Wielokrotność kwoty bazowej oraz szczegółowe zasady wynagrodzenia prezesa, wiceprezesa, pozostałych członków samorządowego kolegium odwoławczego i pracowników biura tego kolegium.

ROZPORZĄDZENIE

PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 1 lipca 2002 r.

w sprawie wielokrotności kwoty bazowej oraz szczegółowych zasad wynagradzania prezesa, wiceprezesa, pozostałych członków samorządowego kolegium odwoławczego i pracowników biura tego kolegium

Na podstawie art. 15 ust. 5 i 7 ustawy z dnia 12 października 1994 r. o samorządowych kolegiach odwoławczych (Dz. U. z 2018 r. poz. 570) zarządza się, co następuje:

§ 1.  Ustala się następujące mnożniki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego dla prezesa, wiceprezesa i etatowych członków samorządowego kolegium odwoławczego, zwanego dalej "kolegium":

Lp.	Stanowisko	Mnożniki wynagrodzenia zasadniczego	Dodatek funkcyjny
1	Prezes kolegium	3,75	0,74
2	Wiceprezes kolegium	3,5	0,42
3	Członek kolegium	3,32	-

§  2.

1.  Wysokość wynagrodzenia pozaetatowych członków kolegium, w zależności od przyjętej organizacji pracy i liczby posiedzeń w danym miesiącu, określi prezes właściwego kolegium.

2.  Miesięczna wysokość wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1, wynosi do 60% miesięcznego wynagrodzenia etatowego członka kolegium.

§ 3.  Dla pracowników biura kolegium ustala się:

1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia;

2) tabelę procentowych stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia;

3) tabelę stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników, stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia.

§  4.

1.  Prezes kolegium dokonuje przeszeregowania pracownika biura kolegium, w ramach wynagrodzenia przewidzianego dla danego stanowiska, oraz awansowania pracownika na stanowisko wyższe od zajmowanego.

2.  Prezes kolegium może, w uzasadnionych wypadkach, skrócić pracownikowi wymagany okres pracy zawodowej na danym stanowisku.

§ 5.  Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem przysługuje dodatek funkcyjny. Dodatek funkcyjny przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach niezwiązanych z kierowaniem zespołem, określonych w załączniku nr 3 do rozporządzenia, z tym że maksymalna stawka tego dodatku przewidziana dla danego stanowiska jest niższa o jedną stawkę.

§  5a.

1.  Pracownikom kolegium może być przyznany, na czas określony, nie dłuższy niż rok, dodatek specjalny.

2.  Dodatek specjalny, o którym mowa w ust. 1, może być przyznany pracownikom kolegium z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności, jak również ze względu na zakres wykonywanych zadań i charakter pracy.

3.  Dodatek specjalny, o którym mowa w ust. 1, jest wypłacany, w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.

§ 6.  Traci moc rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 8 czerwca 1999 r. w sprawie wielokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad wynagradzania prezesa, wiceprezesa, pozostałych członków samorządowego kolegium odwoławczego i pracowników biura tego kolegium (Dz. U. poz. 521, z 2000 r. poz. 756 oraz z 2001 r. poz. 1019).

§ 7.  Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1 ¹  

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
I	2970-4550
II	3000-4610
III	3030-4670
IV	3060-4730
V	3090-4790
VI	3130-4850
VII	3170-4940
VIII	3210-5060
IX	3250-5190
X	3310-5310
XI	3370-5440
XII	3430-5630
XIII	3490-5820
XIV	3550-6000
XV	3610-6180
XVI	3670-6360
XVII	3730-6550
XVIII	3790-6740
XIX	3850-6930
XX	3910-7120
XXI	3970-7310

ZAŁĄCZNIK Nr  2 ²  

TABELA PROCENTOWYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Stawka dodatku funkcyjnego	Procent od kwoty 1000 zł
1	do 35
2	do 50
3	do 65
4	do 85
5	do 95
6	do 110
7	do 125
8	do 150
9	do 175
10	do 200

ZAŁĄCZNIK Nr  3 

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego	Wykształcenie	Liczba lat pracy
1	Kierownik biura	XV-XXI	do 10	wyższe	4
2	Główny księgowy	XV-XXI	do 10	według odrębnych przepisów	-
3	Starszy inspektor	xiii-xvii	-	wyższe	3
				średnie	5
4	Starszy informatyk	XII-XVII	-	wyższe	2
				średnie	4
5	Inspektor	XII-XVI	-	wyższe	2
				średnie	4
6	Informatyk	XI-XVI	-	średnie	-
7	Księgowy	X-XIV	-	średnie	-
8	Referent	VIII-XIV	-	średnie	-
9	Archiwista	I-VII	-	średnie	-
10	Sprzątaczka	I-III	-	podstawowe	-

1 Załącznik nr 1:

- zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 19 kwietnia 2024 r. (Dz.U.2024.614) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 kwietnia 2024 r.

- zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 5 czerwca 2025 r. (Dz.U.2025.744) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 6 czerwca 2025 r., zob. § 2 rozporządzenia zmieniającego.

2 Załącznik nr 2:

- zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 19 kwietnia 2024 r. (Dz.U.2024.614) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 kwietnia 2024 r.

- zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 5 czerwca 2025 r. (Dz.U.2025.744) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 6 czerwca 2025 r., zob. § 2 rozporządzenia zmieniającego.

• Identyfikator: Dz.U.2023.841 t.j.
• Rodzaj: rozporządzenie
• Tytuł: Wielokrotność kwoty bazowej oraz szczegółowe zasady wynagrodzenia prezesa, wiceprezesa, pozostałych członków samorządowego kolegium odwoławczego i pracowników biura tego kolegium.
• Data aktu: 2002-07-01
• Data ogłoszenia: 2023-05-04
• Data wejścia w życie: 2002-07-26