Decyzja Urzędu Nadzoru EFTA w sprawie wniosku dotyczącego odpowiednich środków w związku z gwarancją rządową na rzecz Liechtensteinische Landesbank. Wniosek został przyjęty przez Księstwo Lichtensteinu
(2005/C 310/11)
(Dz.U.UE C z dnia 8 grudnia 2005 r.)
| Tytuł | Gwarancja rządowa na rzecz Liechtensteinische Landesbank - decyzja w sprawie wniosku dotyczącego odpowiednich środków przeznaczonych dla Księstwa Lichtensteinu |
| Państwo EFTA | Lichtenstein |
| Data przyjęcia decyzji | 15 lipca 2005 r. |
| Przyjęcie odpowiednich środków przez państwo EFTA | 29 lipca 2005 r. |
| Nr pomocy | Sprawa 48084 |
| Cel | Gwarancja rządowa na depozyty oszczędnościowe i średnioterminowe papiery dłużne Liechtensteinische Landesbank |
| Podstawa prawna | Artykuł 5 ustawy o Liechtensteinische Landesbank (Gesetz über die Liechtensteinische Landesbank, LLBG) |
| Czas trwania | 15 lat od dnia 1 sierpnia 2005 r. |
| Decyzja | Gwarancja rządowa stanowiła pomoc już istniejącą w rozumieniu art. 1 lit. b) części II protokołu 3 do Porozumienia o Nadzorze i Trybunale |
| Zmieniony wniosek w sprawie odpowiednich środków brzmi następująco: | |
| Władze Lichtensteinu podejmą niezwłocznie wszelkie niezbędne środki ustawodawcze, administracyjne i inne w celu zniesienia wszelkiej pomocy niezgodnej ze wspólnym rynkiem wynikającej z art. 5 LLBG. Wszelka taka pomoc powinna zostać usunięta z dniem 1 sierpnia 2005 r. | |
| Gwarancja rządowa zostanie przyznana jedynie na rzecz depozytów oszczędnościowych i średnioterminowych papierów dłużnych LLB, których średnia roczna kwota (oparta na danych kwartalnych) ma być ustalana do dnia 1 czerwca danego roku na rok poprzedni. Odpowiednia premia ustalona na podstawie ekspertyzy przedstawionej Urzędowi, do której odnosi się niniejsza decyzja, będzie wypłacana od tak ustalonej gwarantowanej kwoty depozytów oszczędnościowych i średnioterminowych papierów dłużnych. | |
| Gwarancja rządowa jest ograniczona do okresu 15 lat licząc od dnia 1 sierpnia 2005 r. | |
| Na 2005 r. premia zostanie wypłacona pro rata. | |
| W dniu 1 czerwca każdego roku władze Lichtensteinu przedstawią Urzędowi roczne sprawozdanie LLB za poprzedni rok, średnią kwotę depozytów oszczędnościowych i średnioterminowych papierów dłużnych za poprzedni rok (w tym opartą na danych kwartalnych dokumentację średniej) oraz premię obliczaną na podstawie tej kwoty. Władze Lichtensteinu dostarczą Urzędowi dokument potwierdzający dokonanie płatności premii |
Tekst decyzji w autentycznej wersji językowej, z którego usunięto wszystkie informacje o charakterze poufnym, można znaleźć na stronie:
http://www.eftasurv.int/fieldsofwork/fieldstateaid/stateaidregistry/
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2005.310.17 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Zezwolenie na pomoc państwa zgodnie z art. 61 Porozumienia EOG i art. 1 ust. 3 części I protokołu 3 do Porozumienia o Nadzorze i Trybunale - Decyzja Urzędu Nadzoru EFTA w sprawie wniosku dotyczącego odpowiednich środków w związku z gwarancją rządową na rzecz Liechtensteinische Landesbank. Wniosek został przyjęty przez Księstwo Lichtensteinu. |
| Data aktu: | 08/12/2005 |
| Data ogłoszenia: | 08/12/2005 |