Język postępowania: niemiecki
(Dz.U.UE C z dnia 11 listopada 2024 r.)
Sąd odsyłający
Landgericht Landshut
Strony w postępowaniu głównym
Strona inicjująca postępowanie przed sądem odsyłającym: Corendon Airlines (Turistik Hava Tasimacilik AS)
Druga strona postępowania: Myflyright GmbH
Pytania prejudycjalne
1. Czy w przypadku przełożenia lotu i wystawienia nowego vouchera, przy ocenie "dużego" opóźnienia przylotu do miejsca docelowego należy wziąć pod uwagę pierwotnie planowany czas przylotu, czy też czas przylotu podany w nowym potwierdzeniu rezerwacji?
2. Jeśli decydujący jest zmieniony czasu przylotu:
a) Czy jest istotne, jak długo przed pierwotną godziną odlotu pasażer jest powiadamiany o przełożeniu lotu? Czy jest w szczególności istotne, czy określone w art. 5 ust. 1 lit. c) rozporządzenia (WE) nr 261/2004 1 terminy odnoszące się do nowego przylotu zostały rzeczywiście dotrzymane, aby obsługujący przewoźnik lotniczy mógł zostać zwolniony z obowiązku wypłaty odszkodowania?
b) W przypadku odpowiedzi twierdzącej: Czy w przypadku zaistnienia dużego opóźnienia przylotu w stosunku do pierwotnego czasu przylotu pasażer ma prawo do odszkodowania na podstawie art. 5, 7 rozporządzenia nr 261/2004, i jeśli tak, to na jakich warunkach?
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2024.6638 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa C-558/24, Corendon Airlines: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Landgericht Landshut (Niemcy) w dniu 16 sierpnia 2024 r. - Corendon Airlines (Turistik Hava Tasimacilik AS)/Myflyright GmbH |
| Data aktu: | 11/11/2024 |
| Data ogłoszenia: | 11/11/2024 |