Język postępowania: niderlandzki
(C/2025/3378)
(Dz.U.UE C z dnia 30 czerwca 2025 r.)
Sąd odsyłający
Hof van beroep te Antwerpen
Strony w postępowaniu głównym
Strona inicjująca postępowanie przed sądem odsyłającym: Beevers Kaas BV
Druga strona postępowania: Albert Heijn Belgie NV, Koninklijke Ahold Delhaize NV, Albert Heijn BV, Ahold Belgie BV
Przy udziale: B.A. Cooperatieve Zuivelonderneming Cono
Sentencja
1) Artykuł 4 lit. b) ppkt (i) rozporządzenia Komisji (UE) nr 330/2010 z dnia 20 kwietnia 2010 r. w sprawie stosowania art. 101 ust. 3 [TFUE] do kategorii porozumień wertykalnych i praktyk uzgodnionych
należy interpretować w ten sposób, że:
w przypadku gdy dostawca przydzielił terytorium wyłączne tylko jednemu ze swoich nabywców, samo stwierdzenie, że inni nabywcy tego dostawcy nie dokonują aktywnej sprzedaży na tym terytorium, nie wystarcza do wykazania istnienia między tym dostawcą a tymi innymi nabywcami porozumienia dotyczącego zakazu czynnej sprzedaży na tym terytorium do celów stosowania tego przepisu.
2) Artykuł 4 lit. b) ppkt (i) rozporządzenia nr 330/2010
należy interpretować w ten sposób, że:
z wyjątku przewidzianego w tym przepisie można korzystać przez okres, w odniesieniu do którego wykazano istnienie uznania ze strony nabywców produktów danego dostawcy jego wezwania do niedokonywania aktywnej sprzedaży na przydzielonym innemu nabywcy terytorium wyłącznym.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2025.3378 |
| Rodzaj: | Wyrok |
| Tytuł: | Sprawa C-581/23, Beevers Kaas: Wyrok Trybunału (druga izba) z dnia 8 mai 2025 r. - Beevers Kaas BV v. Albert Heijn België NV, Koninklijke Ahold Delhaize NV, Albert Heijn BV, Ahold België BV |
| Data aktu: | 30/06/2025 |
| Data ogłoszenia: | 30/06/2025 |