Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej działających w zakresie rolnictwa i gospodarki żywnościowej.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 14 kwietnia 1997 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej działających w zakresie rolnictwa i gospodarki żywnościowej.

Na podstawie art. 773 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej działających w zakresie rolnictwa i gospodarki żywnościowej (Dz. U. Nr 99, poz. 457) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w § 1 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. Przepisy rozporządzenia, z zastrzeżeniem ust. 2, stosuje się do pracowników państwowych jednostek sfery budżetowej działających w zakresie rolnictwa i gospodarki żywnościowej przy urzędach organów administracji rządowej, zatrudnionych w:

1) Centralnej i okręgowych stacjach hodowli zwierząt oraz stacjach hodowli i unasienniania zwierząt,

2) okręgowych stacjach chemiczno-rolniczych,

3) wojewódzkich zakładach weterynarii,

4) wojewódzkich zakładach usług wodnych,

5) terenowych zespołach usług projektowych,

6) wojewódzkich zarządach melioracji i urządzeń wodnych,

7) wojewódzkich biurach geodezji i terenów rolnych,

8) wojewódzkich ośrodkach doradztwa rolniczego,

9) Centralnym Ośrodku Badania Odmian Roślin Uprawnych,

10) Centrum Doradztwa i Edukacji w Rolnictwie,

11) zakładach konserwacji urządzeń melioracyjnych,

12) gospodarstwach pomocniczych.";

2)
w § 4 po ust. 2 dodaje się ust. 2a w brzmieniu:

"2a. Dla pracowników, z zastrzeżeniem ust. 3, może być wprowadzona akordowa forma wynagradzania (akord indywidualny, zryczałtowany), o czym decyduje pracodawca we współdziałaniu z zakładowymi organizacjami związkowymi. Pracownicy wynagradzani według formy akordowej otrzymują wynagrodzenie zasadnicze na podstawie norm pracy określonych w obowiązującym trybie oraz stawek płac wynikających z kategorii zaszeregowania roboty.";

3)
w § 6 w ust. 1 wyrazy "§ 1 pkt 3" zastępuje się wyrazami "§ 1 ust. 1 pkt 3";
4)
§ 12 otrzymuje brzmienie:

"§ 12. 1. Godzinową stawkę:

1) wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną, oraz

2) wynikającą z najniższego wynagrodzenia, o którym mowa w § 2,

ustala się dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.

2. Do dnia 31 grudnia 1997 r. pracownikowi zatrudnionemu przy pilnowaniu godzinową stawkę, o której mowa w ust. 1, ustala się dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez 178.";

5)
załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia;
6)
w załączniku nr 3 do rozporządzenia w stanowiskach specjalistycznych lit. A otrzymuje brzmienie:

"A. Centralna i okręgowe stacje hodowli zwierząt oraz stacje hodowli i unasienniania zwierząt

1 2 3 4 5 6
1 Starszy inspektor nadzoru ds. hodowli, oceny lub rozrodu, selekcjoner XII-XVI - wyższe odpowiedniej specjalności 5
2 Starszy specjalista ds. hodowli, oceny lub rozrodu XI-XVI - wyższe odpowiedniej specjalności 3
3 Inspektor nadzoru,

specjalista ds. hodowli, oceny lub rozrodu

XI-XV

X-XIV

- wyższe odpowiedniej specjalności

średnie zawodowe

1

3

4 Zootechnik oceny zwierząt X-XV - wyższe odpowiedniej specjalności

średnie zawodowe

-

1

5 Młodszy zootechnik oceny zwierząt IX-XIII - średnie zawodowe -
6 Inseminator IX-XIII - wyszkolenie kursowe -"
7)
w załączniku nr 4 do rozporządzenia:
a)
w części I ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1.

Kategoria zaszeregowania Liczba samic do unasiennienia w roku Stawka za unasiennioną samicę (krowa, locha) w zł
1 2 3
IX 800 6,90-9,37
X 800 7,05-9,97
XI 800 7,20-10,65
XII 800 7,35-11,40
XIII 800 7,50-12,15"
b)
w części II ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1.

Kategoria zaszeregowania Przeliczeniowa liczba sztuk pod kontrolą użytkowości Stawka za kontrolowaną sztukę w zł
1 2 3
IX 1.100 0,41-0,56
X 1.100 0,42-0,60
XI 1.100 0,43-0,64
XII 1.100 0,44-0,69
XIII 1.100 0,45-0,73
XIV 1.100 0,46-0,78
XV 1.100 0,48-0,84"
§  2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 kwietnia 1997 r.

ZAŁĄCZNIK

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 400-450
II 405-460
III 410-475
IV 415-495
V 420-515
VI 430-540
VII 440-565
VIII 450-590
IX 460-625
X 470-665
XI 480-710
XII 490-760
XIII 500-810
XIV 515-865
XV 530-925
XVI 545-990
XVII 560-1.055
XVIII 575-1.185
XIX 590-1.185
XX 610-1.250
XXI 630-1.320

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1997.41.257

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej działających w zakresie rolnictwa i gospodarki żywnościowej.
Data aktu: 14/04/1997
Data ogłoszenia: 26/04/1997
Data wejścia w życie: 01/04/1997, 26/04/1997