Zadania służby medycyny pracy.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI

z dnia 25 września 2001 r.

w sprawie zadań służby medycyny pracy.

Na podstawie art. 8 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz. U. Nr 96, poz. 593, z 1998 r. Nr 106, poz. 668, z 2000 r. Nr 84, poz. 948 oraz z 2001 r. Nr 63, poz. 634 i Nr 111, poz. 1194) zarządza się, co następuje:

§  1.

1. Rozporządzenie określa zadania służby medycyny pracy wynikające ze specyfiki ryzyka zawodowego osób pozostających w stosunku służbowym lub zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych podległych lub nadzorowanych przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych, niewymienione w art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy.

2. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o "funkcjonariuszu", rozumie się przez to osobę pozostającą w stosunku służbowym w jednostkach organizacyjnych podległych lub nadzorowanych przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych.

§ 2. Do zadań służby medycyny pracy, o których mowa w § 1 ust. 1, należą:

1) sprawowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej, poprzez:

a) wykonywanie badań profilaktycznych - okresowych i kontrolnych funkcjonariuszy i pracowników cywilnych oraz wydawanie orzeczeń o stanie zdrowia przez lekarzy służby medycyny pracy,

b) przeprowadzanie szczepień ochronnych w związku z wykonywaną pracą,

c) prowadzenie profilaktyki lekarsko-psychologicznej w zakresie zapobiegania skutkom zaburzeń po stresie urazowym;

2) analiza warunków służby i pracy uwzględniająca występowanie czynników szkodliwych i uciążliwych, w szczególności narażenia na:

a) kontakt z substancjami drażniącymi, alergizującymi, rakotwórczymi, toksycznymi, pyłami oraz czynnikami zakaźnymi,

b) ujemne wpływy atmosferyczne,

c) długotrwałe stany napięć emocjonalnych,

d) kontakt z materiałami wybuchowymi, łatwopalnymi i samozapalnymi;

3) prowadzenie działalności edukacyjnej i poradnictwa dla pracodawców i pracowników w zakresie organizacji pracy, ergonomii, fizjologii i psychologii;

4) prowadzenie konsultacji psychologicznych i profilaktyki w zakresie problematyki stresu i jego następstw;

5) rozpoznawanie niebezpieczeństw zachorowań i prowadzenie działań profilaktycznych, w tym szczepień ochronnych wśród funkcjonariuszy i pracowników kierowanych poza granice Rzeczypospolitej Polskiej;

6) kwalifikowanie i kierowanie funkcjonariuszy i pracowników cywilnych na turnusy profilaktyczno-rehabilitacyjne i antystresowe;

7) prowadzenie systematycznej działalności edukacyjnej w zakresie profilaktyki i promocji zdrowia z uwzględnieniem specyfiki ryzyka zawodowego wynikającego z dużych napięć emocjonalnych;

8) organizowanie i udzielanie pierwszej pomocy medycznej w nagłych zachorowaniach i wypadkach w miejscu służby, pracy lub pobierania nauki, w tym podczas:

a) prowadzenia działań oraz zajęć dydaktycznych na poligonach pirotechnicznych i chemicznych,

b) sprawdzianów i zajęć z zakresu wyszkolenia zawodowego,

c) szkoleń i działań funkcjonariuszy, które wiążą się z dużą urazowością i podejmowaniem natychmiastowej interwencji,

d) działań prowadzonych na rzecz porządku i bezpieczeństwa publicznego, imprez masowych i zgromadzeń;

9) gromadzenie, przechowywanie i przetwarzanie informacji o ryzyku zawodowym i stanie zdrowia osób objętych profilaktyczną opieką zdrowotną oraz przekazywanie Dyrektorowi Generalnemu Urzędu do Spraw Repatriacji i Cudzoziemców, Szefowi Biura Ochrony Rządu, Komendantowi Głównemu Policji, Komendantowi Głównemu Państwowej Straży Pożarnej i Komendantowi Głównemu Straży Granicznej danych statystycznych w tym zakresie, po pozbawieniu ich informacji identyfikujących osoby.

§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

• Identyfikator: Dz.U.2001.118.1270
• Rodzaj: Rozporządzenie
• Tytuł: Zadania służby medycyny pracy.
• Data aktu: 25/09/2001
• Data ogłoszenia: 15/10/2001
• Data wejścia w życie: 30/10/2001