ZAPROSZENIE DO WYRAŻANIA ZAINTERESOWANIA OBJĘCIEM STANOWISKA PRZEWODNICZĄCEGO I ZASTĘPCY PRZEWODNICZĄCEGO RADY ODWOŁAWCZEJ EUROPEJSKIEJ AGENCJI CHEMIKALIÓW - COM/2008/10056(2008/C 41 A/01)
(Dz.U.UE C z dnia 15 lutego 2008 r.)
1. Opis Agencji
Europejska Agencja Chemikaliów została utworzona na mocy rozporządzenia (WE) nr 1907/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 18 grudnia 2006 r. w sprawie rejestracji, oceny, udzielania zezwoleń i stosowanych ograniczeń w zakresie chemikaliów (REACH), utworzenia Europejskiej Agencji Chemikaliów, zmieniającego dyrektywę 1999/45/WE oraz uchylającego rozporządzenie Rady (EWG) nr 793/93 i rozporządzenie Komisji (WE) nr 1488/94, jak również dyrektywę Rady 76/769/EWG i dyrektywy Komisji 91/155/EWG, 93/67/EWG, 93/105/WE i 2000/21/WE.
Wspomniane rozporządzenie, które weszło w życie z dniem 1 czerwca 2007 r., ustanawia nowe ramy prawne dotyczące substancji chemicznych w Unii Europejskiej. Agencja utworzona na mocy rozporządzenia jest odpowiedzialna za zarządzanie technicznymi, naukowymi i administracyjnymi aspektami systemu REACH i za zapewnienie spójnego stosowania tego systemu. Agencja zapewni państwom członkowskim i instytucjom Unii Europejskiej ekspertyzę naukową i techniczną na najwyższym poziomie w kwestiach chemikaliów dotyczących systemu REACH.
Agencja ma siedzibę w Helsinkach, Finlandia.
2. Rada Odwoławcza
Artykuły 89-94 rozporządzenia (WE) nr 1907/2006 zawierają odpowiednie przepisy dotyczące postępowania odwoławczego. Artykuł 89 przewiduje utworzenie Rady Odwoławczej. Rada Odwoławcza jest odpowiedzialna za podejmowanie decyzji w sprawie odwołań od niektórych decyzji indywidualnych podjętych przez Agencję, określonych w art. 91 wyżej wymienionego rozporządzenia.
Rada Odwoławcza składa się z przewodniczącego i dwóch innych członków. Przewodniczący i wspomniani dwaj członkowie mają zastępców, którzy reprezentują ich podczas ich nieobecności. Kwalifikacje przewodniczącego i członków zostały określone w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1238/2007 z dnia 23 października 2007 r. ustanawiającym zasady organizacji Rady Odwoławczej Europejskiej Agencji Chemikaliów. Zgodnie z tym rozporządzeniem Komisji Rada Odwoławcza składa się z członków posiadających kwalifikacje techniczne i prawnicze.
Przewodniczący i inni członkowie Rady Odwoławczej są niezależni. W procesie podejmowania decyzji nie są związani żadnymi instrukcjami. Członkowie Rady Odwoławczej nie mogą pełnić żadnych innych obowiązków w Agencji.
Do obowiązków przewodniczącego należy w szczególności:
– prowadzenie w sposób niezależny i bezstronny postępowania sprawdzającego i podejmowanie decyzji w postępowaniu odwoławczym,
– zapewnienie przestrzegania zasad i reguł prawnych w postępowaniu,
– zapewnienie efektywnego i terminowego rozpatrywania odwołań,
– zapewnienie jakości i spójności decyzji Rady,
– kierowanie organizacją i metodami pracy Rady,
– powoływanie w razie konieczności dodatkowych członków lub zastępców,
– wyznaczanie członków dodatkowych izb,
– ustalanie wewnętrznych zasad rozpatrywania odwołań, a także zasad organizacji Rady i jej pracy,
– ustalanie praktycznych instrukcji natury proceduralnej dla stron postępowania,
– wyznaczanie na podstawie obiektywnych kryteriów członka Rady lub siebie samego na sprawozdawcę do rozpatrzenia odwołania,
– nadzór nad pracą dodatkowych członków lub zastępców,
– podejmowanie decyzji o dopuszczalności odwołania,
– przewodniczenie Radzie i dodatkowym izbom,
– przeprowadzanie wstępnej oceny odwołania,
– przewodniczenie spotkaniom wyjaśniającym,
– określanie środków organizacji procedury,
– przygotowywanie informacji dla stron postępowania,
– sporządzanie projektów decyzji.
3. Kryteria kwalifikacji
Kandydat musi spełniać następujące warunki:
– posiadać obywatelstwo jednego z państw członkowskich (1),
– posiadać pełnię praw obywatelskich,
– wypełnić wszelkie zobowiązania nałożone przez przepisy dotyczące pełnienia służby wojskowej,
– posiadać odpowiednie cechy charakteru stwierdzające przydatność kandydata do wykonywania obowiązków(2),
– posiadać sprawność fizyczną do wykonywania obowiązków(3),
– posiadać biegłą znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej(4) oraz zadowalającą znajomość innego języka urzędowego Unii Europejskiej w stopniu koniecznym dla wykonywania obowiązków.
W dniu, w którym upływa termin składania zgłoszeń, kandydaci muszą spełniać dwa następujące kryteria formalne:
1) a) posiadać dyplom ukończenia studiów wyższych, których normalny czas trwania wynosi przynajmniej cztery lata i uprawnia do podjęcia studiów doktoranckich; lub b) posiadać dyplom ukończenia studiów wyższych, których normalny czas trwania wynosi trzy lata, oraz roczne doświadczenie zawodowe w dziedzinie, której dotyczy niniejsze zaproszenie. Jeżeli kandydat nie ukończył studiów prawniczych, musi posiadać kwalifikacje uprawniające go do wykonywania zawodu prawnika;
2) posiadać przynajmniej 15 lat doświadczenia zawodowego w dziedzinie prawa (zdobytego po uzyskaniu dyplomu ukończenia studiów wyższych lub po uzyskaniu dyplomu i doświadczenia, lub po zdobyciu kwalifikacji uprawniających do wykonywania zawodu prawnika, wymienionych powyżej), z czego przynajmniej pięć lat doświadczenia w dziedzinie prawa europejskiego oraz przynajmniej pięć lat doświadczenia w dziedzinie związanej z sądownictwem lub podobnego doświadczenia w sądzie krajowym lub międzynarodowym.
Pożądane jest, aby kandydaci byli w stanie sprawować stanowisko przez okres przynajmniej pięciu lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego, który pracownicy Wspólnot Europejskich zatrudnieni na czas określony osiągają z końcem miesiąca, w którym kończą 65 lat.
4. Kryteria selekcji
– Doświadczenie w procedurach regulacyjnych i praktyce sądowniczej w kontekście odwoławczych procedur regulacyjnych,
– doświadczenie w pracy w środowisku wielokulturowym i wielojęzycznym,
– znajomość innego języka Wspólnoty Europejskiej (dominującym językiem komunikacyjnym w Agencji jest język angielski).
5. Procedura wyboru i warunki zatrudnienia
Na podstawie przepisów rozporządzenia (WE) nr 1907/2006 decyzję o powołaniu przewodniczącego i jego/ jej zastępcy podejmie Zarząd na podstawie listy kandydatów zaproponowanych przez Komisję. Celem niniejszego zaproszenia do wyrażania zainteresowania jest umożliwienie Komisji sporządzenie listy kandydatów, którzy zostaną zaproponowaniu Zarządowi.
Przewodniczący (nie dotyczy to jego zastępcy) zostanie zatrudniony w charakterze pracownika na czas określony w grupie zaszeregowania AD 12 zgodnie z art. 2a Warunków zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich na okres pięciu lat z możliwością jednokrotnego przedłużenia umowy na kolejny okres do pięciu lat.
Zastępca przewodniczącego nie zostanie zatrudniony jako pracownik na czas określony, lecz będzie wzywany przez Zarząd do rozpatrywania poszczególnych spraw tylko w przypadku nieobecności przewodniczącego. Dlatego też zastępca nie jest zobowiązany do przerwania swojej dotychczasowej działalności zawodowej. Działalność ta musi być jednak zgodna z wymogiem niezależności członka Rady Odwoławczej. Wynagrodzenie zastępcy przewodniczącego jest uzależnione od kwalifikacji i doświadczenia wybranego kandydata. Obecnie wysokość wynagrodzenia wynosi do 500 EUR za każdy dzień pracy maksymalnie 5.000 EUR za rozpatrzenie jednej sprawy, a także zwrot koszów podróży i dzienna dieta na pokrycie kosztów zakwaterowania i wyżywienia.
Kandydaci powinni wskazać, którego stanowiska dotyczy ich zgłoszenie. Kandydaci mogą się zgłaszać na oba stanowiska, jeżeli są gotowi sprawować stanowisko zastępcy w niepełnym wymiarze godzin. Kandydat może zostać powołany tylko na jedno stanowisko.
Przewodniczący i jej/jego zastępca będzie zobowiązany do złożenia oświadczenia na podstawie art. 90 ust. 5 i 6 rozporządzenia (WE) nr 1907/2006 o wszelkich okolicznościach, które mogą kolidować z pełnieniem przez nich funkcji w Radzie Odwoławczej.
Listy rezerwowe kandydatów na powyższe stanowiska będą ważne przez okres 5 lat od dnia podjęcia przez Zarząd decyzji o powołaniu członków.
Miejscem zatrudniania jest Europejska Agencja Chemikaliów w Helsinkach.
6. Składanie wniosków
Aby zgłoszenie było ważne, zainteresowane osoby powinny dokonać go na załączonym formularzu zgłoszenia (http://www.ec.europa.eu/enterprise/reach/prep_jobs_en.htm). Kompletne zgłoszenia powinny być podpisane i wysłane wraz z listem motywacyjnym i życiorysem na wskazany poniżej adres. Życiorys powinien być sporządzony w formacie europejskim. Jeżeli któryś z wymienionych dokumentów nie jest sporządzony w języku angielskim, należy dołączyć tłumaczenie na język angielski. Na tym etapie postępowania nie należy przysyłać uwierzytelnionych kopii świadectw/dyplomów, świadectw pracy, referencji i innych dokumentów; takie dokumenty będą musiały zostać dostarczone na ewentualne żądania na późniejszym etapie postępowania.
Kompletne zgłoszenia, zawierające formularz zgłoszenia, list motywacyjny i życiorys, należy przesłać listem poleconym w terminie do dnia 14.03.2008 r. (decyduje data stempla pocztowego) na adres DG ds. Przedsiębiorstw i Przemysłu Komisji Europejskiej w Brukseli:
The European Commission
Enterprise and Industry Directorate General
ECHA-BOARDOFAPPEAL
Office: BREY 13/037
B-1049 Bruxelles/Brussel
Belgium
Zgłoszenia mogą zostać doręczone przesyłką kurierską w terminie do dnia 14.03.2008 r. do godz. 15.00:
The European Commission
Enterprise and Industry Directorate General
ECHA-BOARDOFAPPEAL
Office: BREY 13/037
c/o Courrier Central
3, avenue du Bourget
B-1140Bruxelles/Brussel
Belgium
Na kopercie należy wyraźnie dopisać: "CONFIDENTIAL - DO NOT OPEN".
Zgłoszenia w wersji elektronicznej nie będą akceptowane.
Zgłoszenia, które nie będą zawierały wszystkich wymienionych wyżej dokumentów lub zostaną przesłane po upływie terminu zgłoszenia, zostaną automatycznie odrzucone.
7. Równość szans
Instytucje i inne urzędy Unii Europejskiej stosują politykę równych szans i akceptują zgłoszenia kandydatów niezależnie od płci, rasy, koloru skóry, pochodzenia etnicznego lub społecznego, cech genetycznych, języka, wyznania, poglądów politycznych i innych, przynależności do mniejszości narodowej, majątku, urodzenia, niepełnosprawności, wieku lub orientacji seksualnej.
8. Ochrona danych osobowych
Komisja Europejska zapewni przetwarzanie danych osobowych kandydatów zgodnie z rozporządzeniem (WE) nr 45/2001 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 18 grudnia 2000 r. o ochronie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez instytucje i organy wspólnotowe i o swobodnym przepływie takich danych. Dotyczy to w szczególności poufności i bezpieczeństwa tych danych (Dz.U. L 8 z 12.1.2001, s. 1).
______
(1) Państwami członkowskimi Unii Europejskiej są: Austria, Belgia, Bułgaria, Cypr, Dania, Estonia, Finlandia, Francja, Grecja, Hiszpania, Irlandia, Litwa, Luksemburg, Łotwa, Malta, Niderlandy, Niemcy, Polska, Portugalia, Republika Czeska, Rumunia, Słowacja, Słowenia, Szwecja, Węgry, Włochy oraz Zjednoczone Królestwo.
(2) Przed zatrudnieniem kandydaci, którzy pomyślnie przeszli procedurę wyboru, będą musieli przedłożyć oficjalne zaświadczenie o niekaralności.
(3) Przed zatrudnieniem kandydaci, którzy pomyślnie przeszli proces rekrutacji, będą musieli poddać się badaniom lekarskim w celu zapewnienia, że spełniają wymogi zawarte w art. 28 lit. e) Regulaminu pracowniczego urzędników Wspólnot Europejskich.
(4) Język angielski, bułgarski, czeski, duński, estoński, fiński, francuski, grecki, hiszpański, irlandzki, litewski, łotewski, maltański, niderlandzki, niemiecki, polski, portugalski, rumuński, słowacki, słoweński, szwedzki, węgierski lub włoski.
