Rozporządzenie 249/2011 przyjmujące specyfikacje modułu ad hoc, obejmującego rok 2012, dotyczącego przechodzenia na emeryturę, przewidzianego rozporządzeniem Rady (WE) nr 577/98

ROZPORZĄDZENIE KOMISJI (UE) NR 249/2011

z dnia 14 marca 2011 r.

przyjmujące specyfikacje modułu ad hoc, obejmującego rok 2012, dotyczącego przechodzenia na emeryturę, przewidzianego rozporządzeniem Rady (WE) nr 577/98

(Tekst mający znaczenie dla EOG)

KOMISJA EUROPEJSKA,

uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,

uwzględniając rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 z dnia 9 marca 1998 r. w sprawie organizacji badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie⁽¹⁾, w szczególności jego art. 4 ust. 2,

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) Istnieje potrzeba gromadzenia całościowego i porównywalnego zestawu danych dotyczących przechodzenia na emeryturę, aby monitorować postęp w osiąganiu wspólnych celów określonych w strategii "Europa 2020" i otwartej metodzie koordynacji w dziedzinie ochrony socjalnej i włączenia społecznego. W ramach obu procesów działania na rzecz aktywności osób starszych oraz wydłużania życia zawodowego mają charakter priorytetowy, szczególnie w ramach wytycznej nr 7 zintegrowanych wytycznych dotyczących strategii "Europa 2020" ("Zwiększenie współczynnika aktywności zawodowej i ograniczenie bezrobocia strukturalnego") oraz w odniesieniu do celu adekwatnych i stabilnych emerytur przyjętego przez Radę Europejską w marcu 2006 r. w oparciu o komunikat Komisji "Pracując razem, pracując lepiej: Nowe ramy otwartej koordynacji polityk ochrony socjalnej i integracji społecznej w Unii Europejskiej".

(2) Decyzja nr 1672/2006/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 24 października 2006 r. ustanawiająca wspólnotowy program na rzecz zatrudnienia i solidarności społecznej - Progress⁽²⁾ wspiera wprowadzanie w życie Europejskiej Strategii Zatrudnienia. Program ten zapewnia wsparcie finansowe celów Unii Europejskiej w dziedzinach zatrudnienia i spraw społecznych w okresie od dnia 1 stycznia 2007 r. do dnia 31 grudnia 2013 r. Program zapewnia analizę polityczną, dane statystyczne i doradztwo w dziedzinie rent.

(3) Rozporządzenie Komisji (WE) nr 365/2008 z dnia 23 kwietnia 2008 r. zatwierdzające program modułów ad hoc, obejmujących lata 2010, 2011 i 2012, w odniesieniu do badania prób losowych dotyczącego siły roboczej, przewidzianego w rozporządzeniu Rady (WE) nr 577/98⁽³⁾ obejmuje moduł ad hoc dotyczący przechodzenia na emeryturę. Należy zdefiniować wykaz zmiennych dla tego modułu.

(4) Należy odnieść się do art. 12 ust. 3 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 223/2009⁽⁴⁾ w zakresie jakości przekazanych danych oraz do zalecenia Komisji 2009/498/WE⁽⁵⁾ w zakresie struktury sprawozdań.

(5) Środki przewidziane w niniejszym rozporządzeniu są zgodne z opinią Komitetu ds. Europejskiego Systemu Statystycznego,

PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:

Artykuł  1

Szczegółowy wykaz zmiennych modułu ad hoc dla 2012 r. dotyczącego przechodzenia na emeryturę, które dodaje się do badania reprezentacyjnego siły roboczej, określa załącznik.

Artykuł  2

Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie siódmego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.

Sporządzono w Brukseli dnia 14 marca 2011 r.

	W imieniu Komisji
	José Manuel BARROSO
	Przewodniczący

______

⁽¹⁾ Dz.U. L 77 z 14.3.1998, s. 3.

⁽²⁾ Dz.U. L 315 z 15.11.2006, s. 1.

⁽³⁾ Dz.U. L 112 z 24.4.2008, s. 22.

⁽⁴⁾ Dz.U. L 87 z 31.3.2009, s. 164.

⁽⁵⁾ Dz.U. L 168 z 30.6.2009, s. 50.

ZAŁĄCZNIK

BADANIE SIŁY ROBOCZEJ

Specyfikacje modułu ad hoc dla 2012 r. dotyczącego przechodzenia na emeryturę

1. Zainteresowane państwa członkowskie i regiony: wszystkie.

2. Zmienne są kodowane następująco:

(Kody zmiennych występujących w badaniu reprezentacyjnym siły roboczej w kolumnie "Filtr" odnoszą się do załącznika III do rozporządzenia Komisji (WE) nr 377/2008 z dnia 25 kwietnia 2008 r. wykonującego rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 w sprawie organizacji badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie w odniesieniu do kodowania, które należy stosować w celu przesyłania danych, począwszy od 2009 r., wykorzystania prób cząstkowych do gromadzenia danych dotyczących zmiennych strukturalnych oraz określenia kwartałów referencyjnych⁽¹⁾)

Nazwa	Kolumna	Kod	Opis	Filtr
EMERYTURA	197		Osoba otrzymująca emeryturę	Osoby w wieku 50-69 lat oraz
		1	Tak	(WSTATOR = 1, 2 lub (WSTATOR = 3, 5
		2	Nie	oraz (YEARPR-YEARBIR) > 49))
		9	Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
		Puste	Brak odpowiedzi lub nie wie
PENSTYPE	198-205		Rodzaj emerytury lub renty	PENSION = 1
PENSTYP1		1: Tak; 0: Nie	Emerytura: system ustawowy
PENSTYP2		1: Tak; 0: Nie	Emerytura: system zakładowy
PENSTYP3		1: Tak; 0: Nie	Emerytura: indywidualne konto emerytalne
PENSTYP4		1: Tak; 0: Nie	Emerytura: system nieznany
PENSTYP5		1: Tak; 0: Nie	Świadczenie rentowe dla bezrobotnych
PENSTYP6		1: Tak; 0: Nie	Renta z tytułu niepełnosprawności
PENSTYP7		1: Tak; 0: Nie	Renta rodzinna
PENSTYP8		1: Tak; 0: Nie	Inny rodzaj renty (rent) lub rodzaj renty nieznany
		99999999	Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
EARLYRET	206		Wcześniejsza emerytura	PENSTYP1 = 1 lub PENSTYP2 = 1 lub
		1	Tak	PENSTYP3 = 1 lub PENSTYP4 = 1
		2	Nie
		9	Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
		Puste	Brak odpowiedzi lub nie wie
AGEPENS	207-208		Wiek, w jakim dana osoba po raz pierwszy otrzymała emeryturę	PENSTYP1 = 1 lub PENSTYP2 = 1 lub PENSTYP3 = 1 lub PENSTYP4 = 1
			2 cyfry
		99	Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
		Puste	Brak odpowiedzi lub nie wie
REASNOT	209		Główna przyczyna niekontynuowania pracy zawodowej	WSTATOR = 3, 5 oraz SEEKWORK = 3 oraz PENSION = 1
		1	Korzystne warunki finansowe przejścia na emeryturę
		2	Utrata pracy i/lub brak możliwości znalezienia pracy
		3	Osiągnięcie maksymalnego wieku emerytalnego
		4	Spełnienie warunków uprawniających do otrzymywania renty/emerytury
		5	Inne przyczyny związane z pracą zawodową
		6	Własne zdrowie lub niepełnosprawność
		7	Przyczyny rodzinne lub związane z opieką
		8	Inne
		9	Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
		Puste	Brak odpowiedzi lub nie wie
WORKLONG	210		Chęć kontynuacji pracy zawodowej	WSTATOR = 3, 5 oraz SEEKWORK = 3 oraz PENSION = 1
		1	Tak
		2	Nie
		9	Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
		Puste	Brak odpowiedzi lub nie wie
REDUCHRS	211		Osoba zmniejszyła liczbę godzin pracy w perspektywie przejścia na pełną emeryturę	(WSTATOR = 1, 2 oraz osoby w wieku 55-69 lat) lub (WSTATOR = 3, 5 oraz SEEKWORK = 3 oraz PENSION = 1)
		1	Tak, przed otrzymaniem pierwszej emerytury
		2	Tak, od otrzymania pierwszej emerytury lub później
		3	Nie
		9	Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
		Puste	Brak odpowiedzi lub nie wie
STAYWORK	212		Główna przyczyna kontynuowania pracy zawodowej	WSTATOR = 1, 2 oraz PENSION = 1
		1	Uzyskanie lub zwiększenie wysokości przyszłej emerytury
		2	Zapewnienie wystarczających dochodów osobistych/gospodarstwa domowego
		3	Połączenie 1 i 2
		4	Przyczyny inne niż finansowe, np. satysfakcja zawodowa
		9	Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
		Puste	Brak odpowiedzi lub nie wie
PLANSTOP	213		Plany zaprzestania pracy zawodowej	WSTATOR = 1, 2 oraz PENSION = 1
		1	Za mniej niż 1 rok
		2	Za ponad 1 rok i nie więcej niż 3 lata
		3	Za ponad 3 lata i nie więcej niż 5 lat
		4	Za ponad 5 i nie więcej niż 10 lat
		5	Za ponad 10 lat
		9	Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
		Puste	Brak odpowiedzi lub nie wie
BUILDPEN	214-217		Dotychczas uzyskane prawa emerytalne	PENSION = 2, puste lub (PENSTYP1 do PENSTYP4 = 0)
BUILDPEN1		1: Tak; 0: Nie	Emerytura: system ustawowy
BUILDPEN2		1: Tak; 0: Nie	Emerytura: system zakładowy
BUILDPEN3		1: Tak; 0: Nie	Emerytura: indywidualne konto emerytalne
BUILDPEN4		1: Tak; 0: Nie	Emerytura: system nieznany
		9999	Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
CONTWORK	218		Plany kontynuowania pracy zawodowej/poszukiwania pracy po uzyskaniu emerytury	(WSTATOR = 1, 2 lub (WSTATOR = 3, 5 oraz SEEKWORK = 1, 2, 4)) oraz BUILDPEN ≠ 0000, 9999 oraz PENSION = 2, puste
		1	Tak, z przyczyn finansowych
		2	Tak, z innych przyczyn
		3	Nie, zakończenie pracy natychmiast po uzyskaniu emerytury
		4	Nie, zakończenie pracy przed uzyskaniem emerytury
		9	Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
		Puste	Brak odpowiedzi lub nie wie
	219-224		Współczynnik ważenia dla modułu ad hoc dla 2012 r. (nieobowiązkowe)	Osoby w wieku 50-69 lat oraz (WSTATOR = 1, 2 lub (WSTATOR = 3, 5 i (YEARPR-YEARBIR) > 49))
		0000-9999	Kolumny 219-222 zawierają liczby całkowite
		00-99	Kolumny 223-224 zawierają liczby dziesiętne

______

⁽¹⁾ Dz.U. L 114 z 26.4.2008, s. 57.

• Identyfikator: Dz.U.UE.L.2011.67.18
• Rodzaj: Rozporządzenie
• Tytuł: Rozporządzenie 249/2011 przyjmujące specyfikacje modułu ad hoc, obejmującego rok 2012, dotyczącego przechodzenia na emeryturę, przewidzianego rozporządzeniem Rady (WE) nr 577/98
• Data aktu: 14/03/2011
• Data ogłoszenia: 15/03/2011
• Data wejścia w życie: 22/03/2011