Przechowywanie i rejestrowanie dokumentacji postępowań dyscyplinarnych oraz prowadzenie ewidencji ukarań żołnierzy.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA OBRONY NARODOWEJ
z dnia 13 września 2002 r.
w sprawie przechowywania i rejestrowania dokumentacji postępowań dyscyplinarnych oraz prowadzenia ewidencji ukarań żołnierzy.

Na podstawie art. 107 ustawy z dnia 4 września 1997 r. o dyscyplinie wojskowej (Dz. U. z 2002 r. Nr 42, poz. 370) zarządza się, co następuje:
§  1. 
Rozporządzenie określa:
1)
sposób i czas przechowywania dokumentacji postępowania dyscyplinarnego;
2)
sposób rejestrowania postępowania dyscyplinarnego w komórce organizacyjnej Ministerstwa Obrony Narodowej, jednostce organizacyjnej podporządkowanej Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanej oraz przedsiębiorstwie państwowym, dla którego jest on organem założycielskim, zwanych dalej "jednostkami organizacyjnymi";
3)
sposób prowadzenia ewidencji ukarań żołnierza.
§  2. 
1. 
W toku postępowania dyscyplinarnego dokumentację dyscyplinarną przechowuje przełożony dyscyplinarny, z zastrzeżeniem ust. 2.
2. 
Rzecznik dyscyplinarny przechowuje dokumenty sporządzane:
1)
w postępowaniu wyjaśniającym, jeżeli jest prowadzone, do czasu jego zakończenia;
2)
w postępowaniu odwoławczym, jeżeli wyższy przełożony dyscyplinarny polecił uzupełnienie materiału dowodowego i przekazanie mu w wyznaczonym terminie.
3. 
Osoby, o których mowa w ust. 1 i 2, przechowują dokumentację w kancelarii tajnej jednostki organizacyjnej lub w swoim pomieszczeniu służbowym, z uwzględnieniem wymogów ochrony danych zebranych w postępowaniu dyscyplinarnym przed ich nieuprawnionym ujawnieniem.
§  3. 
1. 
Po zakończeniu postępowania dyscyplinarnego, w kancelarii tajnej jednostki organizacyjnej, w której wydane zostało orzeczenie w pierwszej instancji, a jeżeli organem orzekającym był sąd wojskowy, to w kancelarii tajnej jednostki organizacyjnej, w której postępowanie dyscyplinarne zostało wszczęte:
1)
rejestruje się postępowanie dyscyplinarne w rejestrze postępowań dyscyplinarnych, zwanym dalej "rejestrem";
2)
przechowuje się dokumentację przez okres jednego roku od dnia uprawomocnienia się orzeczenia.
2. 
Wzór rejestru określa załącznik nr 1 do rozporządzenia.
3. 
Dokumentacji nadaje się numer odpowiadający pozycji, pod którą postępowanie dyscyplinarne zostało zarejestrowane w rejestrze, wpisując po numerze liczbę oznaczającą bieżący rok kalendarzowy, poprzedzoną ukośną kreską.
§  4. 
1. 
Po okresie, o którym mowa w § 3 ust. 1 pkt 2, do archiwum wojskowego przekazuje się dokumentację postępowania dyscyplinarnego:
1)
prowadzonego w stosunku do żołnierza zasadniczej służby wojskowej, absolwenta szkoły wyższej odbywającego przeszkolenie wojskowe lub żołnierza rezerwy odbywającego ćwiczenia wojskowe - na przechowanie przez okres pięciu lat;
2)
prowadzonego w stosunku do innego żołnierza niż wymieniony w pkt 1 - na przechowanie przez okres dziesięciu lat.
2. 
Rejestr przechowuje się w kancelarii tajnej jednostki organizacyjnej, w której ukarany żołnierz pełnił czynną służbę wojskową, przez okres piętnastu lat od dnia ostatniego wpisu w tym rejestrze.
§  5. 
1. 
Przełożony dyscyplinarny prowadzi ewidencję ukarań żołnierza w kartach ukarań żołnierza, zwanych dalej "kartami".
2. 
Wzór karty określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.
3. 
Jeżeli żołnierz ze względów służbowych lub wskutek ukarania karą dyscyplinarną wyznaczenia na niższe stanowisko służbowe został przeniesiony do innej jednostki organizacyjnej lub innego pododdziału albo został przeniesiony do rezerwy kadrowej lub dyspozycji organu wojskowego - ewidencję ukarań żołnierza przekazuje się właściwemu przełożonemu dyscyplinarnemu.
§  6. 
Kartę:
1)
przechowuje się do czasu zatarcia ukarania;
2)
niszczy się w dniu zatarcia ukarania.
§  7. 
W jednostkach organizacyjnych, w których żołnierze pełnią czynną służbę wojskową, prowadzi się statystykę ukarań żołnierzy w danym roku kalendarzowym.
§  8. 
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 października 2002 r. 1

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

WZÓR

Lewa strona

Pozycja rejestru Data zarejestrowania Dane o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego
Stopień wojskowy, imię i nazwisko, imię ojca oraz data urodzenia żołnierza objętego postępowaniem dyscyplinarnym Nazwa jednostki organizacyjnej

Pododdział (komórka wewnętrzna)

Stopień wojskowy, imię i nazwisko, stanowisko służbowe przełożonego dyscyplinarnego, który wszczął postępowanie dyscyplinarne Stopień wojskowy, imię i nazwisko rzecznika dyscyplinarnego Nr i data rozkazu (decyzji) o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego
l 2 3 4 5 6 7

Prawa strona

Sposób zakończenia postępowania dyscyplinarnego Uwagi
Organ orzekający, który wydał prawomocne orzeczenie Data wydania prawomocnego orzeczenia Treść orzeczenia

(w tym określenie przewinienia, o które żołnierz został obwiniony, oraz sposobu ukarania, jeżeli orzeczenie stanowi o ukaraniu)

(wszelkie wpisy dodatkowe, w tym adnotacje o obiegu dokumentacji, przekazaniu dokumentacji do archiwum wojskowego itp.)
8 9 10 11

ZAŁĄCZNIK Nr  2

WZÓR
Jednostka organizacyjna Karta ukarania Stopień wojskowy, imię i nazwisko, imię ojca
Pododdział (komórka wewnętrzna) żołnierza Stanowisko służbowe
Organ orzekający Data wydania orzeczenia Rodzaj przewinienia dyscyplinarnego Rodzaj i wymiar kary dyscyplinarnej lub zastosowanego środka dyscyplinarnego Termin wykonania kary dyscyplinarnej lub środka dyscyplinarnego albo termin warunkowego zawieszenia wykonania wymierzonej kary dyscyplinarnej Uwagi
1 Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej z dnia 29 marca 1999 r. w sprawie dokumentowania postępowania dyscyplinarnego (Dz. U. Nr 35, poz. 333), które traci moc z dniem 30 września 2002 r. na podstawie art. 8 ustawy z dnia 20 lipca 2001 r. o zmianie ustawy o dyscyplinie wojskowej oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 85, poz. 925).

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2002.155.1294

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Przechowywanie i rejestrowanie dokumentacji postępowań dyscyplinarnych oraz prowadzenie ewidencji ukarań żołnierzy.
Data aktu: 13/09/2002
Data ogłoszenia: 23/09/2002
Data wejścia w życie: 01/10/2002