(2014/C 283 A/01)(Dz.U.UE C z dnia 26 sierpnia 2014 r.)
KIM JESTEŚMY
Europejski Trybunał Obrachunkowy jest instytucją Unii Europejskiej (UE) ustanowioną na mocy Traktatu w celu sprawowania kontroli nad finansami UE. Jako zewnętrzny kontroler UE przyczynia się on do poprawy zarządzania finansami UE i jest niezależnym strażnikiem interesów finansowych obywateli Unii Europejskiej.
Trybunał przeprowadza kontrole, na podstawie których ocenia pozyskiwanie i wykorzystywanie środków finansowych UE. Bada on, czy operacje finansowe zostały właściwie zarejestrowane i przedstawione, legalnie i prawidłowo przeprowadzone oraz czy zarządzano nimi w sposób zapewniający oszczędność, wydajność i skuteczność. Trybunał przedstawia wyniki przeprowadzonych kontroli w klarownych, rzeczowych i obiektywnych sprawozdaniach. Wydaje również opinie w kwestiach dotyczących zarządzania finansami.
Trybunał promuje rozliczalność i przejrzystość oraz pomaga Parlamentowi Europejskiemu i Radzie w nadzorowaniu wykonania budżetu UE, w szczególności w ramach procedury udzielania absolutorium. Trybunał stawia sobie za cel, aby być sprawnie działającą organizacją, która odgrywa zasadniczą rolę w zakresie przemian w dziedzinie kontroli i administracji publicznej.
Siedziba Trybunału Obrachunkowego znajduje się w Luksemburgu.
Dział prawny zapewnia Trybunałowi doradztwo i wsparcie prawne w odniesieniu do całej jego działalności, w tym do zakresu odpowiedzialności i prerogatyw Trybunału, do zagadnień prawnych pojawiających się w ramach działalności kontrolnej oraz do kwestii dotyczących pracowników i administracji. Dział prawny reprezentuje Trybunał w procesach sądowych, w szczególności przed sądami Unii Europejskiej.
PROPONUJEMY
Na podstawie art. 29 ust. 2 Regulaminu pracowniczego urzędników Wspólnot Europejskich (zwanego dalej "regulaminem") Europejski Trybunał Obrachunkowy postanowił rozpocząć procedurę mającą na celu obsadzenie stanowiska kierownika działu prawnego (grupa zaszeregowania AD 9-AD 14) w Służbach Prezesa Trybunału. Procedura ta, której celem jest zapewnienie organowi powołującemu większego wyboru kandydatów, odbędzie się równolegle z wewnętrzną i międzyinstytucjonalną procedurą naboru.
Nabór nastąpi do grupy zaszeregowania od AD 9 do AD 14, w zależności od doświadczenia zawodowego kandydata. Wynagrodzenie podstawowe wynosi od 7.185,01 euro miesięcznie w grupie zaszeregowania AD 9 do 13.322,22 euro w grupie zaszeregowania AD 14. Kwota wynagrodzenia podstawowego, która podlega opodatkowaniu podatkiem wewnętrznym na rzecz Unii Europejskiej i jest zwolniona z podatku krajowego, może zostać zwiększona o określone dodatki zgodnie z warunkami przewidzianymi w regulaminie.
Kierownik działu prawnego, pracujący pod bezpośrednim zwierzchnictwem Prezesa Trybunału, jest odpowiedzialny za kierowanie i zarządzanie działem, zapewnienie doradztwa prawnego na wewnętrzny użytek instytucji i obronę interesów Trybunału w postępowaniu procesowym. Do jego obowiązków należy realizowanie zadań prawnych obejmujących w szczególności przygotowywanie opinii prawnych z zakresu prawa unijnego, pomoc członkom i izbom Trybunału w rozwiązywaniu kwestii prawnych, wewnętrzne doradztwo prawne w zakresie prawa instytucjonalnego, administracyjnego i pracowniczego, a także reprezentowanie Trybunału Obrachunkowego przed sądami. W ramach wewnętrznej współpracy kierownik działu prawnego odpowiada także za pomoc służbom administracyjnym w zakresie umów i zamówień publicznych.
POSZUKUJEMY
Niniejsza procedura naboru jest otwarta dla kandydatów, którzy w dniu, w którym upływa termin składania kandydatur, spełniają następujące warunki:
Poszukiwani kandydaci powinni także posiadać:
Dodatkowym atutem będzie:
POLITYKA REKRUTACJI
W polityce zatrudnienia Trybunał kieruje się zasadą równych szans i rozpatruje kandydatury wszystkich osób o odpowiednich kwalifikacjach z wykluczeniem wszelkiej dyskryminacji.
WARUNKI REKRUTACJI
Zgodnie z art. 28 regulaminu kandydat musi w szczególności:
PROCEDURA WYBORU
Aby pomóc Trybunałowi w dokonaniu wyboru, zostanie powołana komisja selekcyjna (zwana dalej "komisją"). Komisja w pierwszej kolejności przeanalizuje dokumenty potwierdzające kwalifikacje i dyplomy oraz doświadczenie zawodowe kandydatów, którzy spełniają warunki rekrutacji, po czym poprosi 10 najlepszych o przygotowanie analizy przypadku. Kandydaci wybrani na pierwszym etapie zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, podczas której zaprezentują analizy przypadku.
W razie konieczności komisja może również zlecić przeprowadzenie zintegrowanej oceny umiejętności kandydatów.
SKŁADANIE KANDYDATUR
Kandydatury, obowiązkowo sporządzone w języku angielskim lub francuskim, należy składać w formacie elektronicznym na adres: vacancies@eca.europa.eu.
W kandydaturze należy powołać się na numer ogłoszenia o naborze. Do kandydatury należy obowiązkowo dołączyć następujące dokumenty:
Termin składania kandydatur upływa dnia 30 września 2014 r. o godz. 12.00.
Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną będą musieli w dniu rozmowy przedstawić dokumenty potwierdzające odbyte studia, posiadane doświadczenie zawodowe i obecnie zajmowane stanowisko. Dokumenty te należy przedstawić w formie kopii lub kserokopii. Komisja rekrutacyjna nie zwróci kandydatom żadnego z ww. dokumentów.
OCHRONA DANYCH
Zgodnie z art. 7 ust. 3 rozporządzenia (WE) nr 45/2001 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 18 grudnia 2000 r. o ochronie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez instytucje i organy wspólnotowe i o swobodnym przepływie takich danych 1 "odbiorca przetwarza dane osobowe tylko do celów, dla których zostały one przekazane".
Luksemburg dnia 26 sierpnia 2014 r.
|
W imieniu Trybunału Obrachunkowego |
|
Vítor Caldeira |
|
Prezes |
OGŁOSZENIE O NABORZE NR ECA/2014/47
Kierownik działu prawnego
(Grupa funkcyjna AD, grupa zaszeregowania 9-14)
Służby Prezesa Trybunału
grafika
