Język postępowania: niemiecki
(C/2024/6611)
(Dz.U.UE C z dnia 11 listopada 2024 r.)
Strony
(Sprawa C-795/21 P)
Wnoszący odwołanie: WEPA Hygieneprodukte GmbH, WEPA Deutschland GmbH & Co. KG, dawniej Wepa Leuna i Wepa Papierfabrik Sachsen (przedstawiciele: H. Janssen, D. Salm i A. Vallone, Rechtsanwälte)
Druga strona postępowania: Komisja Europejska (przedstawiciele: K. Herrmann, C. Kovács i T. Maxian Rusche, pełnomocnicy, których wspierał H. Heinrich, Rechtsanwalt), Republika Federalna Niemiec (przedstawiciele: J. Möller i R. Kanitz, pełnomocnicy)
(Sprawa C-796/21 P)
Wnoszący odwołanie: Republika Federalna Niemiec (przedstawiciele: J. Möller i R. Kanitz, pełnomocnicy)
Druga strona postępowania: WEPA Hygieneprodukte GmbH, WEPA Deutschland GmbH & Co. KG, dawniej Wepa Leuna i Wepa Papierfabrik Sachsen (przedstawiciele: H. Janssen, D. Salm i A. Vallone, Rechtsanwälte), Komisja Europejska (przedstawiciele: K. Herrmann, C. Kovács i T. Maxian Rusche, pełnomocnicy)
Sentencja
1) Odwołania główne i odwołania wzajemne zostają oddalone.
2) WEPA Hygieneprodukte GmbH, WEPA Deutschland GmbH & Co. KG, Republika Federalna Niemiec i Komisja Europejska pokrywają własne koszty.
Nowa grupa osób uprawnionych z niepełnosprawnością do świadczenia wspierającego, wyższe świadczenie pielęgnacyjne i zmiany organizacyjne w orzecznictwie o niezdolności do pracy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – to tylko niektóre zmiany w prawie, które będą dotyczyły osób z niepełnosprawnościami w 2026 roku.
27.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. będą refundowane 24 nowe terapie, w tym 9 onkologicznych, 15 nieonkologicznych i 8 terapii w chorobach rzadkich. Dla 585 terapii refundacja będzie kontynuowana. Nowe opcje leczenia zyskały osoby chore na chłoniaka grudkowego, chłoniaka Hodgkina, raka piersi, niedrobnokomórkowego raka płuca, raka przełyku i gruczolakoraka żołądka lub połączenia żołądkowo-przełykowego.
27.12.2025
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2024.6611 |
| Rodzaj: | Wyrok |
| Tytuł: | Sprawy połączone C-795/21 P i C-796/21 P: Wyrok Trybunału (trzecia izba) z dnia 26 września 2024 r. - WEPA Hygieneprodukte GmbH, WEPA Deutschland GmbH & Co. KG, dawniej Wepa Leuna i Wepa Papierfabrik Sachsen, Republika Federalna Niemiec v. Komisja Europejska |
| Data aktu: | 26/09/2024 |
| Data ogłoszenia: | 11/11/2024 |