Sprawa T-415/03: Cofradía de pescadores de "San Pedro" de Bermeo i inni v. Rada Unii Europejskiej.

Wyrok Sądu Pierwszej Instancji z dnia 19 października 2005 r.- Cofradía de pescadores de "San Pedro" de Bermeo i in. przeciwko Radzie

(Sprawa T-415/03)(1)

(Rybołówstwo - Zachowanie zasobów morskich - Względna równowaga działalności połowowej każdego Państwa Członkowskiego - Wymiana kwot połowowych - Transfer na rzecz Republiki Francuskiej części kwoty połowowej sardeli przyznanej Republice Portugalskiej - Stwierdzenie nieważności przepisów zezwalających na ten transfer - Zmniejszenie dla Królestwa Hiszpanii faktycznych możliwości połowowych - Odpowiedzialność pozaumowna Wspólnoty - Przepis prawa przyznający prawa podmiotom prywatnym - Rzeczywisty charakter szkody)

(2005/C 330/49)

Język postępowania: hiszpański

(Dz.U.UE C z dnia 24 grudnia 2005 r.)

Strony

Strona skarżąca: Cofradía de pescadores de "San Pedro" de Bermeo (Bermeo, Hiszpania) oraz inni skarżący, których nazwiska są wymienione w załączniku do wyroku [przedstawiciele: E. Garayar Gutiérrez, G. Martínez-Villaseñor, A. García Castillo i M. Troncos Ferrer, adwokaci]

Strona pozwana: Rada Unii Europejskiej [przedstawiciele: M. Balta i F. Florindo Gijón, pełnomocnicy]

Interwenienci popierający stronę pozwaną: Komisja Wspólnot Europejskich [przedstawiciele: początkowo T. van Rijn i S. Pardo Quintillán, a następnie T. van Rijn i F. Jimeno Fernández, pełnomocnicy] i Republika Francuska [przedstawiciele: G. de Bergues i A. Colomb, pełnomocnicy]

Przedmiot sprawy

Skarga o odszkodowanie mające na celu naprawienie szkody rzekomo poniesionej przez skarżących na skutek zezwolenia przez Radę na przeniesienie części kwoty połowowej na sardele przyznanej Republice Portugalskiej na rzecz Republiki Francuskiej

Sentencja wyroku

1) Skarga zostaje oddalona.

2) Skarżący pokrywają własne koszty, jak również koszty poniesione przez Radę.

3) Republika Francuska i Komisja pokrywają swoje własne koszty.

______

(1) Dz.U. C 47 z 21.2.2004

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2005.330.20/1

Rodzaj: Wyrok
Tytuł: Sprawa T-415/03: Cofradía de pescadores de "San Pedro" de Bermeo i inni v. Rada Unii Europejskiej.
Data aktu: 19/10/2005
Data ogłoszenia: 24/12/2005