Decyzja 129/2019 (2022/2026) zmieniająca załącznik XVIII (BHP, prawo pracy i równe traktowanie mężczyzn i kobiet) do Porozumienia EOG
DECYZJA WSPÓLNEGO KOMITETU EOG nr 129/2019z dnia 8 maja 2019 r.zmieniająca załącznik XVIII (BHP, prawo pracy i równe traktowanie mężczyzn i kobiet) do Porozumienia EOG [2022/2026]
WSPÓLNY KOMITET EOG,
uwzględniając Porozumienie o Europejskim Obszarze Gospodarczym ("Porozumienie EOG"), w szczególności jego art. 98,
a także mając na uwadze, co następuje:
(1) W Porozumieniu EOG należy uwzględnić dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2017/2398 z dnia 12 grudnia 2017 r. zmieniającą dyrektywę 2004/37/WE w sprawie ochrony pracowników przed zagrożeniem dotyczącym narażenia na działanie czynników rakotwórczych lub mutagenów podczas pracy 1 .
(2) Należy zatem odpowiednio zmienić załącznik XVIII do Porozumienia EOG,
PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:
Sporządzono w Brukseli dnia 8 maja 2019 r.
1 Dz.U. L 345 z 27.12.2017, s. 87.
* Nie wskazano wymogów konstytucyjnych.
Metryka aktu
| Identyfikator: | Dz.U.UE.L.2022.279.35 |
| Rodzaj: | decyzja |
| Tytuł: | Decyzja 129/2019 (2022/2026) zmieniająca załącznik XVIII (BHP, prawo pracy i równe traktowanie mężczyzn i kobiet) do Porozumienia EOG |
| Data aktu: | 2019-05-08 |
| Data ogłoszenia: | 2022-10-27 |
| Data wejścia w życie: | 2019-06-01 |