Szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI
z dnia 3 lipca 2001 r.
w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej.

Na podstawie art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306) zarządza się, co następuje:
§  1.
Rozporządzenie określa:
1)
szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1-4 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej "ustawą", kierującym podmiotami:
a)
podległymi ministrowi właściwemu do spraw gospodarki,
b)
nadzorowanymi przez ministra właściwego do spraw gospodarki,
c)
w których minister właściwy do spraw gospodarki jest organem właściwym do reprezentowania Skarbu Państwa,
d)
w których udział podmiotów, o których mowa w lit. c), przekracza 50% kapitału zakładowego,
2)
wzór wniosku rady nadzorczej lub innego właściwego organu o przyznanie nagrody rocznej kierownikom jednostek, o których mowa w art. 1 pkt 2, 4, 5 i 7 ustawy, podległych lub nadzorowanych przez ministra właściwego do spraw gospodarki lub w których minister właściwy do spraw gospodarki jest organem właściwym do reprezentowania Skarbu Państwa oraz w których udział podmiotów, o których mowa w pkt 1 lit. c), przekracza 50% kapitału zakładowego.
§  2.
Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają:
1) 1
podmiot - jednostkę organizacyjną wymienioną w art. 1 pkt 2, 4, 5, 7-10 i 12 ustawy,
2)
uprawniony - osobę, o której mowa w § 1 pkt 1,
3)
kierownik jednostki organizacyjnej - osobę, o której mowa w art. 2 pkt 1 ustawy,
4) 2
rok obrotowy - rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2009 r. Nr 152, poz. 1223, z późn. zm.) poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę.
§  3.
1.
Właściwy organ może przyznać nagrodę roczną, jeżeli podmiot:
1) 3
uzyskał korzystne wyniki finansowe, w szczególności przez wzrost zysku netto, zmniejszenie straty netto, zwiększenie rentowności obrotu netto, obniżenie poziomu kosztów działalności lub poprawę płynności finansowej,
2)
wzmocnił lub utrzymał pozycję rynkową lub branżową,
3)
efektywnie wdrażał programy restrukturyzacji lub plany rozwoju,
4)
efektywnie realizował zadania i cele statutowe,
5) 4
(uchylony),
6)
uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego,
7)
terminowo regulował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym, z zastrzeżeniem ust. 2.
2.
W podmiotach, w których jest przeprowadzana restrukturyzacja na zasadach określonych w odrębnych ustawach, nagroda roczna może być przyznana, jeżeli podmiot spełnił warunki, o których mowa w ust. 1 pkt 1-6, oraz na bieżąco regulował zobowiązania określone w przepisach tych ustaw lub efektywnie realizował plan techniczno-ekonomiczny.
3.
Przepisy ust. 1 i 2 należy stosować z uwzględnieniem formy prawnej podmiotu oraz jego zadań i celów statutowych.
4.
Nagroda roczna może być przyznana jedynie uprawnionemu, który pełnił swoją funkcję (zajmował stanowisko) przez cały rok obrotowy i w tym okresie rażąco nie naruszył swoich obowiązków pracowniczych, nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy lub nie rozwiązano umowy o zarządzanie albo nie odwołano go ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
5.
W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej podmiotu, związanej w szczególności z komercjalizacją, łączeniem lub podziałem, wypłata nagrody rocznej może nastąpić, o ile uprawniony pełnił funkcję (zajmował stanowisko) zarówno przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej podmiotu.
§  4.
Organem właściwym do przyznania nagrody rocznej jest:
1) 5
dla kierowników jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 1 pkt 2, 8, 9 i 12 ustawy - minister właściwy do spraw gospodarki,
2)
dla kierowników jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 1 pkt 4, 5 i 7 ustawy - walne zgromadzenie akcjonariuszy albo zgromadzenie wspólników,
3)
dla kierowników jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 1 pkt 10 ustawy - właściwy organ statutowy.
§  5.
1.
Wniosek o przyznanie nagrody rocznej, o którym mowa w § 1 pkt 2, zawiera:
1)
datę wniosku,
2)
nazwę podmiotu i jego siedzibę,
3)
wskazanie organu wnioskującego,
4)
oznaczenie adresata wniosku,
5)
imię (imiona) i nazwisko kierownika jednostki organizacyjnej,
6)
pełnioną funkcję (zajmowane stanowisko) przez kierownika jednostki organizacyjnej wraz z zakresem pełnionych obowiązków,
7)
datę objęcia funkcji (stanowiska) w podmiocie,
8)
wysokość przeciętnego wynagrodzenia kierownika jednostki organizacyjnej za okres wnioskowany,
9)
proponowaną wysokość nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem jej wysokości,
10)
przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem,
11)
opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu,
12)
podpisy osób reprezentujących organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej.
2.
Do wniosku należy załączyć, o ile nie są w posiadaniu organu uprawnionego do przyznania nagrody rocznej:
1)
sprawozdanie finansowe podmiotu za rok obrotowy,
2)
dokument zatwierdzający sprawozdanie finansowe podmiotu,
3)
oświadczenie o terminowym regulowaniu przez podmiot zobowiązań, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt 7 i ust. 2,
4) 6
(uchylony),
5)
uchwałę właściwego organu, w szczególności rady nadzorczej, w sprawie przyznania uprawnionemu nagrody rocznej.
3.
Organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej składa wniosek w terminie trzech miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego podmiotu za dany rok obrotowy.
4. 7
Oświadczenie, o którym mowa w ust. 2 pkt 3, składa organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej.
5.
Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej stanowi załącznik do rozporządzenia.
§  6.
Nagroda roczna w roku 2001 może zostać przyznana po dokonaniu przez właściwy organ oceny wyników działalności uprawnionego za rok obrotowy, który rozpoczął się w 2000 r., chyba że nagroda za ten okres została wypłacona uprawnionemu na dotychczasowych zasadach.
§  7.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK  8

WZÓR

WNIOSEK O PRZYZNANIE NAGRODY ROCZNEJ

.............................., ...................

(miejscowość) (data)

..........................................................

..........................................................

(nazwa i siedziba podmiotu)

..........................................................

(organ uprawniony do wnioskowania

o przyznanie nagrody rocznej)

................................................

................................................

(adresat wniosku)

1. Imię (imiona) i nazwisko kierownika jednostki organizacyjnej:

................................................................................................................................................

2. Pełniona funkcja (zajmowane stanowisko) przez kierownika jednostki organizacyjnej wraz z zakresem pełnionych obowiązków:

................................................................................................................................................

3. Data objęcia funkcji (stanowiska) w podmiocie:

................................................................................................................................................

4. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia kierownika jednostki organizacyjnej za okres wnioskowany podana kwotowo oraz jako wielokrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, bez wypłat nagród z zysku, w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego:

................................................................................................................................................

5. Proponowana wysokość nagrody rocznej podana kwotowo oraz jako wielokrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia osoby objętej wnioskiem wraz z uzasadnieniem jej wysokości:

................................................................................................................................................

................................................................................................................................................

................................................................................................................................................

6. Przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem:

................................................................................................................................................

................................................................................................................................................

7. Opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu:

................................................................................................................................................

................................................................................................................................................

8. Załączniki do wniosku (zgodnie z § 5 ust. 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 3 lipca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej):

................................................................................................................................................

................................................................................................................................................

.................................................

(podpisy wnioskodawców)

1 § 2 pkt 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia z dnia 5 października 2011 r. (Dz.U.11.237.1409) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 listopada 2011 r.
2 § 2 pkt 4 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia z dnia 5 października 2011 r. (Dz.U.11.237.1409) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 listopada 2011 r.
3 § 3 ust. 1 pkt 1 zmieniony przez § 1 pkt 2 lit. a) rozporządzenia z dnia 5 października 2011 r. (Dz.U.11.237.1409) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 listopada 2011 r.
4 § 3 ust. 1 pkt 5 uchylony przez § 1 pkt 2 lit. b) rozporządzenia z dnia 5 października 2011 r. (Dz.U.11.237.1409) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 listopada 2011 r.
5 § 4 pkt 1 zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 5 października 2011 r. (Dz.U.11.237.1409) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 listopada 2011 r.
6 § 5 ust. 2 pkt 4 uchylony przez § 1 pkt 4 lit. a) rozporządzenia z dnia 5 października 2011 r. (Dz.U.11.237.1409) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 listopada 2011 r.
7 § 5 ust. 4 zmieniony przez § 1 pkt 4 lit. b) rozporządzenia z dnia 5 października 2011 r. (Dz.U.11.237.1409) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 listopada 2011 r.
8 Załącznik zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 5 października 2011 r. (Dz.U.11.237.1409) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 listopada 2011 r.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2001.73.771

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej.
Data aktu: 03/07/2001
Data ogłoszenia: 18/07/2001
Data wejścia w życie: 02/08/2001