Decyzja 1999/42 zmieniająca załącznik XVIII (BHP, prawo pracy i równe traktowanie mężczyzn i kobiet) do Porozumienia EOG

DECYZJA WSPÓLNEGO KOMITETU EOG NR 42/1999

z dnia 26 marca 1999 r.

zmieniająca załącznik XVIII (BHP, prawo pracy i równe traktowanie mężczyzn i kobiet) do Porozumienia EOG

WSPÓLNY KOMITET EOG,

uwzględniając Porozumienie o Europejskim Obszarze Gospodarczym, dostosowane Protokołem dostosowującym Porozumienie o Europejskim Obszarze Gospodarczym, zwane dalej Porozumieniem, w szczególności jego art. 98,

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) Załącznik XVIII do Porozumienia został zmieniony decyzją Wspólnego Komitetu EOG 104/98 z dnia 30 października 1998 r.⁽¹⁾.

(2) Do Porozumienia należy włączyć dyrektywę Rady 96/34/WE z dnia 3 czerwca 1996 r. w sprawie Porozumienia ramowego dotyczącego urlopu rodzicielskiego zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców /UNICE/, Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych /CEEP/ oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych /ETUC⁽²⁾, oraz dyrektywę Rady 97/75/WE zmieniającą i rozszerzającą na Zjednoczone Królestwo Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej dyrektywę 96/34/WE w sprawie Porozumienia ramowego dotyczącego urlopu rodzicielskiego zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców /UNICE, Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych /CEEP/ oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych /ETUC⁽³⁾,

STANOWI, CO NASTĘPUJE:

Artykuł  1

Po punkcie 31 (dyrektywa Rady 97/81/WE) w załączniku XVIII do Porozumienia dodaje się punkt w brzmieniu:

"32. 396 L 0034: dyrektywa Rady 96/34/WE z dnia 3 czerwca 1996 r. w sprawie Porozumienia ramowego dotyczącego urlopu rodzicielskiego zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców /UNICE, Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych /CEEP/ oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych /ETUC (Dz.U. L 145 z 19.6.1996, str. 4), zmieniona:

- 397 L 0075: dyrektywą Rady 97/75/WE z dnia 15 grudnia 1997 r. (Dz.U. L 10 z 16.1.1998, str. 24).

Do celów Porozumienia przepisy dyrektywy należy interpretować wraz z następującymi dostosowaniami:

W odniesieniu do Państw EFTA, w sytuacjach określonych w pkt 6 klauzuli 4 Załącznika do dyrektywy, wyraz »Komisja« uważa się za »Urząd Nadzoru EFTA«, a »Trybunał Sprawiedliwości« uważa się za »Trybunał EFTA«."

Artykuł  2

Teksty dyrektyw 96/34/WE i 97/75/WE w językach islandzkim i norweskim, które są załączone do poszczególnych wersji językowych niniejszej decyzji, są autentyczne.

Artykuł  3

Niniejsza decyzja wchodzi w życie z dniem 27 marca 1999 r., pod warunkiem że wszystkie notyfikacje na mocy art. 103 ust. 1 Porozumienia zostały dokonane wobec Wspólnego Komitetu EOG.

Artykuł  4

Niniejsza decyzja zostaje opublikowana w Sekcji EOG oraz w Suplemencie EOG do Dziennika Urzędowego Wspólnot Europejskich.

Sporządzono w Brukseli, dnia 26 marca 1999 r.

	W imieniu Wspólnego Komitetu EOG
	F. BARBASO
	Przewodniczący

______

⁽¹⁾ Dz.U. L 197 z 29.7.1999, str. 56, z poprawkami wprowadzonymi w Dz.U. L 226 z 27.8.1999, str. 44.

⁽²⁾ Dz.U. L 145 z 19.6.1996, str. 4.

⁽³⁾ Dz.U. L 10 z 16.1.1998, str. 24.

• Identyfikator: Dz.U.UE.L.2000.266.48
• Rodzaj: Decyzja
• Tytuł: Decyzja 1999/42 zmieniająca załącznik XVIII (BHP, prawo pracy i równe traktowanie mężczyzn i kobiet) do Porozumienia EOG
• Data aktu: 26/03/1999
• Data ogłoszenia: 19/10/2000
• Data wejścia w życie: 01/05/2004, 01/07/1999