(Sprawa E-7/10)
(2010/C 256/09)
(Dz.U.UE C z dnia 23 września 2010 r.)
Spółka Swisscom RE Aktiengesellschaft, reprezentowana przez dr Michaela Sáncheza Rydelskiego, adwokata działającego w imieniu Swisscom RE Aktiengesellschaft, Kirchstrasse 12, 9490 Vaduz, LIECHTENSTEIN, wniosła w dniu 9 lipca 2010 r. skargę do Trybunału EFTA przeciwko Urzędowi Nadzoru EFTA.
Swisscom RE Aktiengesellschaft wnioskuje do Trybunału EFTA:
1) o uchylenie decyzji Urzędu Nadzoru EFTA nr 97/10/COL z dnia 24 marca 2010 r. w sprawie opodatkowania zależnych zakładów ubezpieczeniowych według ustawy podatkowej Liechtensteinu;
2) alternatywnie - o stwierdzenie nieważności art. 3 i 4 decyzji Urzędu EFTA nr 97/10/COL z dnia 24 marca 2010 r. w zakresie, w jakim artykuły te nakazują odzyskanie pomocy, o której mowa w art. 1 tej decyzji;
oraz
3) o obciążenie Urzędu Nadzoru EFTA kosztami postępowania.
Kontekst prawny i faktyczny oraz zarzuty prawne przytoczone na poparcie skargi:
– Skarżący, Swisscom RE Aktiengesellschaft, jest spółką zależną należącą w całości do grupy Swisscom AG, wykonującą wewnętrzne usługi w zakresie reasekuracji dla przedsiębiorstw z grupy Swisscom od momentu jej założenia w 1997 r.
– Skarżący wnosi, że Urząd Nadzoru EFTA błędnie zastosował art. 61 ust. 1 Porozumienia EOG. Środki podatkowe Liechtensteinu nie stanowią pomocy państwa, gdyż zakłady zależne nie są przedsiębiorstwami w myśl art. 61 ust. 1 Porozumienia EOG. Poza tym środków podatkowych Liechtensteinu nie można uznać za środki selektywne zgodnie z art. 61 ust. 1 Porozumienia EOG.
– Oprócz tego skarżący twierdzi:
– że w przypadku, gdyby Trybunał doszedł do wniosku, że środki podatkowe Liechtensteinu wiążą się z pomocą państwa, Urząd Nadzoru EFTA popełnił błąd, nakazując odzyskanie rzekomej pomocy od dnia 6 listopada 2001 r., oraz
– że Urząd Nadzoru EFTA nie przedstawił w swojej ocenie odpowiedniego uzasadnienia najważniejszych kwestii, wymaganego zgodnie z art. 16 porozumienia o nadzorze i Trybunale.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2010.256.9 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Skarga wniesiona w dniu 9 lipca 2010 r. przez Swisscom RE Aktiengesellschaft przeciwko Urzędowi Nadzoru EFTA (Sprawa E-7/10). |
| Data aktu: | 23/09/2010 |
| Data ogłoszenia: | 23/09/2010 |