(2005/C 206/08)
(Dz.U.UE C z dnia 23 sierpnia 2005 r.)
1. Komitet Doradczy zgadza się z opinią Komisji, iż zgłoszone działanie stanowi koncentrację w rozumieniu rozporządzenia fuzyjnego (EWG) nr 4064/89 oraz, iż posiada wymiar wspólnotowy, jak określono w wymienionym rozporządzeniu.
2. Komitet Doradczy zgadza się z opinią Komisji, iż istnieje odpowiedni rynek produktów na:
a) Zaawansowane rozwiązania w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi (HR) dla dużych i złożonych przedsiębiorstw;
b) Zaawansowane rozwiązania w zakresie zarządzania finansami (FMS) dla dużych i złożonych przedsiębiorstw.
3. Komitet Doradczy zgadza się z opinia Komisji, iż najlepsze w swojej klasie oprogramowania nie są częścią rynku zaawansowanych rozwiązań w zakresie zarządzania finansami i zasobami ludzkimi.
4. Komitet Doradczy zgadza się z opinią Komisji, iż podmioty świadczące usługi zlecane nie wywierają presji konkurencyjnej wobec zaawansowanych oprogramowań HR i FMS.
5. Komitet Doradczy zgadza się z opinią Komisji, iż konsultanci, integratorzy systemów oraz systemy własne nie wywierają żadnej istotnej presji konkurencyjnej na rynku rozwiązań wspomagających zarządzanie przedsiębiorstwem (EAS - Enterprise Application Suite).
6. Komitet Doradczy zgadza się z opinią Komisji, iż wyżej wymienione rynki produktów mają wymiar globalny.
7. Komitet Doradczy zgadza się z opinią Komisji, iż Oracle, PeopleSoft i SAP są głównymi graczami na rynkach zaawansowanych rozwiązań do zarządzania finansami i zasobami ludzkimi dla dużych i złożonych przedsiębiorstw, jednak nie wyklucza, iż Lawson, Intentia, IFS, Qad i Microsoft są przedsiębiorstwami prowadzącymi sprzedaż na tych rynkach.
8. Komitet Doradczy zgadza się z opinią Komisji, iż proponowana koncentracja nie spowoduje umocnienia ani utworzenia pojedynczej pozycji dominującej na rynkach zaawansowanych rozwiązań do zarządzania zasobami ludzkimi i finansami dla dużych i złożonych przedsiębiorstw.
9. Komitet Doradczy zgadza się z opinią Komisji, iż proponowana koncentracja nie spowoduje umocnienia ani utworzenia kolektywnej pozycji dominującej na rynkach zaawansowanych rozwiązań do zarządzania zasobami ludzkimi i finansowymi dla dużych i złożonych przedsiębiorstw.
10. Komitet Doradczy zgadza się z opinią Komisji, iż proponowana koncentracja nie utworzy ani nie umocni pozycji dominującej, w wyniku której skuteczna konkurencja zostałaby poważnie zakłócona w ramach wspólnego rynku lub znacznej jego części, oraz iż z powyższych względów wymieniona koncentracja powinna zostać uznana za zgodną ze wspólnym rynkiem oraz Porozumieniem EOG.
11. Komitet Doradczy zaleca publikację swojej opinii w Dzienniku Urzędowym Wspólnot Europejskich.
12. Komitet Doradczy zwraca się do Komisji, aby uwzględniła wszystkie pozostałe kwestie poruszone podczas dyskusji.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2005.206.8 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Opinia komitetu doradczego ds. koncentracji wydana na 129. posiedzeniu, dotycząca wstępnego projektu decyzji odnoszącej się do sprawy COMP/M.3216 - Oracle/PeopleSoft. |
| Data aktu: | 19/10/2004 |
| Data ogłoszenia: | 23/08/2005 |