united kingdom
ukraine

Przyznawanie nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPORTU I TURYSTYKI 1
z dnia 17 stycznia 2012 r.
w sprawie przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi

Na podstawie art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2013 r. poz. 254 i 1645) zarządza się, co następuje:
§  1. 
Rozporządzenie określa:
1)
szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1, 2 i 4 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej "ustawą", zatrudnionym w podmiotach prawnych, o których mowa w art. 1 pkt 2 i 9 ustawy, podległych lub nadzorowanych przez ministra właściwego do spraw kultury fizycznej lub ministra właściwego do spraw turystyki;
2)
wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej.
§  2. 
Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają:
1)
uprawniony - osobę, o której mowa w § 1 pkt 1;
2)
rok obrotowy - rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330 i 613) poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę roczną.
§  3. 
Nagrodę roczną przyznaje:
1)
kierownikom podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 2 i 9 ustawy - minister właściwy do spraw kultury fizycznej albo minister właściwy do spraw turystyki;
2)
zastępcom kierowników i głównym księgowym podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 2 i 9 ustawy - organ lub osoba właściwe dla nich w sprawach z zakresu prawa pracy.
§  4. 
1. 
Organ właściwy do przyznania nagrody rocznej może przyznać uprawnionemu nagrodę roczną, jeżeli podmiot prawny, w którym uprawniony był zatrudniony, w roku obrotowym:
1)
efektywnie realizował zadania i cele statutowe;
2)
terminowo regulował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;
3)
uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego.
2. 
Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, który zajmował w danym podmiocie prawnym stanowisko uprawniające do otrzymania nagrody rocznej przez cały rok obrotowy.
3. 
Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, jeżeli w okresie zajmowania stanowiska uprawniającego do otrzymania nagrody nie naruszył on swoich obowiązków pracowniczych, nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy lub nie odwołano go ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
§  5. 
W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej podmiotu nagroda roczna może być przyznana, jeżeli uprawniony zajmował stanowisko uprawniające do otrzymania nagrody rocznej zarówno przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej tego podmiotu, która nastąpiła w ciągu roku obrotowego.
§  6. 
1. 
Do wniosku o przyznanie nagrody rocznej należy dołączyć, jeżeli nie są w posiadaniu organu właściwego do przyznania nagrody rocznej, następujące załączniki:
1)
sprawozdanie finansowe podmiotu prawnego za rok obrotowy;
2)
dokument zatwierdzający sprawozdanie finansowe podmiotu prawnego za rok obrotowy;
3)
oświadczenie wnioskodawcy o terminowym regulowaniu przez podmiot prawny zobowiązań publicznoprawnych.
2. 
Wnioskodawca składa wniosek o przyznanie nagrody rocznej do ministra właściwego do spraw kultury fizycznej lub ministra właściwego do spraw turystyki w terminie trzech miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego podmiotu prawnego za rok obrotowy.
3. 
Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej, o którym mowa w art. 10 ust. 2 ustawy, jest określony w załączniku do rozporządzenia.
§  7. 
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. 2

ZAŁĄCZNIK 

WZÓR

WNIOSEK O PRZYZNANIE NAGRODY ROCZNEJ ZA ROK ...........

......................................................................................................

(nazwa i siedziba podmiotu prawnego)(miejscowość, data)

..............................................................

(wnioskodawca)

 ........................................

 ........................................

 (adresat wniosku)

1.
Imię (imiona) i nazwisko uprawnionego ...............................................................................
2.
Nazwa stanowiska zajmowanego przez uprawnionego wraz z zakresem pełnionych obowiązków ..........................................................................................................................

................................................................................................................................................

3.
Data objęcia stanowiska ........................................................................................................
4.
Wysokość przeciętnego wynagrodzenia uprawnionego za okres objęty wnioskiem ............

................................................................................................................................................

5.
Proponowana wysokość nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem jej wysokości ..................

................................................................................................................................................

6.
Przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem .............................................

................................................................................................................................................

7.
Informacja o wpływie wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu prawnego ...............................................................................................................................

................................................................................................................................................

8.
Załączniki do wniosku, zgodnie z § 6 ust. 1 rozporządzenia Ministra Sportu i Turystyki z dnia 17 stycznia 2012 r. w sprawie przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2014 r. poz. 603).

 ..................................................................................

 (podpis wnioskodawcy albo organu

 uprawnionego do reprezentowania wnioskodawcy)

1 Minister Sportu i Turystyki kieruje działami administracji rządowej - kultura fizyczna i turystyka, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2011 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Sportu i Turystyki (Dz.U.2011.248.1489).
2 Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 28 grudnia 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U.2002.4.38), które utraciło moc w odniesieniu do podmiotów podległych lub nadzorowanych przez ministra właściwego do spraw kultury fizycznej lub ministra właściwego do spraw turystyki, z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

Zmiany w prawie

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2014.603 t.j.

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Przyznawanie nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi.
Data aktu: 17/01/2012
Data ogłoszenia: 13/05/2014
Data wejścia w życie: 11/02/2012