uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, w szczególności jego art. 207 ust. 4 akapit pierwszy, w związku z art. 218 ust. 9,
uwzględniając wniosek Komisji Europejskiej,
(1) Umowa o wolnym handlu między Unią Europejską a Nową Zelandią 1 (zwana dalej "umową") została zawarta przez Unię decyzją Rady (UE) 2024/244 2 i weszła w życie w dniu 1 maja 2024 r.
(2) Zgodnie z art. 24.2 ust. 2 lit. i) umowy Komitet ds. Handlu, ustanowiony na podstawie art. 24.1 ust. 1 umowy, może przyjmować decyzje o zmianie umowy. Zgodnie z art. 24.3 lit. j) umowy Komitet ds. Handlu może przyjmować decyzje o zmianie art. 19.3 ust. 3 i 4 umowy, które dotyczą wielostronnych norm i porozumień dotyczących pracy.
(3) Zgodnie z art. 19.3 ust. 4 umowy Komitet ds. Handlu może, nie później niż na swoim pierwszym posiedzeniu, przyjąć decyzję o zmianie art. 19.3 ust. 3 umowy, aby odzwierciedlić dodanie zasady bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy do podstawowych zasad i praw w pracy Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP).
(4) Komitet ds. Handlu ma przyjąć na swoim pierwszym posiedzeniu decyzję o zmianie art. 19.3 ust. 3 niniejszej umowy w celu dodania zasady bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy do wykazu podstawowych zasad i praw w pracy w tym artykule zgodnie z rezolucją I 3 przyjętą w dniu 10 czerwca 2022 r. przez 110. Międzynarodową Konferencję Pracy. Odniesienie do Deklaracji MOP dotyczącej podstawowych zasad i praw w pracy w art. 19.3 ust. 3 umowy należy również zaktualizować w celu dostosowania tego odniesienia do ostatniej zmiany tej deklaracji.
(5) W następstwie zmiany, która ma zostać wprowadzona w art. 19.3 ust. 3 umowy, stwierdzenie w przypisie do art. 19.3 ust. 5, zgodnie z którym wszystkie państwa członkowskie ratyfikowały podstawowe konwencje MOP, przestanie być aktualne. Należy zatem skreślić ten przypis.
(6) Należy ustalić stanowisko, jakie powinno zostać zajęte w imieniu Unii w ramach Komitetu ds. Handlu, gdyż decyzja Komitetu ds. Handlu będzie wiążąca dla Unii w odniesieniu do zmian do umowy dotyczących podstawowych zasad i praw w pracy.
(7) Stanowisko Unii w ramach Komitetu ds. Handlu powinno zatem polegać na poparciu przyjęcia dołączonego projektu decyzji Komitetu ds. Handlu,
PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:
PROJEKT
DECYZJA NR _/2025 KOMITETU DS. HANDLU z dnia ...
zmieniająca art. 19.3 ust. 3 i 5 Umowy o wolnym handlu między Unią Europejską a Nową Zelandią w odniesieniu do zmiany Deklaracji Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) dotyczącej podstawowych zasad i praw w pracy oraz dodania zasady bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy do podstawowych zasad i praw w pracy MOP
KOMITET DS. HANDLU,
uwzględniając Umowę o wolnym handlu między Unią Europejską a Nową Zelandią 4 (zwaną dalej "umową"), w szczególności jej art. 19.3 ust. 4,
a także mając na uwadze, co następuje:
PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:
Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która wejdzie w życie w dniu 27 stycznia.
12.01.2026
W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację, która ma zakończyć spory między nabywcami i deweloperami o powierzchnie sprzedawanych mieszkań i domów. W przepisach była luka, która skutkowała tym, że niektórzy deweloperzy wliczali w powierzchnię użytkową metry pod ściankami działowymi, wnękami technicznymi czy skosami o małej wysokości - a to mogło dawać różnicę w finalnej cenie sięgającą nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Po zmianach standardy dla wszystkich inwestycji deweloperskich będą jednolite.
12.01.2026
Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.
09.01.2026
Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.
08.01.2026
Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.
08.01.2026
Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.
08.01.2026| Identyfikator: | Dz.U.UE.L.2025.1121 |
| Rodzaj: | Decyzja |
| Tytuł: | Decyzja 2025/1121 w sprawie stanowiska, jakie ma być zajęte w imieniu Unii Europejskiej w ramach Komitetu ds. Handlu ustanowionego na podstawie Umowy o wolnym handlu między Unią Europejską a Nową Zelandią w odniesieniu do zmian tej umowy dotyczących podstawowych zasad i praw w pracy |
| Data aktu: | 27/05/2025 |
| Data ogłoszenia: | 03/06/2025 |