Konkurs na niezależnych ekspertów programów eContentplus i Safer Internet Plus (na lata 2005-2008).

Konkurs na niezależnych ekspertów programów eContentplus i Safer Internet Plus (na lata 2005-2008)

(2005/C 156/11)

(Dz.U.UE C z dnia 28 czerwca 2005 r.)

Opis

Niniejszym Komisja zaprasza do składania wniosków osoby chcące zapewnić fachową pomoc związaną z programami eContentplus i Safer Internet Plus. Zadania obejmują pomoc Komisji w ocenianiu wniosków składanych w odpowiedzi na zaproszenie do składania wniosków i w przeglądzie poszczególnych projektów eContentplus i Safer Internet Plus oraz starych projektów finansowanych w ramach programów eContent i Safer Internet; pomoc techniczna urzędnikom Komisji w kontekście oceny programów; oraz wykonywanie innych zadań związanych z programami, które mogą wymagać specjalnych umiejętności.

Celem programu eContentplus jest podniesienie dostępności, funkcjonalności i użyteczności treści cyfrowych w Europie poprzez ułatwienie tworzenia i rozpowszechniania na poziomie Wspólnoty informacji w obszarach interesu publicznego, podczas gdy program Safer Internet Plus ma na celu promowanie bezpieczniejszego korzystania, zwłaszcza przez dzieci, z Internetu i nowych technologii on-line, a także zwalczanie treści nielegalnych oraz niepożądanych przez końcowego użytkownika.

Dodatkowe informacje na temat tych programów są dostępne na odpowiednich stronach internetowych:

W odniesieniu do programu eContentplus na stronie

europa.eu.int/econtentplus

W odniesieniu do programu Safer Internet Plus na stronie

europa.eu.int/saferinternet

Wymagania

Wszystkie wnioski muszą spełniać szczegółowe specyfikacje i warunki opisane na podanych powyżej stronach internetowych Komisji Europejskiej w języku angielskim.

Zawierają one wymagania związane z obywatelstwem, kwalifikacjami, doświadczeniem i znajomością języków.

Terminy składania wniosków

Konkurs jest otwarty od daty publikacji do dnia 30 czerwca 2009 r. Lista ekspertów pozostanie ważna do dnia 31 grudnia 2009 r.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2005.156.23

Rodzaj: Powiadomienie
Tytuł: Konkurs na niezależnych ekspertów programów eContentplus i Safer Internet Plus (na lata 2005-2008).
Data aktu: 28/06/2005
Data ogłoszenia: 28/06/2005