(C/2024/6619)
Język postępowania: węgierski
(Dz.U.UE C z dnia 11 listopada 2024 r.)
Sąd odsyłający
Szegedi Törvényszék
Strony w postępowaniu głównym
Strona powodowa: VOLÁNBUSZ Zrt.
Strona pozwana: Bács-Kiskun Vármegyei Kormányhivatal
Sentencja
Artykuł 9 ust. 3 rozporządzenia (WE) nr 561/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 15 marca 2006 r. w sprawie harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego oraz zmieniającego rozporządzenia Rady (EWG) nr 3821/85 i (WE) 2135/98, jak również uchylającego rozporządzenie Rady (EWG) nr 3820/85
należy interpretować w ten sposób, że:
zawarte w tym przepisie pojęcie "bazy pracodawcy, gdzie kierowca zazwyczaj pracuje" oznacza miejsce, takie jak zewnętrzne miejsce stacjonowania pojazdów objętych zakresem stosowania tego rozporządzenia, w którym dany kierowca podejmuje regularnie wykonywanie swoich obowiązków i do którego powraca po ich wykonaniu w ramach normalnego świadczenia swojej pracy, nie realizując specjalnych poleceń w tym celu. Ewentualne występowanie w takim miejscu urządzeń sanitarnych lub pomieszczeń socjalnych czy miejsc odpoczynku nie ma w tym względzie znaczenia. Natomiast można uwzględnić geograficzną bliskość miejsca zamieszkania tego kierowcy, choć nie stanowi to jednak samo w sobie okoliczności rozstrzygającej.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2024.6619 |
| Rodzaj: | Wyrok |
| Tytuł: | Sprawa C-164/23, VOLÁNBUSZ: Wyrok Trybunału (trzecia izba izba) z dnia 26 września 2024 r. - VOLÁNBUSZ Zrt. v. Bács-Kiskun Vármegyei Kormányhivatal |
| Data aktu: | 26/09/2024 |
| Data ogłoszenia: | 11/11/2024 |