(2004/C 243/02)
(Dz.U.UE C z dnia 30 września 2004 r.)
Komisja otrzymała od Mongolii złożony na podstawie art. 15 rozporządzenia Rady (WE) nr 2501/2001 z dnia 10 grudnia 2001 r. wprowadzającego plan ogólnych preferencji taryfowych na okres od dnia 1 stycznia 2002 r. do dnia 31 grudnia 2004 r.(1) wniosek o odnoszenie korzyści ze specjalnych ustaleń stymulujących na rzecz ochrony praw pracowników.
Ustalenia te dają dodatkowe preferencje taryfowe krajom skutecznie realizującym standardy określone w konwencjach ILO dotyczących pracy przymusowej, swobody zrzeszania się oraz prawa do rokowań zbiorowych, niedyskryminacji w odniesieniu do zatrudnienia i zawodu, a także skutecznego zniesienia pracy dzieci.
Warunki dotyczące wniosków o specjalne ustalenia stymulujące wymienione są w Tytule III rozporządzenia (WE) nr 2501/2001.
Zgodnie z art. 15 ust. 2 tego rozporządzenia wniosek powinien zawierać pełne informacje na temat:
– prawa krajowego określonego w art. 14 ust. 2, środków podejmowanych do jego wdrażania oraz monitorowania jego stosowania,
– wszelkich sektorów, w których prawo to nie jest stosowane.
Mongolia przedłożyła Komisji informacje na powyższe tematy.
Zainteresowane osoby fizyczne lub prawne mogą w ciągu dwóch miesięcy od opublikowania niniejszego powiadomienia przesyłać wszelkie uwagi dotyczące tego wniosku na następujący adres:
Komisja Europejska
Dyrekcja Generalna ds. Handlu
Jednostka C.1
Biuro CHAR 9/32
B-1049 Bruksela
Fax (32-2) 296 92 90
______
(1) Dz.U. L 346 z 31.12.2001, str.1.
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025
Mimo iż do 1 stycznia zostały trzy tygodnie, przedsiębiorcy wciąż nie mają pewności, które zmiany wejdą w życie w nowym roku. Brakuje m.in. rozporządzeń wykonawczych do KSeF i rozporządzenia w sprawie JPK VAT. Część ustaw nadal jest na etapie prac parlamentu lub czeka na podpis prezydenta. Wiadomo już jednak, że nie będzie dużej nowelizacji ustaw o PIT i CIT. W 2026 r. nadal będzie można korzystać na starych zasadach z ulgi mieszkaniowej i IP Box oraz sprzedać bez podatku poleasingowy samochód.
10.12.2025
Komitet Stały Rady Ministrów wprowadził bardzo istotne zmiany do projektu ustawy przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – poinformował minister Maciej Berek w czwartek wieczorem, w programie „Pytanie dnia” na antenie TVP Info. Jak poinformował, projekt nowelizacji ustawy o PIP powinien trafić do Sejmu w grudniu 2025 roku, aby prace nad nim w Parlamencie trwały w I kwartale 2026 r.
05.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2004.243.2 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Powiadomienie w sprawie przedłożonego przez Mongolię wniosku o odnoszenie korzyści ze specjalnych ustaleń stymulujących na rzecz ochrony praw pracowników. |
| Data aktu: | 30/09/2004 |
| Data ogłoszenia: | 30/09/2004 |