(2005/C 183/06)
(Tekst mający znaczenie dla EOG)
(Dz.U.UE C z dnia 26 lipca 2005 r.)
Pomoc nr: XT4/03
Państwo Członkowskie: Niemcy
Region: Brandenburgia
Nazwa programu pomocy lub nazwa podmiotu otrzymującego pomoc indywidualną: Konkurs projektów "Turystyczna ofensywa szkoleniowa w Brandenburgi" w ramach programu Innopunkt Ministerstwa Pracy, Spraw Socjalnych, Zdrowia i Spraw Kobiet Brandenburgii
Podstawa prawna: Landeshaushaltsordnung des Landes Brandenburg (LHO), § 44 i należące do niego przepisy administracyjne
Planowane roczne wydatki lub całkowita kwota pomocy indywidualnej przyznanej podmiotowi:
Maksymalna kwota dotacji na konkurs projektów wynosi 2.085.041 EUR.
Wydatki podzielone są na kolejne lata w następujący sposób:
2002: 160.054,77 EUR (z tego 112.383,39 EUR z EFS i 48.016,44 EUR z budżetu landu)
2003: 1.078.558,06 EUR (z tego 754.990,60 EUR z EFS i 323.567,46 EUR z budżetu landu)
2004: 846.428,13 EUR (z tego 592.499,69 EUR z EFS i 253.928,44 EUR z budżetu landu)
Maksymalna kwota dotacji (która składa się w 70 % ze środków EFS oraz w 30 % ze środków budżetowych kraju związkowego) na projekt może wynosić do 409.034 EUR. Pomoc otrzymuje w sumie sześć projektów. Tym samym ze szkoleń, doradztwa oraz treningu skorzysta 240 osób w około 120 przedsiębiorstwach.
Koszty kwalifikowane w rozumieniu art. 4 ust. 7 rozporządzenia obejmują:
a) koszty zatrudnienia wykładowców,
b) koszty podróży wykładowców,
c) inne koszty bieżące
e) koszty usług konsultacyjnych i doradczych związanych z projektem szkoleniowym.
Maksymalna intensywność pomocy: Do 409.034 EUR na 40 osób, tzn. średnio ok. 10.226 EUR na osobę
Ponieważ uwzględniono potrzeby szkoleniowe co najmniej 20 niezależnych przedsiębiorstw, przyznane środki należy uznać za ogólne środki szkoleniowe w rozumieniu rozporządzenia.
Powyższe ogólne środki szkoleniowe otrzymują następującą pomoc z EFS oraz z budżetu landu:
– o maksymalnej intensywności pomocy rzędu 80 %, jeżeli uczestnik jest zatrudniony w MŚP (podstawowe zastosowanie)
– o maksymalnej intensywności pomocy rzędu 60 %, jeżeli uczestnik jest zatrudniony w dużym przedsiębiorstwie.
Środki mają zastosowanie wyłącznie na obszarach objętych pomocą zgodnie z art. 87 ust 3 lit. a) Traktatu WE.
Data realizacji: Organizatorom projektu przyznano zezwolenia dnia 4 grudnia 2002 r.
Czas trwania programu pomocy lub przyznanej pomocy indywidualnej: Od 1 grudnia 2002 r. do 30 listopada 2004 r.
Cel pomocy: Dzięki szkoleniom, doradztwu oraz treningowi pracownicy przedsiębiorstw turystycznych powinni zasadniczo podnieść swoje kwalifikacje .
Oferty szkoleniowe i doradztwa są składane w zależności od grupy docelowej, ich wykorzystanie zależeć będzie od sezonu.
W wybranych sześciu projektach zakres szkolenia, doradztwa oraz treningu ustalony zostanie dopiero po przeprowadzeniu analizy potrzeb pracowników z przynajmniej 20 niezależnych przedsiębiorstw.
Na podstawie powyższej analizy zorganizowane zostanie szkolenie, doradztwo oraz trening dla 40 uczestników z tych przedsiębiorstw.
Baby sprawdzić, czy podniósł się indywidualny poziom kwalifikacji uczestników, przeprowadzona zostanie zewnętrzna ocena.
Konkurs projektów został opublikowany w Internecie pod: www.lasa-brandenburg.de/inno_pkt/content.htm. Pod adresem www.innopunkt.de można też znaleźć informacje na temat postępów programu.
Sektory gospodarki: Inne usługi
Nazwa i adres organu przyznającego pomoc:
LASA Brandenburg GmbH
Wetzlarer Str. 54
D-14482 Potsdam
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2005.183.16 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Informacje przekazane przez Państwa Członkowskie, dotyczące pomocy państwa przyznanej na mocy rozporządzenia Komisji (WE) nr 68/2001 z dnia 12 stycznia 2001 r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w zakresie szkoleń. |
| Data aktu: | 26/07/2005 |
| Data ogłoszenia: | 26/07/2005 |