(Odesłanie prejudycjalne - Środowisko naturalne - Dyrektywa 2009/28/WE - Artykuł 1 - Artykuł 3 ust. 3 lit. a) - Zasady pewności prawa oraz ochrony uzasadnionych oczekiwań - Karta praw podstawowych Unii Europejskiej - Artykuł 16 - Wspieranie użycia energii ze źródeł odnawialnych - Zmiana systemu pomocy mającego zastosowanie - Przyznanie danej pomocy uzależnione od zawarcia umów)
(C/2024/4832)
Język postępowania: włoski
(Dz.U.UE C z dnia 12 sierpnia 2024 r.)
Sąd odsyłający
Consiglio di Stato
Strony w postępowaniu głównym
Wnosząca odwołanie: Gestore dei Servizi Energetici SpA - GSE
Druga strona postępowania: Erg Eolica Ginestra Srl, Erg Eolica Campania SpA, Erg Eolica Fossa del Lupo Srl, Erg Eolica Ama- roni Srl, Erg Eolica Adriatica Srl, Erg Eolica San Vincenzo Srl, Erg Eolica San Circeo Srl, Erg Eolica Faeto Srl, Green Vicari Srl, Erg Wind Energy Srl, Erg Wind Sicilia 3 Srl, Erg Wind Sicilia 6 Srl, Erg Wind 4 Srl, Erg Wind 6 Srl, Erg Wind Sicilia 5 Srl, Erg Wind 2000 Srl, Erg Wind Sicilia 2 Srl, Erg Wind Sardegna Srl, Erg Wind Sicilia 4 Srl, Enel Hydro Appennino Centrale Srl, dawniej Erg Hydro Srl, Erg Power Generation SpA, Ministero dello Sviluppo economico
Sentencja
Artykuł y 1 i 3 dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2009/28/WE z dnia 23 kwietnia 2009 r. w sprawie promowania stosowania energii ze źródeł odnawialnych zmieniającej i w następstwie uchylającej dyrektywy 2001/77/WE oraz 2003/30/WE w związku z motywami 8, 14 i 25 tej dyrektywy oraz zasadami pewności prawa i ochrony uzasadnionych oczekiwań, a także art. 16 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej
należy interpretować w ten sposób, że:
nie stoją one na przeszkodzie uregulowaniu krajowemu, które w kontekście zastąpienia krajowego systemu wsparcia na rzecz energii elektrycznej wytwarzanej ze źródeł odnawialnych, opartego na kwotach tej energii elektrycznej, które mają być wprowadzane do sieci krajowej, i na przyznawaniu zielonych certyfikatów przedsiębiorstwom produkującym wspomnianą energię elektryczną, krajowym systemem wsparcia dla tej samej energii elektrycznej, opartym na przyznawaniu zachęcających taryf gwarantowanych tym przedsiębiorstwom, uzależnia korzystanie z tego ostatniego systemu wsparcia od zawarcia umowy dotyczącej warunków przyznania tego wsparcia między takim przedsiębiorstwem a podmiotem kontrolowanym przez państwo, odpowiedzialnym za zarządzanie tym ostatnim systemem i za jego kontrolowanie, w tym przedsiębiorstwom, które - zważywszy na datę oddania ich instalacji do użytku - korzystały z krajowego systemu wsparcia opartego na kwotach i na przyznawaniu zielonych certyfikatów.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2024.4832 |
| Rodzaj: | Wyrok |
| Tytuł: | Sprawa C-148/23, Gestore dei Servizi Energetici: Wyrok Trybunału (siódma izba) z dnia 27 czerwca 2024 r. - Gestore dei Servizi Energetici SpA - GSE v. Erg Eolica Ginestra Srl i in. |
| Data aktu: | 27/06/2024 |
| Data ogłoszenia: | 12/08/2024 |