Ogłoszenie o naborze nr ECA/2014/47 - Kierownik działu prawnego - (grupa funkcyjna AD, grupa zaszeregowania 9-14) - Służby Prezesa Trybunału.

OGŁOSZENIE O NABORZE NR ECA/2014/47

Kierownik działu prawnego (grupa funkcyjna AD, grupa zaszeregowania 9-14) Służby Prezesa Trybunału

(2014/C 283 A/01)

(Dz.U.UE C z dnia 26 sierpnia 2014 r.)

KIM JESTEŚMY

Europejski Trybunał Obrachunkowy jest instytucją Unii Europejskiej (UE) ustanowioną na mocy Traktatu w celu sprawowania kontroli nad finansami UE. Jako zewnętrzny kontroler UE przyczynia się on do poprawy zarządzania finansami UE i jest niezależnym strażnikiem interesów finansowych obywateli Unii Europejskiej.

Trybunał przeprowadza kontrole, na podstawie których ocenia pozyskiwanie i wykorzystywanie środków finansowych UE. Bada on, czy operacje finansowe zostały właściwie zarejestrowane i przedstawione, legalnie i prawidłowo przeprowadzone oraz czy zarządzano nimi w sposób zapewniający oszczędność, wydajność i skuteczność. Trybunał przedstawia wyniki przeprowadzonych kontroli w klarownych, rzeczowych i obiektywnych sprawozdaniach. Wydaje również opinie w kwestiach dotyczących zarządzania finansami.

Trybunał promuje rozliczalność i przejrzystość oraz pomaga Parlamentowi Europejskiemu i Radzie w nadzorowaniu wykonania budżetu UE, w szczególności w ramach procedury udzielania absolutorium. Trybunał stawia sobie za cel, aby być sprawnie działającą organizacją, która odgrywa zasadniczą rolę w zakresie przemian w dziedzinie kontroli i administracji publicznej.

Siedziba Trybunału Obrachunkowego znajduje się w Luksemburgu.

Dział prawny zapewnia Trybunałowi doradztwo i wsparcie prawne w odniesieniu do całej jego działalności, w tym do zakresu odpowiedzialności i prerogatyw Trybunału, do zagadnień prawnych pojawiających się w ramach działalności kontrolnej oraz do kwestii dotyczących pracowników i administracji. Dział prawny reprezentuje Trybunał w procesach sądowych, w szczególności przed sądami Unii Europejskiej.

PROPONUJEMY

Na podstawie art. 29 ust. 2 Regulaminu pracowniczego urzędników Wspólnot Europejskich (zwanego dalej "regulaminem") Europejski Trybunał Obrachunkowy postanowił rozpocząć procedurę mającą na celu obsadzenie stanowiska kierownika działu prawnego (grupa zaszeregowania AD 9-AD 14) w Służbach Prezesa Trybunału. Procedura ta, której celem jest zapewnienie organowi powołującemu większego wyboru kandydatów, odbędzie się równolegle z wewnętrzną i międzyinstytucjonalną procedurą naboru.

Nabór nastąpi do grupy zaszeregowania od AD 9 do AD 14, w zależności od doświadczenia zawodowego kandydata. Wynagrodzenie podstawowe wynosi od 7.185,01 euro miesięcznie w grupie zaszeregowania AD 9 do 13.322,22 euro w grupie zaszeregowania AD 14. Kwota wynagrodzenia podstawowego, która podlega opodatkowaniu podatkiem wewnętrznym na rzecz Unii Europejskiej i jest zwolniona z podatku krajowego, może zostać zwiększona o określone dodatki zgodnie z warunkami przewidzianymi w regulaminie.

Kierownik działu prawnego, pracujący pod bezpośrednim zwierzchnictwem Prezesa Trybunału, jest odpowiedzialny za kierowanie i zarządzanie działem, zapewnienie doradztwa prawnego na wewnętrzny użytek instytucji i obronę interesów Trybunału w postępowaniu procesowym. Do jego obowiązków należy realizowanie zadań prawnych obejmujących w szczególności przygotowywanie opinii prawnych z zakresu prawa unijnego, pomoc członkom i izbom Trybunału w rozwiązywaniu kwestii prawnych, wewnętrzne doradztwo prawne w zakresie prawa instytucjonalnego, administracyjnego i pracowniczego, a także reprezentowanie Trybunału Obrachunkowego przed sądami. W ramach wewnętrznej współpracy kierownik działu prawnego odpowiada także za pomoc służbom administracyjnym w zakresie umów i zamówień publicznych.

POSZUKUJEMY

Niniejsza procedura naboru jest otwarta dla kandydatów, którzy w dniu, w którym upływa termin składania kandydatur, spełniają następujące warunki:

- posiadają wykształcenie odpowiadające pełnemu cyklowi studiów uniwersyteckich, potwierdzone uzyskaniem dyplomu w zakresie nauk prawnych, w przypadku gdy normalny czas trwania wspomnianych studiów wynosi co najmniej cztery lata, lub wykształcenie odpowiadające pełnemu cyklowi studiów uniwersyteckich, potwierdzone uzyskaniem dyplomu w zakresie nauk prawnych, oraz odpowiednie doświadczenie zawodowe w wymiarze co najmniej jednego roku, w przypadku gdy normalny czas trwania wspomnianych studiów wynosi co najmniej trzy lata,

- mogą się wykazać co najmniej dwunastoletnim stosownym doświadczeniem zawodowym, liczonym od momentu uzyskania wyżej wymienionego dyplomu,

- posiadają doskonałą znajomość jednego języka urzędowego Unii Europejskiej oraz znajomość w stopniu zadowalającym co najmniej jeszcze jednego języka urzędowego UE; znajomość innych języków będzie dodatkowym atutem. Z uwagi na charakter obowiązków związanych z oferowanym stanowiskiem niezbędna jest bardzo dobra znajomość języków francuskiego i angielskiego.

Poszukiwani kandydaci powinni także posiadać:

- doskonałą znajomością prawa Unii Europejskiej,

- doskonałą wiedzą z zakresu metod zarządzania: kierowania zespołami i ich motywowania oraz postępowania w sytuacjach konfliktowych,

- doskonałymi kompetencjami interpersonalnymi i umiejętnością komunikacji zarówno ustnej, jak i pisemnej,

- poczuciem interesu publicznego, potwierdzoną umiejętnością przestrzegania terminów i instrukcji, współpracy z partnerami, a także zdolnościami negocjacyjnymi.

Dodatkowym atutem będzie:

- doświadczenie w sporach dotyczących prawa UE w dziedzinie służby publicznej, umów i zamówień publicznych, ochrony danych osobowych i zwalczania nadużyć finansowych,

- co najmniej czteroletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym,

- znajomość finansów publicznych UE i trybu pracy Trybunału.

POLITYKA REKRUTACJI

W polityce zatrudnienia Trybunał kieruje się zasadą równych szans i rozpatruje kandydatury wszystkich osób o odpowiednich kwalifikacjach z wykluczeniem wszelkiej dyskryminacji.

WARUNKI REKRUTACJI

Zgodnie z art. 28 regulaminu kandydat musi w szczególności:

- posiadać obywatelstwo jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej,

- korzystać z pełni praw cywilnych i obywatelskich,

- mieć uregulowany stosunek do służby wojskowej,

- odznaczać się nieposzlakowanym charakterem niezbędnym do wypełniania obowiązków służbowych.

PROCEDURA WYBORU

Aby pomóc Trybunałowi w dokonaniu wyboru, zostanie powołana komisja selekcyjna (zwana dalej "komisją"). Komisja w pierwszej kolejności przeanalizuje dokumenty potwierdzające kwalifikacje i dyplomy oraz doświadczenie zawodowe kandydatów, którzy spełniają warunki rekrutacji, po czym poprosi 10 najlepszych o przygotowanie analizy przypadku. Kandydaci wybrani na pierwszym etapie zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, podczas której zaprezentują analizy przypadku.

W razie konieczności komisja może również zlecić przeprowadzenie zintegrowanej oceny umiejętności kandydatów.

SKŁADANIE KANDYDATUR

Kandydatury, obowiązkowo sporządzone w języku angielskim lub francuskim, należy składać w formacie elektronicznym na adres: [e-mail].

W kandydaturze należy powołać się na numer ogłoszenia o naborze. Do kandydatury należy obowiązkowo dołączyć następujące dokumenty:

- list motywacyjny (maks. 1 strona),

- aktualny życiorys sporządzony według modelu "Europass" (maks. 3 strony) (http://europass.cedefop.europa.eu). Przyjmowane będą wyłącznie życiorysy sporządzone w tym formacie,

- wypełnione, opatrzone datą i podpisem oświadczenie (w załączniku).

Termin składania kandydatur upływa dnia 30 września 2014 r. o godz. 12.00.

Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną będą musieli w dniu rozmowy przedstawić dokumenty potwierdzające odbyte studia, posiadane doświadczenie zawodowe i obecnie zajmowane stanowisko. Dokumenty te należy przedstawić w formie kopii lub kserokopii. Komisja rekrutacyjna nie zwróci kandydatom żadnego z ww. dokumentów.

OCHRONA DANYCH

Zgodnie z art. 7 ust. 3 rozporządzenia (WE) nr 45/2001 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 18 grudnia 2000 r. o ochronie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez instytucje i organy wspólnotowe i o swobodnym przepływie takich danych ¹ "odbiorca przetwarza dane osobowe tylko do celów, dla których zostały one przekazane".

Luksemburg dnia 26 sierpnia 2014 r.

	W imieniu Trybunału Obrachunkowego
	Vítor Caldeira
	Prezes

OGŁOSZENIE O NABORZE NR ECA/2014/47

Kierownik działu prawnego

(Grupa funkcyjna AD, grupa zaszeregowania 9-14)

Służby Prezesa Trybunału

grafika

1 Dz.U. L 8 z 12.1.2001, s. 1.

• Identyfikator: Dz.U.UE.C.2014.283A.1
• Rodzaj: ogłoszenie
• Tytuł: Ogłoszenie o naborze nr ECA/2014/47 - Kierownik działu prawnego - (grupa funkcyjna AD, grupa zaszeregowania 9-14) - Służby Prezesa Trybunału.
• Data aktu: 2014-08-26
• Data ogłoszenia: 2014-08-26