozporządzenia należy powierzyć Komisji uprawnienia wykonawcze w odniesieniu do czasowego zawieszenia stosowania niniejszego rozporządzenia w odniesieniu do określonego produktu pochodzącego z Ukrainy. Uprawnienia te powinny być wykonywane zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 182/2011 5 . Czas trwania zawieszenia powinien być wystarczająco długi, aby umożliwić Komisji złożenie wniosku, a Parlamentowi Europejskiemu i Radzie przyjęcie rozporządzenia w sprawie zawieszenia, zmiany lub uchylenia niniejszego rozporządzenia.
(7) Niniejsze rozporządzenie powinno być stosowane przez trzy lata.
(8) Ponieważ w dniu 5 czerwca 2025 r. wygasa rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1392 6 , które przewiduje między innymi skutki równoważne skutkom niniejszego rozporządzenia, niniejsze rozporządzenie powinno wejść w życie w dniu 6 czerwca 2025 r.,
PRZYJMUJĄ NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
Sporządzono w Brukseli dnia 5 czerwca 2025 r.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.L.2025.1153 |
| Rodzaj: | Rozporządzenie |
| Tytuł: | Rozporządzenie 2025/1153 w sprawie zawieszenia niektórych przepisów rozporządzenia (UE) 2015/478 w odniesieniu do przywozu produktów ukraińskich do Unii |
| Data aktu: | 05/06/2025 |
| Data ogłoszenia: | 05/06/2025 |
| Data wejścia w życie: | 06/06/2025 |