united kingdom
ukraine

Stanowiska służbowe funkcjonariuszy celnych oraz szczegółowy tryb nadawania im stopni.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA FINANSÓW
z dnia 30 marca 2000 r.
w sprawie stanowisk służbowych funkcjonariuszy celnych oraz szczegółowego trybu nadawania im stopni. *

Na podstawie art. 7 ust. 2 i art. 9 ust. 4 ustawy z dnia 24 lipca 1999 r. o Służbie Celnej (Dz. U. Nr 72, poz. 802 i Nr 110, poz. 1255) zarządza się, co następuje:
§  1.
Rozporządzenie określa:
1)
stanowiska służbowe funkcjonariuszy celnych, wymagane kwalifikacje do ich zajmowania w zakresie wykształcenia i praktyki zawodowej,
2)
dokumenty, które należy złożyć w celu potwierdzenia spełnienia wymogów dotyczących wykształcenia i praktyki zawodowej,
3)
szczegółowe zasady awansowania,
4)
szczegółowy tryb nadawania stopni funkcjonariuszom celnym.
§  2.
1.
Stanowiska służbowe funkcjonariuszy celnych oraz kwalifikacje w zakresie wykształcenia i praktyki zawodowej, jakim powinni odpowiadać funkcjonariusze celni na tych stanowiskach, określa załącznik nr 1 do rozporządzenia.
2.
Funkcjonariuszowi celnemu zajmującemu określone stanowisko służbowe, z zastrzeżeniem § 10, może być nadany stopień służbowy nie wyższy niż przewidziany dla tego stanowiska.
3.
Wykaz najwyższych stopni służbowych, jakie mogą być nadawane funkcjonariuszom celnym na poszczególnych stanowiskach służbowych, stanowi załącznik nr 2 do rozporządzenia.
4. 1
Dyrektorowi departamentu w urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw finansów publicznych może być nadany stopień służbowy nie wyższy niż stopień nadkomisarza celnego, a zastępcy dyrektora departamentu stopień komisarza celnego, chyba że w związku z pełnioną funkcją przysługuje stopień służbowy z mocy ustawy.
§  3.
1.
Do okresu pracy lub służby wymaganego do zajmowania określonego stanowiska służbowego zalicza się lata pracy lub służby w Służbie Celnej.
2.
Do okresu służby wymaganego do zajmowania określonego stanowiska służbowego zalicza się również lata pracy lub służby innej niż lata pracy lub służby w Służbie Celnej, o ile były związane z wykonywaniem zawodu lub poszerzaniem kwalifikacji i umiejętności przydatnych do pełnienia służby w Służbie Celnej.
3.
O zaliczeniu lat pracy lub służby, o których mowa w ust. 2, do okresu wymaganego do zajmowania określonego stanowiska służbowego decyduje kierownik urzędu.
§  4.
1.
Kierownik urzędu może skrócić funkcjonariuszowi celnemu okres pracy lub służby wymagany do zajmowania określonego stanowiska służbowego.
2.
Skrócenie okresu pracy lub służby, o którym mowa w ust. 1, może nastąpić, jeżeli funkcjonariusz celny wzorowo wykonuje swoje obowiązki, odznacza się zasługami w Służbie Celnej oraz posiada szczególne kwalifikacje w zakresie wykształcenia i umiejętności, niezbędne do pełnienia służby na określonym stanowisku służbowym.
§  5.
1.
Dokumentami potwierdzającymi spełnienie wymogów w zakresie wykształcenia są:
1)
świadectwo lub dyplom ukończenia szkoły średniej,
2)
dyplom ukończenia studiów wyższych.
2.
Dokumentami potwierdzającymi spełnienie wymogów w zakresie praktyki zawodowej są świadectwa pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby.
§  6.
Przy awansowaniu funkcjonariuszy celnych należy uwzględnić:
1)
dotychczasowy przebieg służby funkcjonariusza, w szczególności na podstawie opinii służbowej oraz oceny okresowej,
2)
przejawianie przez funkcjonariusza inicjatywy w Służbie Celnej,
3)
podnoszenie przez funkcjonariusza kwalifikacji zawodowych, w tym uczestniczenie w przydatnych do pełnienia służby na określonym stanowisku kursach dokształcających i doskonalących oraz innych specjalistycznych formach szkolenia.
§  7.
1.
Nadawanie funkcjonariuszom celnym wyższych stopni służbowych następuje corocznie:
1)
26 stycznia - w Światowym Dniu Celnictwa oraz
2)
21 września - w Dniu Służby Celnej.
2.
W uzasadnionych wypadkach nadanie wyższego stopnia może nastąpić w innym terminie.
§  8.
Czasowe wykonywanie przez funkcjonariusza celnego obowiązków służbowych na wyższym stanowisku służbowym nie uprawnia do nadania wyższego stopnia od stopnia, który jest przewidziany dla stanowiska służbowego zajmowanego przed powierzeniem wykonywania tych obowiązków.
§  9.
W szczególnie uzasadnionych wypadkach, uwzględniając zasługi w Służbie Celnej, funkcjonariuszowi można nadać stopień bezpośrednio wyższy od najwyższego przewidzianego dla zajmowanego przez niego stanowiska służbowego.
§  10.
Wnioski dotyczące awansowania funkcjonariuszy celnych oraz wnioski o nadanie wyższego stopnia służbowego kieruje przełożony funkcjonariusza celnego do kierownika urzędu.
§  11.
Funkcjonariusze celni, którzy w dniu wejścia w życie rozporządzenia nie spełniają wymogów określonych w załączniku nr 1 do rozporządzenia, mogą otrzymać propozycje pełnienia służby na stanowisku służbowym odpowiadającym dotychczas zajmowanemu.
§  12.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

  2 TABELE STANOWISK SŁUŻBOWYCH ORAZ WYMAGANYCH KWALIFIKACJI DO ICH ZAJMOWANIA

I.

 Ministerstwo Finansów

Lp. Stanowisko służbowe Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy lub służby
1 2 3 4
1 Szef Służby Celnej Według odrębnych przepisów
2 Zastępca Szefa Służby Celnej Według odrębnych przepisów
2a Dziekan Według odrębnych przepisów
3 Naczelnik wydziału Wyższe*) 7
4 Główny specjalista Wyższe 7
5 Starszy specjalista Wyższe 6
6 Specjalista Wyższe 4
7 Referendarz Wyższe 3
8 Podreferendarz Wyższe -
Średnie 2
9 Starszy referent Średnie 1
10 Referent Średnie -
*) Tytuł magistra lub równorzędny.

II.

 Izby celne i urzędy celne

Lp. Stanowisko służbowe Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy lub służby
1 2 3 4
1 Dyrektor izby celnej Wyższe*) 7
2 Zastępca dyrektora izby celnej Wyższe*) 7
3 Główny księgowy Według odrębnych przepisów
4 Naczelnik urzędu celnego Wyższe*) 6
5 Zastępca naczelnika urzędu celnego Wyższe*) 5
5a Kapelan (w izbie celnej) Według odrębnych przepisów
6 Naczelnik wydziału (w izbie celnej) Wyższe*) 5
7 Rzecznik prasowy (w izbie celnej) Wyższe 5
7a Audytor wewnętrzny (w izbie celnej) Według odrębnych przepisów
7b Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych (w izbie celnej) Według odrębnych przepisów
8 Kierownik oddziału Wyższe*) 5
9 Ekspert celny Wyższe 4
10 Radca prawny Według odrębnych przepisów
11 Kierownik referatu Wyższe 4
12 Kierownik zmiany Wyższe 2
Średnie 4
13 Inspektor celny Wyższe 2
Średnie 4
14 Starszy kontroler celny Wyższe 2
Średnie 4
15 Kontroler celny Wyższe 1
Średnie 3
16 Młodszy kontroler celny Średnie -
17 Referent Średnie -
*) Tytuł magistra lub równorzędny.

ZAŁĄCZNIK Nr  2

  3 WYKAZ NAJWYŻSZYCH STOPNI SŁUŻBOWYCH, JAKIE MOGĄ BYĆ NADAWANE FUNKCJONARIUSZOM CELNYM NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH SŁUŻBOWYCH

I.

 Ministerstwo Finansów

Lp. Stanowisko służbowe Najwyższy stopień funkcjonariusza celnego
1 2 3
1 Szef Służby Celnej Krajowy komisarz celny
2 Zastępca Szefa Służby Celnej Generalny komisarz celny
2a Dziekan Komisarz celny
3 Naczelnik wydziału Podkomisarz celny
4 Główny specjalista Starszy aspirant celny
5 Starszy specjalista Aspirant celny
6 Specjalista Młodszy aspirant celny
7 Referendarz Starszy dyspozytor celny
8 Podreferendarz Dyspozytor celny
9 Starszy referent Młodszy dyspozytor celny
10 Referent Starszy rewident celny

II.

 Izby celne i urzędy celne

Lp. Stanowisko służbowe Najwyższy stopień funkcjonariusza celnego
1 2 3
1 Dyrektor izby celnej Nadkomisarz celny
2 Zastępca dyrektora izby celnej Komisarz celny
3 Główny księgowy Komisarz celny
4 Naczelnik urzędu celnego Komisarz celny
5 Zastępca naczelnika urzędu celnego Podkomisarz celny
5a Kapelan (w izbie celnej) Podkomisarz celny
6 Naczelnik wydziału (w izbie celnej) Podkomisarz celny
7 Rzecznik prasowy (w izbie celnej) Podkomisarz celny
7a Audytor wewnętrzny (w izbie celnej) Podkomisarz celny
7b Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych (w izbie celnej) Podkomisarz celny
8 Kierownik oddziału Podkomisarz celny
9 Ekspert celny Starszy aspirant celny
10 Radca prawny Starszy aspirant celny
11 Kierownik referatu Aspirant celny
12 Kierownik zmiany Młodszy aspirant celny
13 Inspektor celny Starszy dyspozytor celny
14 Starszy kontroler celny Dyspozytor celny
15 Kontroler celny Młodszy dyspozytor celny
16 Młodszy kontroler celny Starszy rewident celny
17 Referent Rewident celny
* Z dniem 31 października 2009 r. nin. rozporządzenie traci moc w zakresie uregulowanym w rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 28 października 2009 r. w sprawie mianowania funkcjonariusza celnego na stopień służbowy (Dz.U.09.182.1421), w związku z art. 242 ust. 1 i art. 243 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o Służbie Celnej (Dz.U.09.168.1323).
1 § 2 ust. 4 dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 19 kwietnia 2002 r. (Dz.U.02.43.394) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2002 r.
2 Załącznik nr 1:

- zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 19 kwietnia 2002 r. (Dz.U.02.43.394) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2002 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 27 sierpnia 2004 r. (Dz.U.04.208.2120) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 8 października 2004 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 10 października 2007 r. (Dz.U.07.205.1483) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 listopada 2007 r.

3 Załącznik nr 2:

- zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 19 kwietnia 2002 r. (Dz.U.02.43.394) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2002 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 27 sierpnia 2004 r. (Dz.U.04.208.2120) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 8 października 2004 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 10 października 2007 r. (Dz.U.07.205.1483) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 listopada 2007 r.

Zmiany w prawie

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2000.25.301

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Stanowiska służbowe funkcjonariuszy celnych oraz szczegółowy tryb nadawania im stopni.
Data aktu: 30/03/2000
Data ogłoszenia: 07/04/2000
Data wejścia w życie: 22/04/2000