Sprawa C-907/24, Orefice Generators: Wyrok Trybunału (dziesiąta izba) z dnia 4 czerwca 2026 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Corte di appello di Napoli - Włochy) - Egenergy Srl, dawniej Orefice Generators Srl, w likwidacji/MZ, AV, VR, AL, RI, VO, PA, MG (Odesłanie prejudycjalne - Polityka społeczna - Zwolnienia grupowe - Dyrektywa 98/59/WE - Pojęcie zwolnień - Artykuł 1 ust. 1 - Przeniesienie miejsca pracy - Rozwiązanie umowy o pracę ze względu na odmowę zastosowania się przez pracownika do decyzji o przeniesieniu miejsca pracy - Postępowanie informacyjne i konsultacyjne z przedstawicielami pracowników)
Wyrok Trybunału (dziesiąta izba) z dnia 4 czerwca 2026 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Corte di appello di Napoli - Włochy) - Egenergy Srl, dawniej Orefice Generators Srl, w likwidacji/MZ, AV, VR, AL, RI, VO, PA, MG(Sprawa C-907/24 (1) , Orefice Generators)(Odesłanie prejudycjalne - Polityka społeczna - Zwolnienia grupowe - Dyrektywa 98/59/WE - Pojęcie "zwolnień" - Artykuł 1 ust. 1 - Przeniesienie miejsca pracy - Rozwiązanie umowy o pracę ze względu na odmowę zastosowania się przez pracownika do decyzji o przeniesieniu miejsca pracy - Postępowanie informacyjne i konsultacyjne z przedstawicielami pracowników)
Język postępowania: włoski
Sąd odsyłający
Corte di appello di Napoli
Strony w postępowaniu głównym
Strona inicjująca postępowanie przed sądem odsyłającym: Egenergy Srl, dawniej Orefice Generators Srl, w likwidacji
Druga strona postępowania: MZ, AV, VR, AL, RI, VO, PA, MG
Sentencja
1) Artykuł 1 ust. 1 dyrektywy Rady 98/59/WE z dnia 20 lipca 1998 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych
należy interpretować w ten sposób, że:
rozwiązanie umowy o pracę z jednego lub więcej powodów niezwiązanych z poszczególnym pracownikiem, dokonane przez pracodawcę w następstwie odmowy zastosowania się przez tego pracownika do jednostronnej decyzji tego pracodawcy o przeniesieniu miejsca pracy do zakładu oddalonego od pierwotnego zakładu, jest objęte pojęciem "zwolnień" w rozumieniu akapitu pierwszego lit. a) tego przepisu.
2) Artykuł 1 ust. 1 akapit pierwszy lit. a) dyrektywy 98/59
należy interpretować w ten sposób, że:
stoi on na przeszkodzie temu, by rozwiązanie umowy o pracę z jednego lub więcej powodów niezwiązanych z poszczególnym pracownikiem, dokonane przez pracodawcę w następstwie odmowy zastosowania się przez tego pracownika do jednostronnej decyzji tego pracodawcy o przeniesieniu miejsca pracy do zakładu oddalonego od pierwotnego zakładu, nie zostało uwzględnione do celów obliczenia liczby dokonanych zwolnień w odniesieniu do progów określonych w tej dyrektywie.
| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2026.3814 |
| Rodzaj: | ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa C-907/24, Orefice Generators: Wyrok Trybunału (dziesiąta izba) z dnia 4 czerwca 2026 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Corte di appello di Napoli - Włochy) - Egenergy Srl, dawniej Orefice Generators Srl, w likwidacji/MZ, AV, VR, AL, RI, VO, PA, MG (Odesłanie prejudycjalne - Polityka społeczna - Zwolnienia grupowe - Dyrektywa 98/59/WE - Pojęcie zwolnień - Artykuł 1 ust. 1 - Przeniesienie miejsca pracy - Rozwiązanie umowy o pracę ze względu na odmowę zastosowania się przez pracownika do decyzji o przeniesieniu miejsca pracy - Postępowanie informacyjne i konsultacyjne z przedstawicielami pracowników) |
| Data aktu: | 2026-07-27 |
| Data ogłoszenia: | 2026-07-27 |