Sprawa T-169/17: Skarga wniesiona w dniu 17 marca 2017 r. - Pethke/EUIPO.

Skarga wniesiona w dniu 17 marca 2017 r. - Pethke/EUIPO

(Sprawa T-169/17)

Język postępowania: niemiecki

(2017/C 151/52)

(Dz.U.UE C z dnia 15 maja 2017 r.)

Strony

Strona skarżąca: Ralph Pethke (Alicante, Hiszpania) (przedstawiciel: adwokat H. Tettenborn)

Strona pozwana: Urząd Unii Europejskiej ds. Własności Intelektualnej

Żądania

Skarżący wnosi do Sądu o:

- stwierdzenie nieważności decyzji PERS-AFFECT-16-134 z dnia 17 października 2016 r., na podstawie której skarżący został przeniesiony ze skutkiem od dnia 17 października 2016 r. ze stanowiska dyrektora wydziału "Operacje" na stanowisko administratora w organie nadzoru;

- zasądzenie na jego rzecz odszkodowania z tytułu szkody majątkowej oraz zadośćuczynienia z tytułu krzywdy poniesionych w następstwie naruszenia prawa;

- obciążenie EUIPO kosztami postępowania.

Zarzuty i główne argumenty

Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi pięć zarzutów.

1. Zarzut pierwszy: Naruszenie przepisów regulaminu pracy urzędników Unii Europejskiej (zwanego dalej "regulaminem pracy") dotyczących postępowania dyscyplinarnego

- Skarżący podnosi, że jego przeniesienie na niższy stopień ze stanowiska dyrektora wydziału na stanowisko administratora pozbawionego perspektyw rozwoju kariery nie stanowi uzasadnionego przeniesienia z urzędu, a dyscyplinarne przeniesienie na niższy stopień, które w braku innej podstawy prawnej wymaga przeprowadzenia postępowania dyscyplinarnego. Pozwany naruszył także przepisy art. 86 regulaminu pracy i załącznika IX do wspomnianego regulaminu.

2. Zarzut drugi: Bezprawność przeniesienia i nadużycie władzy

- Skarżący podnosi, że warunki zwykłego przeniesienia z urzędu nie zostały spełnione. W istocie jego przeniesienia z urzędu/przeniesienia na niższy stopień nie dokonano w interesie służby, poszczególne (zmieniające się) względy podawane na uzasadnienie tej decyzji wskazują na nadużycie władzy, a wymagana przy zwykłym przeniesieniu z urzędu zasada równoważności także nie została dochowana.

3. Zarzut trzeci: Naruszenie zakazu arbitralności i naruszenie zakazu dyskryminacji ze względu na płeć

- Skarżący uważa, że jego przeniesienie z urzędu/przeniesienie na niższy stopień w celu zwiększenia udziału kobiet w wyższych kadrach kierowniczych stanowi bezpośrednią dyskryminację ze względu na płeć.

4. Zarzut czwarty: Naruszenie zasady proporcjonalności

- Skarżący podnosi, że jego przeniesienie dyscyplinarne stanowi dysproporcjonalny środek w ramach wewnętrznej reorganizacji EUIPO.

5. Zarzut piąty: Naruszenie prawa do dobrej administracji i naruszenie obowiązku dochowania staranności - Naruszenie integralności fizycznej i psychicznej skarżącego - Mobbing

- W ramach zarzutu piątego skarżący podnosi, że jego "brutalne" przeniesienie na niższy stopień stanowi naruszenie jego integralności fizycznej i psychicznej i nie jest zgodne z minimalnymi standardami, jakich wymaga dobra administracja.

W wyniku działania i zaniechania EUIPO skarżący poniósł szkodę majątkową oraz doznał krzywdy.

• Identyfikator: Dz.U.UE.C.2017.151.40/2
• Rodzaj: ogłoszenie
• Tytuł: Sprawa T-169/17: Skarga wniesiona w dniu 17 marca 2017 r. - Pethke/EUIPO.
• Data aktu: 2017-05-15
• Data ogłoszenia: 2017-05-15