Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Akty Prawne
  2. Dziennik Ustaw
  3. Dz.U.2001.73.771

Szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI
z dnia 3 lipca 2001 r.
w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej.

Na podstawie art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306) zarządza się, co następuje:
§  1.
Rozporządzenie określa:
1)
szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1-4 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej "ustawą", kierującym podmiotami:
a)
podległymi ministrowi właściwemu do spraw gospodarki,
b)
nadzorowanymi przez ministra właściwego do spraw gospodarki,
c)
w których minister właściwy do spraw gospodarki jest organem właściwym do reprezentowania Skarbu Państwa,
d)
w których udział podmiotów, o których mowa w lit. c), przekracza 50% kapitału zakładowego,
2)
wzór wniosku rady nadzorczej lub innego właściwego organu o przyznanie nagrody rocznej kierownikom jednostek, o których mowa w art. 1 pkt 2, 4, 5 i 7 ustawy, podległych lub nadzorowanych przez ministra właściwego do spraw gospodarki lub w których minister właściwy do spraw gospodarki jest organem właściwym do reprezentowania Skarbu Państwa oraz w których udział podmiotów, o których mowa w pkt 1 lit. c), przekracza 50% kapitału zakładowego.
§  2.
Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają:
1) 1
podmiot - jednostkę organizacyjną wymienioną w art. 1 pkt 2, 4, 5, 7-10 i 12 ustawy,
2)
uprawniony - osobę, o której mowa w § 1 pkt 1,
3)
kierownik jednostki organizacyjnej - osobę, o której mowa w art. 2 pkt 1 ustawy,
4) 2
rok obrotowy - rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2009 r. Nr 152, poz. 1223, z późn. zm.) poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę.
§  3.
1.
Właściwy organ może przyznać nagrodę roczną, jeżeli podmiot:
1) 3
uzyskał korzystne wyniki finansowe, w szczególności przez wzrost zysku netto, zmniejszenie straty netto, zwiększenie rentowności obrotu netto, obniżenie poziomu kosztów działalności lub poprawę płynności finansowej,
2)
wzmocnił lub utrzymał pozycję rynkową lub branżową,
3)
efektywnie wdrażał programy restrukturyzacji lub plany rozwoju,
4)
efektywnie realizował zadania i cele statutowe,
5) 4
(uchylony),
6)
uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego,
7)
terminowo regulował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym, z zastrzeżeniem ust. 2.
2.
W podmiotach, w których jest przeprowadzana restrukturyzacja na zasadach określonych w odrębnych ustawach, nagroda roczna może być przyznana, jeżeli podmiot spełnił warunki, o których mowa w ust. 1 pkt 1-6, oraz na bieżąco regulował zobowiązania określone w przepisach tych ustaw lub efektywnie realizował plan techniczno-ekonomiczny.
3.
Przepisy ust. 1 i 2 należy stosować z uwzględnieniem formy prawnej podmiotu oraz jego zadań i celów statutowych.
4.
Nagroda roczna może być przyznana jedynie uprawnionemu, który pełnił swoją funkcję (zajmował stanowisko) przez cały rok obrotowy i w tym okresie rażąco nie naruszył swoich obowiązków pracowniczych, nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy lub nie rozwiązano umowy o zarządzanie albo nie odwołano go ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
5.
W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej podmiotu, związanej w szczególności z komercjalizacją, łączeniem lub podziałem, wypłata nagrody rocznej może nastąpić, o ile uprawniony pełnił funkcję (zajmował stanowisko) zarówno przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej podmiotu.
§  4.
Organem właściwym do przyznania nagrody rocznej jest:
1) 5
dla kierowników jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 1 pkt 2, 8, 9 i 12 ustawy - minister właściwy do spraw gospodarki,
2)
dla kierowników jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 1 pkt 4, 5 i 7 ustawy - walne zgromadzenie akcjonariuszy albo zgromadzenie wspólników,
3)
dla kierowników jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 1 pkt 10 ustawy - właściwy organ statutowy.
§  5.
1.
Wniosek o przyznanie nagrody rocznej, o którym mowa w § 1 pkt 2, zawiera:
1)
datę wniosku,
2)
nazwę podmiotu i jego siedzibę,
3)
wskazanie organu wnioskującego,
4)
oznaczenie adresata wniosku,
5)
imię (imiona) i nazwisko kierownika jednostki organizacyjnej,
6)
pełnioną funkcję (zajmowane stanowisko) przez kierownika jednostki organizacyjnej wraz z zakresem pełnionych obowiązków,
7)
datę objęcia funkcji (stanowiska) w podmiocie,
8)
wysokość przeciętnego wynagrodzenia kierownika jednostki organizacyjnej za okres wnioskowany,
9)
proponowaną wysokość nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem jej wysokości,
10)
przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem,
11)
opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu,
12)
podpisy osób reprezentujących organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej.
2.
Do wniosku należy załączyć, o ile nie są w posiadaniu organu uprawnionego do przyznania nagrody rocznej:
1)
sprawozdanie finansowe podmiotu za rok obrotowy,
2)
dokument zatwierdzający sprawozdanie finansowe podmiotu,
3)
oświadczenie o terminowym regulowaniu przez podmiot zobowiązań, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt 7 i ust. 2,
4) 6
(uchylony),
5)
uchwałę właściwego organu, w szczególności rady nadzorczej, w sprawie przyznania uprawnionemu nagrody rocznej.
3.
Organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej składa wniosek w terminie trzech miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego podmiotu za dany rok obrotowy.
4. 7
Oświadczenie, o którym mowa w ust. 2 pkt 3, składa organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej.
5.
Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej stanowi załącznik do rozporządzenia.
§  6.
Nagroda roczna w roku 2001 może zostać przyznana po dokonaniu przez właściwy organ oceny wyników działalności uprawnionego za rok obrotowy, który rozpoczął się w 2000 r., chyba że nagroda za ten okres została wypłacona uprawnionemu na dotychczasowych zasadach.
§  7.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK  8

WZÓR

WNIOSEK O PRZYZNANIE NAGRODY ROCZNEJ

.............................., ...................

(miejscowość) (data)

..........................................................

..........................................................

(nazwa i siedziba podmiotu)

..........................................................

(organ uprawniony do wnioskowania

o przyznanie nagrody rocznej)

................................................

................................................

(adresat wniosku)

1. Imię (imiona) i nazwisko kierownika jednostki organizacyjnej:

................................................................................................................................................

2. Pełniona funkcja (zajmowane stanowisko) przez kierownika jednostki organizacyjnej wraz z zakresem pełnionych obowiązków:

................................................................................................................................................

3. Data objęcia funkcji (stanowiska) w podmiocie:

................................................................................................................................................

4. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia kierownika jednostki organizacyjnej za okres wnioskowany podana kwotowo oraz jako wielokrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, bez wypłat nagród z zysku, w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego:

................................................................................................................................................

5. Proponowana wysokość nagrody rocznej podana kwotowo oraz jako wielokrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia osoby objętej wnioskiem wraz z uzasadnieniem jej wysokości:

................................................................................................................................................

................................................................................................................................................

................................................................................................................................................

6. Przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem:

................................................................................................................................................

................................................................................................................................................

7. Opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu:

................................................................................................................................................

................................................................................................................................................

8. Załączniki do wniosku (zgodnie z § 5 ust. 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 3 lipca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej):

................................................................................................................................................

................................................................................................................................................

.................................................

(podpisy wnioskodawców)

1 § 2 pkt 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia z dnia 5 października 2011 r. (Dz.U.11.237.1409) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 listopada 2011 r.
2 § 2 pkt 4 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia z dnia 5 października 2011 r. (Dz.U.11.237.1409) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 listopada 2011 r.
3 § 3 ust. 1 pkt 1 zmieniony przez § 1 pkt 2 lit. a) rozporządzenia z dnia 5 października 2011 r. (Dz.U.11.237.1409) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 listopada 2011 r.
4 § 3 ust. 1 pkt 5 uchylony przez § 1 pkt 2 lit. b) rozporządzenia z dnia 5 października 2011 r. (Dz.U.11.237.1409) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 listopada 2011 r.
5 § 4 pkt 1 zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 5 października 2011 r. (Dz.U.11.237.1409) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 listopada 2011 r.
6 § 5 ust. 2 pkt 4 uchylony przez § 1 pkt 4 lit. a) rozporządzenia z dnia 5 października 2011 r. (Dz.U.11.237.1409) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 listopada 2011 r.
7 § 5 ust. 4 zmieniony przez § 1 pkt 4 lit. b) rozporządzenia z dnia 5 października 2011 r. (Dz.U.11.237.1409) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 listopada 2011 r.
8 Załącznik zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 5 października 2011 r. (Dz.U.11.237.1409) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 listopada 2011 r.

Zmiany w prawie

Ustawa doprecyzowująca termin wypłaty ekwiwalentu za urlop opublikowana
Ustawa doprecyzowująca termin wypłaty ekwiwalentu za urlop opublikowana

Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która wejdzie w życie w dniu 27 stycznia.

Grażyna J. Leśniak 12.01.2026
Powierzchnia użytkowa mieszkań już bez ścianek działowych
Powierzchnia użytkowa mieszkań już bez ścianek działowych

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację, która ma zakończyć spory między nabywcami i deweloperami o powierzchnie sprzedawanych mieszkań i domów. W przepisach była luka, która skutkowała tym, że niektórzy deweloperzy wliczali w powierzchnię użytkową metry pod ściankami działowymi, wnękami technicznymi czy skosami o małej wysokości - a to mogło dawać różnicę w finalnej cenie sięgającą nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Po zmianach standardy dla wszystkich inwestycji deweloperskich będą jednolite.

Agnieszka Matłacz 12.01.2026
Prezydent podpisał ustawę o L4. Ekspert: Bez wyciągnięcia realnych konsekwencji nic się nie zmieni
Prezydent podpisał ustawę o L4. Ekspert: Bez wyciągnięcia realnych konsekwencji nic się nie zmieni

Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.

Grażyna J. Leśniak 09.01.2026
Ważne przepisy dla obywateli Ukrainy i pracodawców bez konsultacji społecznych
Ważne przepisy dla obywateli Ukrainy i pracodawców bez konsultacji społecznych

Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Reforma systemu orzeczniczego ZUS stała się faktem - prezydent podpisał ustawę
Reforma systemu orzeczniczego ZUS stała się faktem - prezydent podpisał ustawę

Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
RPO interweniuje w sprawie przepadku składek obywateli w ZUS. MRPiPS zapowiada zmianę prawa
RPO interweniuje w sprawie przepadku składek obywateli w ZUS. MRPiPS zapowiada zmianę prawa

Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2001.73.771
Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej.
Data aktu: 03/07/2001
Data ogłoszenia: 18/07/2001
Data wejścia w życie: 02/08/2001