Zakładając bezpłatne konto, uzyskasz:uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, w szczególności jego art. 207 ust. 4 w związku z art. 218 ust. 9,
uwzględniając wniosek Komisji Europejskiej,
(1) Podczas konferencji ministerialnej Światowej Organizacji Handlu (WTO) w 1998 r. ("WTO") zostało przyjęte, w formie deklaracji, moratorium w sprawie ceł od transmisji elektronicznych ("moratorium w sprawie handlu elektronicznego") stanowiące, że członkowie WTO mają kontynuować istniejącą praktykę nienakładania ceł od transmisji elektronicznych. Obecnie moratorium to obowiązuje w formie decyzji konferencji ministerialnej WTO, odnawianej co dwa lata, począwszy od 1998 r.
(2) Moratorium dotyczące zażaleń niezwiązanych z naruszeniem i zażaleń związanych z innymi sytuacjami było stale przedłużane na konferencji ministerialnej WTO po wygaśnięciu pięcioletniego okresu na przyjęcie decyzji w sprawie zakresu i warunków dopuszczalności takich zażaleń na podstawie art. 64 ust. 3 Porozumienia w sprawie handlowych aspektów praw własności intelektualnej (zwanego dalej "porozumieniem TRIPS").
(3) Podczas konferencji ministerialnej WTO w grudniu 2013 r. te moratoria zostały po raz ostatni przedłużone do roku 2015. Oba moratoria powinny być dalej przedłużane przez każdą kolejną konferencję ministerialną WTO lub powinny zostać przyjęte na stałe, jeżeli w trwających lub przyszłych dyskusjach osiągnięty zostanie w tej sprawie konsensus.
(4) W interesie Unii leży udzielenie poparcia dla przedłużenia moratorium w sprawie handlu elektronicznego na czas nieokreślony. Również w interesie Unii leży przedłużenie moratorium dotyczącego zażaleń niezwiązanych z naruszeniem i zażaleń związanych z innymi sytuacjami do czasu zatwierdzenia przez konferencję ministerialną zaleceń Rady TRIPS w odniesieniu do zakresu i warunków dopuszczalności zażaleń niezwiązanych z naruszeniem i zażaleń związanych z innymi sytuacjami na podstawie art. 64 ust. 3 porozumienia TRIPS,
PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:
Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.
11.06.2025
Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.
10.06.2025
Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.
10.06.2025
Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.
04.06.2025
W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.
03.06.2025
Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.
30.05.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.L.2015.317.33 |
| Rodzaj: | Decyzja |
| Tytuł: | Decyzja 2015/2236 w sprawie stanowiska, jakie ma być zajęte w imieniu Unii Europejskiej na forum konferencji ministerialnej Światowej Organizacji Handlu w odniesieniu do przedłużenia moratorium w sprawie ceł od transmisji elektronicznych oraz moratorium dotyczącego zażaleń niezwiązanych z naruszeniem i zażaleń związanych z innymi sytuacjami |
| Data aktu: | 27/11/2015 |
| Data ogłoszenia: | 03/12/2015 |
